Формирования корпоративного имиджа предприятия и управление им
Курсовая работа, 31 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы состоит в разработке рекомендаций по формированию корпоративного имиджа в СПК «Новый путь». Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи: 1. Рассмотрены теоретические аспекты формирования имиджа фирмы: изучены понятия корпоративного имиджа, инструменты для создания имиджа фирмы, рассмотрен процесс создания имиджа фирмы. 2. Изучен зарубежный и отечественный опыт по формированию корпоративного имиджа фирма. 3. Разработан ряд рекомендаций по формированию имиджа СПК «Новый путь» - разработаны мероприятий по формированию имиджа предприятия, сделана оценка эффективности внедрения новой концепции имиджа предприятия.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА И УПРАВЛЕНИЕ ИМ……………………...7
1.1 Понятие, виды и структура корпоративного имиджа………………7
1.2 Основные этапы и средства формирования корпоративного имиджа…………………………………………………………………………14
1.3 Оценка эффективности корпоративного имиджа…………………..19
ГЛАВА 2 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПОЗИТИВНОГО МНОГОАСПЕКТНОГО КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА НА ПРИМЕРЕ СПК «НОВЫЙ ПУТЬ» 25
2.1 Краткая характеристика и оценка существующего корпоративного имиджа СПК «Новый путь» 25
2.2 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности СПК «Новый путь» 28
2.3 Характеристика существующего положения на предприятии 38
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ ПОЗИТИВНОГО МНОГОАСПЕКТНОГО КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА СПК «НОВЫЙ ПУТЬ»……………………………………………………………………………42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
ПРИЛОЖЕНИЕ А……………………………………………………………….51
ПРИЛОЖЕНИЕ Б……………………………………………………………….52
ПРИЛОЖЕНИЕ В……………………………………………………………….53
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая имидж.doc
— 439.50 Кб (Скачать документ)Ниже приведена одна из методик оценки имиджа компании, которая построена на предположении о том, что имидж, как инструмент воздействия на внешнее окружение, необходимо приближать к позитивному, увеличивая, тем самым, «рыночную силу» предприятия. Таким образом, параметры, характеризующие состояние корпоративного имиджа предприятия, представленные на рисунке 1.4, должны соответствовать позитивному имиджу [13, с. 222-224].
В данном случае оценка корпоративного имиджа проводится посредством экспертного опроса представителей соответствующих групп восприятия и сотрудников предприятия.
Для выявления состояния корпоративного имиджа предприятия экспертам предлагается оценить степень соответствия каждого параметра всех компонент (рисунок 1.4, приложение А) имиджа позитивному – выставить оценки:
«5» – если состояние данного параметра полностью соответствует позитивному имиджу;
«4» – если состояние данного параметра соответствует не полностью позитивному имиджу;
«3» – если состояние данного параметра слабо соответствует позитивному имиджу;
«2» – если состояние данного параметра совершенно не соответствует позитивному имиджу.
Оценка корпоративного имиджа предприятия и каждой его компоненты определяется как среднее значение
где bij – балльная оценка j-го эксперта степени соответствия i-го параметра позитивному имиджу;
n – количество экспертов;
m – число рассматриваемых параметров [9, с. 55-57].
На основании полученного среднего значения могут быть сделаны выводы о степени соответствия реального имиджа предприятия позитивному в соответствии со шкалой, изображенной на рисунок. 1.5:
Рисунок 1.5 - Шкала оценки соответствия корпоративного имиджа предприятия позитивному имиджу
Примечание – Источник: [10, с. 24]
Кроме того, по результатам экспертного опроса высшего руководства предприятия оценивался «зеркальный» имидж предприятия – представление руководства о том, что думают о предприятии различные группы общественности. Как показала практика проведения маркетинговых аудитов, на большинстве российских предприятий «зеркальный» имидж заметно отличается от реального в сторону приближения к позитивному имиджу.
По результатам оценки корпоративного имиджа предприятия разрабатывался план мероприятий, направленный на приближение параметров имиджа к значениям, соответствующим позитивному имиджу [10, с. 53].
Итак, в заключение данной главы отметим следующее: 1) имидж компании – это восприятие организации группами общественности, это то, какой видит организацию группа или группы, а 2) основными элементами структуры имиджа компании являются осязаемый, внутренний, внешний и неосязаемый элементы имиджа. Были рассмотрены понятие, виды и структура корпоративного имиджа, основные этапы и теоритически освящена оценка эффективности корпоративного имиджа.
Деятельность по формированию имиджа и управления им оценивается качественно (цели, структура, содержание, исполнители, технологии) и количественно (затраты, сроки, результаты, экономическая эффективность).
Работа над корпоративной
ГЛАВА 2 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ПОЗИТИВНОГО МНОГОАСПЕКТНОГО КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА НА ПРИМЕРЕ СПК «НОВЫЙ ПУТЬ»
2.1 Краткая характеристика и оценка существующего корпоративного имиджа СПК «Новый путь»
Сельскохозяйственный
Климатические условия позволяют выращивать в хозяйстве все основные, возделываемые в области сельскохозяйственные культуры.
Продолжительность вегетационного периода составляет 171-177 дней, сумма температур за вегетационный период 2250-24000С. Устойчивое промерзание почвы наступает во второй половине ноября, полное оттаивание - 23-25 апреля. Среднегодовая сумма осадков - 575мм. Количество теплых дней в летний период – 50-55.
Преобладающим типом
почв являются дерново-подзолистые, которые
составляют 45% от общей площади хозяйства.
Большое распространение в
По механическому составу
В хозяйстве имеется 1505 га орошаемых земель и 12 га осушенных.
Основными видами деятельности кооператива являются:
- производство, переработка, хранение и реализация сельскохозяйственной продукции и сырья на основе эффективного использования земли и материально-технических средств;
- осуществляет деятельность племенного репродуктора по разведению свиней крупной белой породы, крупного рогатого скота, производит и реализует племенной молодняк;
- производство и реализация товаров народного потребления;
- закупка у граждан и юридических лиц сельскохозяйственной продукции, сырья и материально-технических средств для осуществления производственной и торговой деятельности;
- выполнение строительно-монтажных и наладочных работ;
- оказание услуг населению и сельскохозяйственным товаропроизводителям.
Территория землепользования СПК «Новый путь» Ляховичского района расположено в юго-западной части Республики Беларусь. Административный центр хозяйства – город Ляховичи. Транспортная связь с районным центром и столицей осуществляется дорогой республиканского назначения Брест-Барановичи.
С момента создания кооператив действует на принципах самофинансирования и самоокупаемости, обладает имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и российский счета, может заключать договора, приобретать имущественные права и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.
СПК «Новый путь» специализируется на отрасли животноводства и растениеводства. В отрасли животноводства основная товарная продукция молоко и мясо, в отрасли растениеводства основная товарная продукция зерно. Скотоводство имеет наибольшее экономическое значение в развитии животноводства нашей страны. На долю его около полтины всех доходов, получаемой от этой отрасли.
От крупного рогатого скота получают мясо, молоко, продукты его переработки (масло, сыр, творог, кисломолочные продукты), а также сырье для легкой промышленности. Мясное скотоводство позволяет использовать трудовые и материальные ресурсы в течение всего года.
СПК «Новый путь» один из передовых и стабильных хозяйств в Республике Беларусь, который из года в год, несмотря на некоторые трудности и препятствия, получает хорошие урожаи зерновых, кормовых культур, продукцию животноводства.
Внедрение в животноводство современных технологий помогло хозяйству сделать колоссальный рывок, обеспечив высокое качество и конкурентоспособность продукции. Освоить новые технологии помогло сотрудничество с немецко-российской консалтинговой фирмой «Молоко плюс». По рекомендации представителей компании были реконструированы имеющиеся животноводческие помещения.
Кроме того, хозяйство сотрудничает с голландской фирмой (витаминно-белковые добавки), канадской и американской фирмой (элитный материал для осеменения), фирмой, работающей по немецко-российской программе. В СПК обновлен почти весь набор техники для уборки зерновых, овощных культур, клевера, люцерны и донника, кормовой свеклы. Хозяйство планирует закупить энергосберегающую, совмещающую несколько операций технику для ферм.
Потенциальными конкурентами СПК «Новый путь» являются хозяйства Барановичского района, которые занимаются производством аналогичной сельскохозяйственной продукции. Основные из них - КФХ «Журавлев», КФХ «Возрождение», КФХ Исаева, ООО «Алмаз». Основные отечественные конкуренты - ООО «Слава картофелю», ООО Агрофирма «Санары».
Рынок заставляет хозяйства искать выгодного покупателя, не считаясь с дальностью перевозок от производителя до переработчика, поэтому для хозяйства очень важно иметь продукцию высшего сорта. Основные конкурентные преимущества сельскохозяйственной продукции СПК «Новый путь» – высокое качество и относительно низкая себестоимость, которые достигаются за счет использования современных технологий и оборудования.
Продукция хозяйства, – зерно, молоко, мясо и другие, реализуется оптовым покупателям, а также по прямым договорным связям. Кроме того, потребителями сельскохозяйственной продукции являются предприятия, организации и фермерские хозяйства, желающие обновить семенной фонд.
СПК «Новый путь» имеет достаточно высокую репутацию как у поставщиков сырья в качестве надежного плательщика, так и среди покупателей в качестве солидного поставщика. Опыт работы в производстве сельскохозяйственной продукции, тенденция постоянного роста объемов товарооборота и другие обстоятельства создают благоприятные условия для реализации проекта и дают хозяйству определенные преимущества перед конкурентами [14].
2.2 Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности СПК «Новый путь»
В первую очередь рассмотрим структуру земельных угодий предприятия и её изменения за 3 года (таблица 2.2.1).
Анализируя данные таблицы можно сделать выводы, что СПК «Новый путь» занимает большую площадь, эффективно использует землю, пашню в обработке не сокращает.
Таблица 2.1 - Состав и структура земельных угодий
Угодья |
2011г., |
2012 г. |
Отклонение | ||
га |
к общей зем. |
к площади | |||
Общая земельная площадь |
3953 |
3953 |
100 |
× |
0 |
с.-х. угодий, |
3625 |
3625 |
91.7 |
100 |
0 |
– пашня |
2987 |
2987 |
75.6 |
82.4 |
0 |
– сенокосы |
3 |
3 |
0.08 |
0.08 |
0 |
– пастбища |
635 |
635 |
16.06 |
17.5 |
0 |
Леса |
140 |
140 |
3.5 |
– |
0 |
Пруды и водоемы |
45 |
45 |
1.1 |
– |
0 |
Прочие угодья |
138 |
138 |
3.5 |
– |
0 |
Примечание – Источник: [отчетность, документация СПК «Новый путь»]
Большой процент к площади сельскохозяйственных угодий занимает пашня. Общая площадь составила 3953 га и к 2012 году осталась на прежнем уровне. В структуре земельных фондов наибольший удельный вес занимает площадь пашни 75,6%, а так же в структуре сельскохозяйственных угодий 82,4%.
Рассмотрим сложившуюся структуру посевных площадей в хозяйстве (таблица 2.2.2).
Таблица 2.2.2 - Структура посевных площадей
С.-х. культура |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. | |||
га |
% |
га |
% |
га |
% | |
Зерновые и зернобобовые, |
1063 |
35.6 |
1225 |
42.4 |
1352 |
39.9 |
в т.ч.: – озимые |
147 |
4.9 |
223 |
7.7 |
247 |
4.1 |
– яровые |
916 |
30.7 |
1002 |
34.7 |
1035 |
35.9 |
Картофель |
92 |
3.1 |
50 |
1.7 |
50 |
1.7 |
Многолетние травы, всего |
1332 |
44.6 |
1285 |
44.5 |
1290 |
41.9 |
Однолетние травы |
487 |
16.3 |
320 |
11.1 |
475 |
16.5 |
Всего посевов |
2987 |
100 |
2887 |
100 |
2927 |
100 |
Чистый пар |
0 |
0 |
100 |
х |
100 |
х |
Пашня |
2987 |
х |
2987 |
х |
2987 |
х |
Примечание – Источник: [отчетность, документация СПК «Новый путь»]