Антикризисное управление персоналом: принципы и модели
Реферат, 19 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управление персоналом — это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями организации; планирование работы с персоналом (привлечение, отбор, подбор и высвобождение); расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала; ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, компетенции, накопление опыта; мотивацию и стимулирование персоналу, создание благоприятных условий для эффективной деятельности.
Содержание
Антикризисное управление персоналом стр 3-9
Антикризисная кадровая политика стр 10-14
Основные направления кадрового аудита организации стр 14-25
Принципы формирования антикризисной команды стр 26-32
Список литературы стр 33