Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июля 2013 в 21:03, курсовая работа
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования ставится задача работать по-новому, в соответствии с законами и требованиями рынка, овладевать новым типом рыночного поведения. Поэтому возрастает роль каждого работника в конечных результатах деятельности предприятия. В связи с этим одной из главных задач современного предприятия является поиск эффективных способов управления мотивацией труда, которые обеспечивают активизацию человеческих ресурсов.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты мотивации……………………………………..…….5
1.1 Понятие мотивации………………………………………………..………….5
1.2 Мотивационная функция менеджмента…………………….……………….9
2. Анализ мотивации персонала в турфирме ООО «Оксиджин»………….….13
2.1 Характеристика туристской компании…………………………….……….13
2.2 Анализ мотивационных моделей в турфирме ООО «Оксиджин»……..…14
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в туристской организации……………………………………………………..….16
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в турфирме ООО «Оксиджин»……………………………………………………16
Заключение……………………………………………………………….………18
Список литературы………………………………………………………...…….