Характеристика заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2014 в 10:50, реферат

Краткое описание

Рынок труда - важнейшая составная часть в системе факторов производства, условий экономического роста. Здесь сталкиваются интересы трудовых ресурсов страны и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер и затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, является безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Скачать полностью (263.29 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Введение.docx

— 274.08 Кб (Скачать документ)

Монополистические рынки труда не характерны для развития стран. Обычно существует значительное количество потенциальных нанимателей для большинства рабочих, особенно когда эти рабочие являются мобильными в смысле изменения их специальности и места жительства. Кроме того, профсоюзы часто противостоят монопсонии на рынке труда. Экономисты нашли подтверждение существования монопсонии на разных рынках труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Рынок труда - это рынок особого рода, где происходит продажа и покупка товара- рабочей силы. Именно здесь оценивается стоимость и условия найма. Рынок труда- это зеркало, отражающее состояние экономики, масштабы и динамику занятости населения, структуру и масштабы безработицы по отраслевым, профессионально квалифицированным, демографическим и другим критериям.

На рынке действует закон спроса и предложения, который влияет на оплату труда. Здесь встречаются продавцы и покупатели рабочей силы. Продавцами являются работники, предлагающие свою рабочую силу, то есть свою способность к труду. Трудовые коллективы и предприниматели выступают покупателями рабочей силы.

Рынок труда является самым несовершенным видом рынка. Работники, предлагающие рабочую силу, как правило, не достаточно информированы о существовании спроса на их труд. Они не всегда знают обо всех свободных местах работы даже в пределах своего города.

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1.Кротков, Д. Оплата труда  и материальное положение работников [Статья] / Д. Кротков // Человек и труд. – 2010.

2.Мазманова, Б.Г. Оплата труда  и трудовые отношения в России  и за рубежом [Текст] / Б.Г. Мазманова. – М.: Дело и сервис, 2010.

3.Сулец, К. Политика предприятия  в организации оплаты труда [Статья] / К. Сулец // Человек и труд. – 2010.

4.Софронова, Л.М. Заработная  плата [Текст] / Л.М. Софронова. – М.: Республика, 2008.

5.Генкин, Б.М. Экономика и  социология труда [Текст]: Учебник  для вузов. – М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 2007.

6.Беликова Т. Н., Минаева  Л. Н. Все о заработной плате  и кадрах. – СПб.: Питер, 2008.

7.Панова З. Е. Аудит расчетов  с персоналом по оплате труда: нормативная база, методика проведения: практическое пособие. – М.: Омега-Л, 2008.

8.Турсина Е.А. Заработная  плата: начисления, выплаты, налоги: практическое  пособие. – М.: Омега-Л, 2009

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Характеристика заработной платы