Аттестация персонала

Следует отметить, что  наше законодательство не обязывает  всех без исключения работодателей  проводить аттестацию своих работников. Ни Трудовой кодекс РФ, ни другие нормативно-правовые акты общеотраслевого и обязательного характера не устанавливают, что любой работодатель должен периодически проверять соответствие своих работников занимаемым ими должностям.

Как говорилось выше, аттестация нужна и для того, чтобы обоснованно принимать управленческие решения, связанные с кадровым менеджментом. В частности, по итогам аттестации можно принять ряд кадровых решений на законном основании (увольнение, понижение в должности, перевод на другую работу).

Процедура принятия решения  о переводе работника, его увольнении или об изменении других существенных условий трудового договора должна быть подробно закреплена в локальном  положении об аттестации персонала. В противном случае затрудняется применение соответствующих статей ТК РФ.

 

Список используемой литературы

1. Сборник законодательных актов Ростовской области 2007-2012 гг. в 5 томах.
2. Алексеев А.В., Пигалов В.И. Деловое администрирование на практике. – М.: Технологическая школа бизнеса, 2007 г.
3. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом.- ЮНИТИ.- 2011 г.
4. Бельская Е.Г. Управление персоналом: технологии и методы. М., ГУУ, 2012 г.
5. Бушмарин И.В. Современные требования к труду и использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. М: 2009, №1
6. Вагина Л.В. Актуальные проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации: Учебное пособие.- РАГС.- 2010 г.
7. Вучкович-Стадник А. Оценка персонала, Эксмо, 2008 г.
8. Грязнова Н.Л. Управление персоналом. - Кемерово. - 2011 г.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом учебник для вузов.- 5-е. изд.- НИМБ. 2008 г.
10. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестации.- Экзамен, 2009 г.
11. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации.- 3-е изд.- ИНФРА-М.- 2008 г.
12. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. - Эксмо. - 2010 г.
13. Корнийчук Г.А. Государственные служащие: особенности регулирования труда, Альфа-Пресс, 2006 г.
14. Лукьяненко В.И. Государственный аппарат России: проблемы, организации, управления, контроля. - РАГС, 2009 г.
15. Магура И. Курбатова Б. Современные персонал-технологии.- Интел-Синтез.- 2011 г.
16. Магура И. Курбатова Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации.- Интел-Синтез.- 2012 г.
17. Никифорова Г.С. Психология менеджмента.- Гуманитарный Центр.- 2007г.
18. Рогожин Ю. Управление персоналом: практическое пособие.- Проспект.- 2008 г.
19. Саакян А.К. Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации.- СПб.- 2010 г.
20. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии.- РАГС.- 2005 г.
21. Турчинов А.И. Оценка и профессиональное развитие государственных служащих.- РАГС.- 2009 г.
22. Турчинов А.И. Управление государственной службой РФ.- РАГС, 2007г.
23. Шапиро С.А. Управление человеческим ресурсом. ГРОССМЕДИА.- 2009г.
24. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М.: АСТ – Пресс. 2011 г.
25. Шлендер П.Э. Управление персоналом.- ЮНИТИ.- 2005 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

 

Пример оформления аттестационного листа для специалистов Центра по начислению пенсий и пособий 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ   ЛИСТ 

 

__________________________________________________________

фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________

(число, месяц, год рождения) 

 

Сведения об образовании и повышении квалификации________________

__________________________________________________________________

(что окончил и когда, специальность  и квалификация по образованию,  ученая степень, ученое звание)  

 

Занимаемая должность  на момент аттестации и дата назначения (избрания, утверждения) на эту должность ________________________________  

 

Общий трудовой стаж_________________________________________

                                   ( в том числе стаж работы в данном учреждении)  

 

Оценки сотрудника по следующим факторам:

- Качество работы

Аккуратность и тщательность в выполнении работы ____________

Постоянное соответствие стандартам качества__________________

Планирование_____________________________________________

Продемонстрированная  способность устанавливать цели и внедрять планы действий и адаптировать их в соответствии с изменениями________

Организация_______________________________________________

Способность координировать ресурсы и время для достижения результатов________________________________________________

Коммуникабельность________________________________________

Способность эффективно воздействовать и информировать  других, ясно выражать свои мысли в  письменной и устной форме _____________

Отношение к работе_________________________________________

Способность работать с  большой работой и нагрузкой____________

Удовлетворенность работой__________________________________

Мотивация_________________________________________________

Что двигает к улучшению  результатов труда____________________

Ожидаемые результаты от работы_____________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии__________________________________________________ 

 

Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником______

_______________________________________________________________  

 

Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации__________________

Продолжение приложения В

Оценка деятельности аттестуемого работника по результатам  голосования _________________________________________________________

Количество голосов  «за» ____________ «против» ______________ 

 

Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ____________________________________________  

 

Примечания ___________________________________________________ 

 

Председатель аттестационной комиссии ___________    __________________                                                                       

           (подпись)              (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии       ___________    __________________

                                                                                    (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии             ___________     __________________

                                                                                (подпись)        (расшифровка подписи)

Дата аттестации____________________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________                                                   

                         (подпись аттестуемого и дата)

Решение руководителя учреждения по итогам аттестации и дата его  принятия _____________________________________________________________  

 

 

Пример оформления аттестационного листа для руководителей Центра по начислению пенсий и пособий 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ   ЛИСТ 

 

__________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________

(число, месяц, год рождения) 

 

Сведения об образовании  и повышении квалификации________________

__________________________________________________________________

(что окончил и когда, специальность  и квалификация по образованию,  ученая степень, ученое звание)  

 

Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания, утверждения) на эту должность ________________________________ 

 

Общий трудовой стаж____________________________________________

                               ( в том числе стаж работы в данном учреждении)  

 

Оценки сотрудника по следующим факторам:

- Качество работы

Аккуратность и тщательность в выполнении работы _____________

Постоянное соответствие стандартам качества___________________

Планирование

Продемонстрированная  способность устанавливать цели и внедрять планы действий и адаптировать их в соответствии с изменениями_______________________________________________

Организация_______________________________________________

Способность координировать ресурсы и время для достижения результатов________________________________________________

Коммуникабельность________________________________________

Способность эффективно воздействовать и информировать  других, ясно выражать свои мысли в  письменной и устной форме _____________

Отношение к работе_________________________________________

Способность работать с  большой работой и нагрузкой____________

Удовлетворенность работой__________________________________

Мотивация_________________________________________________

Что двигает к улучшению  результатов труда____________________

Ожидаемые результаты от работы_____________________________

Руководство и лидерство_____________________________________

Продемонстрированная  способность руководить и мотивировать других, устанавливать стандарты, оценивая работу других и способствовать ее улучшению_________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии_______________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником______

__________________________________________________________________

 

Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации__________________ 

 

Оценка деятельности аттестуемого работника по результатам  голосования _________________________________________________________

Количество голосов  «за» ____________ «против» ______________ 

 

Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ____________________________________________  

 

Примечания ___________________________________________________ 

 

Председатель аттестационной комиссии ___________    __________________                                                                        

(подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии       ___________    __________________                                                                         

(подпись)         (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии             ___________     __________________

                                                                                  (подпись)          (расшифровка подписи)

Дата аттестации_________ ___________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________

                                                                          (подпись аттестуемого и дата)

 

Решение руководителя учреждения по итогам аттестации и дата его  принятия _____________________________________________________________