Этика поведения госслужащих

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2013 в 08:34, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы состоит в определении оптимальных путей формирования современной модели поведения государственных служащих.
Задачи работы:
- Рассмотреть основные понятия и современный подход к этике государственных служащих;
- Изучить кодекс поведения госслужащих на примере организации, а именно на примере управления ФСКН России по Рязанской области.

Содержание

Введение………………………………………………………………………......2
Глава 1 Основные понятия и современный подход к этике государственных служащих………………………………………………………………………….3
1.1 Понятие этики государственных служащих;……………………………3
Современный подход к регламентации деятельности государственных служащих;………………………………………………………………….6
Опыт разработки этического кодекса;…………………….……………10
Глава 2 Анализ кодекса поведения государственных служащих на примере управления ФСКН России по Рязанской области……………………….. ..…15
2.1 Общая характеристика управления ФСКН России;……………….…..15
2.2 Анализ содержания кодекса поведения служащих управления ФСКН России;…………………………………………………………………….…...…19
Глава 3 Рекомендации по разработке кодекса поведения государственных служащих…………………………………………………………………………21
Заключение………………………………………………………………….……26
Список литературы………………………………………………………………27
Приложение

Прикрепленные файлы: 1 файл

кодекс поведения госслужащих 2.docx

— 61.34 Кб (Скачать документ)

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных  обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений  или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих  противоправное поведение;

г) курения во время служебных  совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

10. Государственные служащие  призваны способствовать своим  служебным поведением установлению  в коллективе деловых взаимоотношений  и конструктивного сотрудничества  друг с другом.

11. Государственные служащие  должны быть вежливыми, доброжелательными,  корректными, внимательными и  проявлять терпимость в общении  с гражданами и коллегами.

Внешний вид государственного служащего при исполнении им должностных  обязанностей в зависимости от условий  службы и формата служебного мероприятия  должен способствовать уважительному  отношению граждан к органам  наркоконтроля, соответствовать общепринятому  деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

12. Нарушение государственным  служащим норм служебной, профессиональной  этики и правил служебного  поведения подлежит моральному  осуждению на совещаниях (собраниях)  соответствующих коллективов. В  случаях, предусмотренных федеральными  законами и иными нормативными  правовыми актами Российской  Федерации, нарушение положений  Кодекса влечет применение к  государственному служащему мер  юридической ответственности.

№ дополнения

Что в себе несет ( целесообразность)

1

Обязательность. Уравнивание в  правах со всем населением.

2

Обязательность противодействия  коррупции. Экономическая безопасность.

3

Вывод личной заинтересованности за скобки службы

4

Обязательная информированность  о личной заинтересованности впервые  поступающих на службу сотрудников.

5

Сведения о доходах - важная информация, позволяющая корректировать финансовую политику государства.

6

Попытка ограничить служащих от получения  взятки

7

Показательность профессионализма,

8

Акцент на закрепление высших прав и свобод человека.

9

Отражается этическая воспитанность  госслужащих

10

Как повод улучшить рабочие процессы.

11

Обозначение внешнего вида ( представительность)

12

Введение санкций за несоблюдение данного кодекса.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В работе были рассмотрены  основные понятия государственной  службы и современный подход к  этике государственных служащих, представлены примеры этических кодексов, выявлены ошибки и недочеты и предложен новый кодекс поведения для управления ФСКН России по Рязанской области.

Обязанности государственных  служащих - это определенный законом  круг главных, принципиальных действий, возложенных на указанное лицо и безусловных для выполнения.

Существуют как общие, так и иные обязанности государственных служащих.

Одной из проблем, мешающих позитивному развитию государственной  службы на современном уровне, является коррупция в государственной  службе, представляющая собой серьезную  угрозу для правового государства, прав человека, справедливости, в том  числе и социальной. Она мешает экономическому развитию, ставит, под  угрозу стабильность демократических  институтов и нравственных устоев общества, а так же подрывает престиж государственной службы.

Главной задачей для чиновника  должно стать понимание того, что  он служит народу и государству, должен оправдывать оказанное ему доверие  и, в соответствии с этим, выполнять  свои обязанности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1. Конституция РФ от 12. 12. 1993 // СПС «Гарант»

2. Федеральный закон №79-ФЗ  от 27.07.2004 «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» // СПС «Гарант»

3. Уголовный Кодекс Российской Федерации // СПС «Гарант»

4. Кодекс Российской Федерации  об административных правонарушениях. - 9-е изд. - М.: «Ось-89», 2005. - 288 с.

5. Бахрах Д.Н., Российский Б.В., Старилов Ю.Н. Административное право: Учебник для вузов. - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006. - 800 с.

6. Ноздрачев А.Ф. к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и законодательству о гражданской службе зарубежных государств/А.Ф. Ноздрачев, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова и др. - М.: МЦФР, 2005. - 576 с.

7. Нечипоренко В.С. Теория  и организация государственной  службы. - М.: Изд-во РАГС, 2008. -160 с.

8. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих - М.: Статут, 1999. -592 с.

9. Овсянко Д.М. Государственная служба. - М., 2003. - 287 с.

10. Черепанов В.В. Основы  государственной службы и кадровой политики. - М., 2007. - 575 с.

11. Яблокова Е.А. Подготовка  кадров государственной службы: методические и дидактические  основы повышения эффективности. -2-е изд. - М.: Изд-во РАГС, 2005. - 164 с.

12.Кулешов И.В. Дисциплинарная ответственность государственных служащих: общее и особенное/И.В. Кулешов // Чиновникъ. - 2005. - №2 (36) - с.47-51.

13. Кошкарова Е.С. Дисциплинарная ответственность государственных служащих / Е.С. Кошкарова // Правоведение. - 2006. - №6. - с.189-191.

14. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих».

15. http://www.mvd.ru/mvd/sovet/kodeks_os/

16. http://www.r15.fssprus.ru/kodeki/

17. www.fskn.perm.ru/KORUP/antikorup_ob.htm

 

1 Государственная служба: культура поведения и деловой этикет. Учебное пособие / Под общ. ред. Е.В. Охотского. -М.: Изд-во РАГС, 2006.

2 Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации.-М., 2006.-266с.

3 Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г №885 «Общие принципы служебного поведения государственных служащих».

4 Федеральный закон "Об основах государственной службы в Российской Федерации" в редакции от 18.02.99 г. № 119-ФЗ.

5 Кошкарова Е.С. Дисциплинарная ответственность государственных служащих / Е.С. Кошкарова // Правоведение. - 2006. - №6. - с.189-191.

Кулешов И.В. Дисциплинарная ответственность государственных  служащих: общее и особенное/И.В. Кулешов // Чиновникъ. - 2005. - №2 (36) - с.47-51.

6 www.fskn.perm.ru/KORUP/antikorup_ob.htm

7 http://www.fsvps.ru/fsvps/laws/2357.html

8 https://docs.google.com/document/d/13JPrTXe824JCvXIa7rSd9m9_dnCB_aN2mjVnsjxr9Sg/edit?pli=1

9 http://git16.rostrud.ru/gitwork/22976/

10 http://www.mvd.ru/mvd/sovet/kodeks_os/

11 http://www.r15.fssprus.ru/kodeki/

 

 

 

 


Информация о работе Этика поведения госслужащих