Аттестация персонала как мотивирующий фактор в организации ЗАО «Связной - Логистика»

Цель курсового проекта: формирование проекта аттестации как фактора мотивации.
Задачами курсового проекта:
1. Рассмотреть сущность аттестации, алгоритм его проведения и порядок использования результатов аттестации;
2. Провезти анализ аттестации персонала кадровых органов по аттестации персонала и проблемы, выявленные в ходе организации аттестационной работы;
3. Разработать рекомендации по организации аттестации персонала в организации.

Введение………………………………………………………………………….5
1. Теоретические основы аттестации персонала как мотивирующего фактора……………………………………………………………………………7
1.1 Понятие и виды аттестации………………………………………………….7
1.2 Методы аттестации персонала и порядок проведения аттестации как фактора мотивации………………………………………………………………11
2. Аттестация как фактор мотивации в ЗАО «Связной - Логистика»……………………………………………………………………….16
2.1 Характеристика предприятия……………………………………………….16
2.2 Анализ методов аттестации как фактора мотивации в организации……………………………………………………………………..19
2.3 Положительные и отрицательные стороны, выявленные при анализе анкетирования…………………………………………………………………..23
3. Пути совершенствования аттестации персонала как фактора мотивации в ЗАО «Связной - Логистика»……………………………………………………25
Заключение……………………………………………………………………….29
Список использованной литературы………………………………………….31