Миграция рабочей силы

Расчеты показывают, что валютный эффект экспорта рабочей силы в 10 раз превышает валютный эффект лот поступлений по товарному экспорту.  В последнее десятилетие наиболее высокими темпами (свыше 10% в среднем за год) поступления по этой статье росли в развивающихся странах. По мнению М.М. Вышегородцева и А.В. Сиденко, эта тенденция сохранится и в дальнейшем.

Получая от экспорта трудовых ресурсов миллиарды долларов ежегодно, многие государства поддерживают подобную экспортную специализацию, ставшую для многих не только единственным источником валютных поступлений, но и катализатором социальной стабильности, не требующей в этом случае государственных средств. Кроме того, по мнению специалистов, развитие экспорта рабочей силы улучшает положение национальной валюты. Так, например, Турция и бывшая Югославия могли сделать свою валюту конвертируемой  в значительной степени благодаря тому, что их платежные балансы ориентировались на пополнение за счет трудовых переводов из-за рубежа.

Существует и ряд других причин, побуждающих обращаться к экспорту рабочей силы не только развивающиеся страны, но и такие государства, как Италия, Португалия, Греция и Канада, которые к концу века вошли в группу крупных экспортеров трудовых ресурсов. Так, при переводе части заработной платы на родину трудящиеся иммигранты сдают в банк заработанную свободно конвертируемую валюту, а дома их семьи по действующим национальным законам получают переводы в отечественной валюте, как правило, обладающей пониженной покупательной способностью по сравнению с валютой перевода или вовсе неконвертируемой, как в случае с Россией. Кроме того, мигрантский перевод создает временной лаг в расчетах, приносящий, как известно, доходы банковской системе страны-экспортера рабочей силы.

В подавляющем большинстве стран правительства проводят политику максимального поощрения как ввоза мигрантами средств производств, снижая или убирая вообще таможенные пошлины и другие платежи, так и их дальнейшего использования в предпринимательских целях путем предоставления льгот и кредитов. Одним из новых явлений в этой области стало появление кооперирование мигрантов, объединение их в кооперативы с целью приобретения необходимой дорогой техники складчину с целью ее дальнейшего совместного коммерческого использования.

При этом банки, получающие прямую выгоду от экспорта рабочей силы, оказывают в подобных случаях финансовую поддержку желающим приобрести средства производства для малого и среднего бизнеса. Поскольку цены на машины и оборудование во всем мире растут довольно быстро, они практически во всех странах предоставляют  эмигрантам кредиты на весьма выгодных условиях, обеспечивая в некоторых случаях даже сбыт продукции, изготовленной на этом оборудовании. [3. c. 61]

 

 

7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, на основе проделанной мной работы, можно сделать некоторые выводы, а именно:

Миграция оказывает существенное влияние на социально–экономическое и демографическое развитие практически всех регионов России и стран зарубежья. Это один из самых сложных демографических процессов, так как на миграционное поведение населения воздействует комплекс межнациональных, политических, экономических и социальных факторов.

Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более, чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. Она ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах.

Показатели, связанные с миграцией трудовых ресурсов, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по статьям трудовых доходов и частных неоплаченных переводов.

Развитые страны являются основным направлением иммиграции, развивающиеся – эмиграции.

Государственное регулирование международного рынка труда осуществляется на основе национального законодательства принимающих стран, экспортирующих рабочую силу,  на основе соглашений между ними, а также на основе конвенций и рекомендаций МОТ.

Также в свой курсовой работе я постаралась сравнить уровни миграционных процессов в разных странах мира, определить и описать основные проблемы, связанные с этими процессами. Привела некоторые статистические данные по разным странам.

Считаю, что задачи, поставленные мной во введении, раскрыты в работе полностью; цель работы – достигнута.

 

 

 

 

 

 

8. ПРИЛОЖЕНИЕ

Таблица 1. Численность иностранных граждан, привлекаемых на работу в России (2000 г.)

 

Страны	Численность, тыс. чел.
из стран вне СНГ	106, 90
Китай	26, 20
Словакия	0, 60
из стран СНГ	106, 40
Украина	64, 10
Белоруссия	0,010
Всего	213,30

 

Таблица 2. Распределение численности иностранных граждан, привлекаемых на работу в России, по полу и возрасту граждан (тыс. чел.)

 

Возраст	Мужчины	Женщины	Всего
16-17	1, 30	0, 20	1, 50
18-29	47, 70	6, 40	54, 10
30-39	70, 10	8, 50	78,  60
40-49	49,10	5, 90	55, 30
50-55	17, 50	1, 20	18, 60
56 и старше	4, 60	0, 60	5, 20
Всего (2000 г.)	190, 50	22, 80	213,30

 

Таблица 3. Распределение численности иностранных граждан, привлекаемых на работу в России, по отраслям экономики (2000 г.)

 

Отрасли экономики	численность, тыс. чел.
промышленность	26, 70
сельское хозяйство	20, 10
лесное хозяйство	4, 20
строительство	83, 30
транспорт и связь	10, 70
торговля, общественное питание	25, 90
информационно-вычислительное	0, 60
обслуживание
общественная коммерческая деятельность
по обеспечению рынка и операции с	18, 30
недвижимым имуществом
геологическая разведка недр, геодезия и	3, 90
гидрометеослужба
здравоохранение, физическая культура и	0, 90
социальное обеспечение
финансы и кредит, страхование	0, 90
управление	0, 60
жилищно-коммунальное хозяйство	0, 10
образование, культура и искусство, наука	2, 40
другие отрасли	12, 20

 

Таблица 4. Распределение численности российских граждан, трудоустроенных за границей, по странам (2000 г.)

 

Страны	Численность, чел.
страны Европы	30608
Англия	6771
Польша	208
страны Азии	7522
Сингапур	1978
Монголия	82
страны Африки	2838
Либерия	1239
страны Америки	4763
Панама	1180
Багамские острова	337
страны Австралии и Океании	29
Всего	45760

 

Таблица 5. Распределение численности российских граждан, трудоустроенных за границей, по полу и возрасту (тыс. чел.)

 

Возраст	Мужчины	Женщины	Всего
16-29	8611	3808	12419
30-39	14421	1029	15450
40-49	12011	635	12646
50-55	3750	195	3945
56-59	905	35	940
60 и старше	346	14	360
Всего (2000 г.)	40044	5716	45760

 

Таблица 6. Распределение численности российских граждан за границей, по уровню образования (2000 г.)

 

 

Уровень образования	Численность, чел
высшее профессиональное	16839
среднее профессиональное	18380
среднее (полное) общее	10238
не имеют среднего (полного) общего	303
Всего	45760

 

Таблица 7. Распределение численности российских граждан за границей, по продолжительности профессиональной деятельности (2000 г.)

 

Срок	Численность, чел.
до 6 месяцев	12101
от 6 месяцев до 1 года	24811
от 1 года до 2 лет	1060
от 2 лет до 3 лет	1028
от 3 лет и больше	6760
Всего	45760

[5. c. 270-277]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алексей Киреев. Международная  экономика. Ч. 1. – М.:          «Международные отношения», 1999. -  416 с.

2. И. Цапенко, к.э.н. «Ренессанс» экономической миграции на Западе. // Вопросы экономики. - №11 2002. -  с. 108-121
3. М.М. Вышегородцев, А.В. Сиденко. Утечка умов или приток капиталов в Россию, а стоит ли бить тревогу? // Финансы. - №10 2000. – с. 60-61
4. Л. Костин, д.э.н., проф. Миграция и мигранты. // Человек и труд. - №8 2001. – с. 61-64
5. Труд и занятость в России. Стат. cб. М.: Государственный комитет РФ по статистике, 2001. 580 с.
6. Г. Бояркин, проф. Трудовая миграция и экономический потенциал района. // Человек и труд. - №2 2003. – с. 25-27
7. Г. Биффель. Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы // Проблемы теории и практики управления. - №4 2002. – с.63-67
8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А.                       Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002. – 736 с.
9. Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина. Международная статистика труда. –  М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. – 208 с.
10. Л.А. Долгучиц. Планета иммигрантов. – М.: «Молодая гвардия», 1990. – 206 с.
11. Е.Ф. Авдокушин. Международные экономические отношения. – М.: «Юристъ», 1999. – 366 с.