Этапы и структура трудовой адаптации

Цель исследования – оценка системы адаптации персонала в организации.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
определить сущность и цели адаптации;
определить составляющие системы управления адаптации работника на предприятии;
изучение особенностей управления адаптацией персоналом.
Объект исследования – персонал организации, а предметом курсовой работы является система адаптации персонала.

Введение 2
Глава 1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала. 3
Этапы и структура трудовой адаптации. 3
Участники адаптационного процесса: их роли и задачи. 7
Как выстроить продолжительные деловые отношения с подчиненными. 9
Глава 2.Исследование объекта адаптации. 9
Структура адаптации работника. 11
Программы адаптации. 18
Методы адаптации. 22
Глава 3.Анализ системы адаптации на предприятии «МТС». 24
Отдел персонала в СООО «МТС». Состояние системы адаптации персонала. 25
Мероприятия по совершенствованию системы адаптации
персонала. 28
Заключение. 32
Список использованных источников. 34