Расчет заработной платы
14 Ноября 2013 в 20:28, курсовая работа
Целью выполнения курсовой работы является исследование ведения бухгалтерского учета и проведение анализа расчетов с персоналом по оплате труда, использования трудовых ресурсов в ООО «Проняевский продукт», выявление имеющихся недостатков в учете, а также разработка мер по совершенствованию действующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) исследовать формы, виды, системы оплаты труда, а также состав фонда оплаты труда;
2) рассмотреть основную документацию, используемую для отражения информации по расчетам с персоналом по оплате труда;
3) изучить основные методы начисления заработной платы, удержаний и выплат на конкретных примерах.
Расчет по заработной плате
15 Ноября 2011 в 17:38, реферат
Переход к рыночной экономике избавляет от коренного порока административно-командной системы распределения, состоящего в разрыве функций производства и распределения (предприятия создают национальное богатство, государство его распределяет). Функции распределения передаются непосредственным производителям или частному владельцу предприятия. Только собственник отныне вправе самостоятельно распоряжаться средствами производства и результатами труда. Все вопросы оплаты труда теперь решаются на уровне предприятий. Государство устанавливает лишь минимальный уровень почасовой оплаты. С переходом к товарной форме рабочей силы восстанавливаются и значительно расширяются все функции оплаты труда.
Учет труда и зарплаты по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Методика аудита расчетов по заработной плате
07 Июня 2014 в 09:38, курсовая работа
Заработная плата – один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе расчетов по заработной плате. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Заработная плата, ее виды и способы ее расчета
23 Февраля 2014 в 00:19, курсовая работа
Известно, что оплата за труд является одним из важнейших стимулов для работников при реализации намеченных планов предприятия. Основным источником выплат заработной платы является запланированный фонд оплаты труда, который формируется за счет себестоимости выпускаемой или реализуемой продукции. Это означает, что увеличение заработной платы путем увеличения размера вышеуказанного фонда будет приводить к увеличению себестоимости и, соответственно, к уменьшению конкурентоспособности выпускаемой или реализуемой продукции. В последнее время широкое распространение получили гибкие системы оплаты труда, основанные на участии работников в прибылях или доходах предприятия. В данных системах заработная плата работников состоит из двух основных частей: постоянной и переменной.
МЕТОДЫ И РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
18 Октября 2012 в 21:43, курсовая работа
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе финансового учета в организации. Главной особенностью при начислении заработной платы, является то, что в каждом отдельном случае требуются свои расчеты, то и дело возникают различные обстоятельства, которые следует учитывать.
Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате
15 Ноября 2012 в 20:32, курсовая работа
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Аудит расчетов с работниками по заработной плате
11 Сентября 2013 в 13:18, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время оплата труда все еще недостаточно увязывается с конечными производственными и финансовыми результатами, а ее уровень нельзя признать удовлетворительным по сравнению с цивилизованными странами. Оплата труда должна стать главным элементом всей системы социальной защищенности работников независимо от того, кто является работодателем.
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Расчет годового фонда заработной платы персонала
28 Марта 2014 в 10:21, курсовая работа
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования включают в себя:
- заработную плату и отчисления на социальные нужды ремонтного и дежурного персонала;
- амортизацию машин, оборудования и транспортных средств;
- затраты на смазочные, обтирочные и прочие вспомогательные материалы
- затраты на запасные части;
- энергетические затраты, связанные с ремонтом оборудования;
- расчет сметы осуществляется на основании нормативных документов, практических данных и последующих расчетов данной работы.
Основы учета труда и расчетов по заработной плате
11 Января 2014 в 12:47, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является более подробное рассмотрение теоретических основ учета труда и расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее. Исходя из цели, были сформулированы задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы ведения и организации бухгалтерского учета удержаний из заработной платы;
- рассмотреть на практических примерах виды удержаний из заработной платы и особенности их учета;
- определить типичные основные ошибки при учете удержаний.
Расчет основной и дополнительной заработной платы
13 Мая 2013 в 20:03, курсовая работа
Автомобильный транспорт – играет важную роль в работе производственного комплекса страны благодаря своей маневренности автомобильных перевозят грузы непосредственно от склада отправителя до склада получателя без перегрузок с одного вида транспорта на другой. Более того скорости движение на усовершенствовании дорогах позволяют достаточно быстро доставлять и пассажиров и грузы до конечного пункта. Преимуществами автомобильных перевозок являются большая провозная способность; быстрота доставки грузов и пассажиров: меньшая себестоимость перевозок.
Расчет и анализ затрат предприятия на заработную плату
25 Ноября 2014 в 21:11, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является изучение теоретических вопросов нормирования труда, заработной платы.
В своей курсовой работе я определила сущность категории заработной платы, рассмотрела существующие формы и системы оплаты труда, , как они применяются, порядок начисления оплаты труда, удержаний и отчислений с фонда заработной платы.
Расчет и анализ затрат предприятия на заработную плату
27 Ноября 2014 в 16:10, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является изучение теоретических вопросов нормирования труда, заработной платы.
В своей курсовой работе я определила сущность категории заработной платы, рассмотрела существующие формы и системы оплаты труда, , как они применяются, порядок начисления оплаты труда, удержаний и отчислений с фонда заработной платы.
Порядок оформления расчетов и выплаты заработной платы
01 Сентября 2013 в 11:34, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Учет расчетов по начислению и удержанию из заработной платы
16 Апреля 2014 в 21:49, курсовая работа
Основными задачами труда и его оплаты являются: точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования. Фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионного фонда РФ; контроль за рациональным использованием ресурсов, фонда оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счет издержек производства и обращения на счет целевых источников.
Учет расчетов по начислению и удержанию из заработной платы
16 Апреля 2014 в 21:50, курсовая работа
Основными задачами труда и его оплаты являются: точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования. Фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионного фонда РФ; контроль за рациональным использованием ресурсов, фонда оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счет издержек производства и обращения на счет целевых источников.
Формы и системы оплаты труда. Порядок расчета заработной платы
21 Апреля 2013 в 22:50, реферат
В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Формы оплаты труда определяются как способы установления зависимости величины зарплаты работника от полученных результатов его труда в течение определенного времени, а системы оплаты труда – это, по существу, технология реализации этой зависимости.
Бухгалтерский учет, анализ и аудит расчетов по заработной плате
03 Января 2014 в 11:31, дипломная работа
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по заработной плате, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате на предприятии ИП Наумов, экономический анализ фонда заработной платы, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
В соответствии с целью дипломной работы основными задачами являются:
- рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда;
- рассмотреть основные виды и формы оплаты труда;
- состав фонда заработной платы и выплат социального характера;
Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы
28 Января 2013 в 15:28, курсовая работа
Цель курсовой работы – на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки (выгрузки) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно-разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады.
Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы
08 Ноября 2014 в 21:51, курсовая работа
Цель курсовой работы – на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки (выгрузки) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно-разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады.
Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно – разгрузочные работы
01 Апреля 2014 в 14:09, курсовая работа
Цель курсового проекта – на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки ( выгрузки ) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно – разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Удержания из начисленной заработной платы
23 Июня 2012 в 09:36, курсовая работа
Целью данной работы является исследование и рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда. В соответствии с заданной целью можно выделить и конкретные задачи исследования:
- исследовать теоретические основы организации труда и его оплаты: задачи учета труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда
- рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, виды и учет удержаний из начисленной заработной платы, учет выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы.
Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате. Аудит расчетов по оплате труда
02 Декабря 2013 в 19:11, курсовая работа
Цель работы: изучение учета расчетов с рабочими и служащими по заработной плате и аудита расчетов по оплате труда.
Для реализации поставленной целей необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть основы учета расчетов с рабочими и служащими по заработной плате и аудита расчетов по оплате труда
Провести анализ документальных расчетов по оплате труда
Рассмотреть рекомендации по совершенствованию учета расчетов с рабочими и служащими по заработной плате.
Аудит расчетов с персоналом по заработной плате и использование средств на оплату труда
03 Января 2014 в 15:09, курсовая работа
В процессе своей деятельности субъекты хозяйствования кроме трудовых отношений со своими работниками вступают в различные расчетные отношения: с поставщиками и покупателями, банками, бюджетом, инвесторами и т.д. Но из всех участков работы для бухгалтерии учет труда является одним из самых трудоемких, а для контролеров – одним из самых объемных. Не запутаться во всем многообразии, а должным образом оценить полноту, точность и документальную обоснованность ведения расчетов с персоналом по оплате труда можно с помощью такой формы контроля как аудит.
Аудит расчетов с персоналом по заработной плате и использование средств на оплату труда
28 Декабря 2013 в 21:28, курсовая работа
Цель курсовой работы – на основании соответствующих положений законодательства и публикуемых в специализированных источниках материалов, изучить практику организации проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда, их правильность и своевременность, с использованием фактических данных Иностранного предприятия «Логистик Систем».
Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. определить значение и задачи аудита расчетов с персоналом по заработной плате;
2. изучить нормативно-правовое регулирование и информационное обеспечение аудита расчетов по заработной плате и использование средств на оплату труда;
3. проверить обоснованность использования ставок заработной платы, дифференциации оплаты труда
Порядок расчета заработной платы в программе «1С: Бухгалтерия». Формирование ведомости к выплате
24 Ноября 2013 в 16:02, реферат
Оплата труда является необходимым условием взаимоотношений между компанией и работником. Современные условия требуют от руководства предприятия применения гибких инструментов для расчета заработной платы. С одной стороны, принципы, по которым сотруднику начисляется зарплата, должны отражать специфику его работы и быть ориентированы на получение вознаграждения в зависимости от достижения поставленных целей и выполнения профессиональных обязанностей. С другой стороны, начисление заработной платы регламентируется законодательством и должно происходить в соответствии с его требованиями.
Расчет заработной платы в малом строительном предприятии и отражение расчетных данных в бухгалтерском учете
26 Декабря 2012 в 20:05, курсовая работа
Целью настоящей работы является рассмотрение на примере конкретного предприятия отражения в бухгалтерской финансовой отчетности учета труда и заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования расчетов с персоналом по оплате труда. Задание включает сквозную задачу, решение которой начинается с формирования первичных учетных документов, а заканчивается определением налогов и составлением ведомостей выплаты заработной платы и проводок по результатам работы.
Расчет производственной программы, плана по труду, заработной платы и себестоимости продукции хозяйствующего субъекта
08 Ноября 2014 в 08:23, реферат
В расчетной части настоящей работы произведен расчет производственной программы, составляющей 503401,5 ед.; плана по труд и заработной плате, а также себестоимости продукции, равной 0,478 тыс.руб. Данный расчет позволяет нам сказать о том, что планируемое производство является эффективным. По расчетам объем продаж оказался выше критического (304765,865 ед.), следовательно доход превышает сумму издержек и предприятие имеет прибыль в размере 83918,266 тыс.руб., которую хозяйствующий субъект будет получать с объема продаж 304765,865 ед. продукции.
Разработка проекта плана по производству, труду, заработной плате и себестоимости продукции завода с расчетом технологических параметров
18 Ноября 2013 в 21:32, курсовая работа
Организация производства на действующем предприятии представляет собой комплекс общих принципов и частных решений, регламентирующих ход производительного процесса, в т.ч., определяющих схемы и последовательность выполнения отдельных и взаимосвязанных работ. Аппарат для принятия указанных решений дает теория организации.
Теория организации включает в себя общие закономерности и принципы организации, теоретическую постановку, модели и методы решения организационных задач в типовых производственных условиях.