Системы обеспечения реализации, надзор и контроль за соблюдением международных стандартов труда

Помимо актов Международной  организации труда, как уже отмечалось выше, Российская Федерация, будучи членом Совета Европы, ратифицировала в 2009 г. Европейскую социальную хартию (пересмотренную), в отношении которой предусматривается специальный порядок контроля за исполнением. Контрольный механизм Европейской социальной хартии включает регулярные доклады стран-участниц Генеральному секретарю Совета Европы относительно принятых и непринятых положений. Также как и в случае с конвенциями Международной организации труда, с содержанием докладов должны быть ознакомлены представительные организации работников и работодателей.

Процедура рассмотрения жалоб о  применении Хартии предусматривается  специальным Дополнительным протоколом к Хартии, вступившим в силу в 1998 г. Жалобы могут подаваться международными и национальными организациями работников и работодателей, а также неправительственными организациями. Этот протокол не ратифицирован Россией, поэтому такие жалобы в отношении России официально рассматриваться не будут.

Из контрольных механизмов в  рамках СНГ следует отметить Комиссию по правам человека Содружества Независимых Государств, расположенную в Минске, которая осуществляет контроль за соблюдением Конвенции СНГ о правах и основных свободах человека. Комиссия рассматривает индивидуальные и коллективные обращения любых лиц и неправительственных организаций по вопросам, связанным с нарушениями прав человека. При этом Комиссия вправе принимать решения обязательные для сторон.

В итоге можно сделать вывод, что в общем случае международные  межгосударственные сообщества наделяются правом осуществлять инспекционные проверки соблюдения международных стандартов в области прав человека либо направлять наблюдателей для контроля и надзора за соблюдением таких стандартов, а так же производить контроль по средствам разрешения жалоб и предложений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение:

 

Таким образом, на основании всего  выше изложенного можно сделать  вывод, что

международно-правовое регулирование  труда - это прежде всего одна из разновидностей защиты прав человека, институт, который в настоящее время успешно утвердился в современном трудовом праве. И формой международно-правового регулирования труда являются конвенции и рекомендации о труде, разработанные Международной организацией труда. При этом изучение международных документов, в том числе Уставов Организации Объединенных Наций и Международной организации труда, Филадельфийской декларации и других, позволяет сделать вывод о том, что именно Международная организация труда определяет основные направления международно-правового регулирования трудовых правоотношений. Её конвенции и рекомендации носят обязательный характер для большинства государств.

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

 

1.Конституция Российской Федерации,  принятая всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Федеральными конституционными законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ//СЗ РФ. 2009. №4. Ст.445;

 

.Устав Международной организации  труда с изменениями и дополнениями 1972г.// www.avia3000.narod.org/ORG/MOT-ystav;

 

.Декларация МОТ относительно  целей и задач Международной  организации труда от 10 мая 1944г.//www.trudprava.ru/index.id=1445;

 

.Декларация МОТ от 18 июня 1998г.  «Об основополагающих принципах  и правах в сфере труда»// www.trudprava.ru/index.id=1445;

 

.Положение о Комиссии по правам  человека Содружества Независимых  Государств, утв. Решением Совета  глав государств СНГ от 24 сентября 1993 г.// СЗ РФ. 1999 г. №13. Ст. 1489;

 

.Трудовой кодекс Российской  Федерации с изменениями, внесенными Федеральным законом от 23.12.2010 №387-ФЗ//СЗ РФ. 2002. №1. Ч.1. Ст.3 №30. Ст.3014, 3033; 2010. №52. Ст. 345;

 

.Федеральный закон от 15.07.1995 №101-ФЗ  «О международных договорах Российской  Федерации» с изменениями, внесенными  Федеральным законом от 01.12.2007 №318-ФЗ//СЗ РФ. 1995. №29. Ст. 2752; 2007. №50. Ст.3247;

 

8.Постановление <consultantplus://offline/main?base=LAW;n=66201;fld=134> Пленума ВС РФ от 31.10.1995 N 8 "О  некоторых вопросах применения  судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия".//www.consultant.ru /index.id/=sdv23;

 

9.Аленина А.В. О системе принципов  трудового права// Вестник Омского  университета. Серия «Право». 2008. №  3 (16);

 

.Вороновский А.А., Войцех Я.М.  Правовое регулирование деятельности финансово-промышленных групп в некоторых странах ЕС//Проблемы теории и практики управления, 1999, №5;

 

.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое  право России: Учеб. - М.: Проспект, 2007;

 

.Ершова Е.А. Международное и  российское трудовае право// www.consultant.ru;

 

.Иванов С.А. Обеспечение реализации  международных стандартов труда// Социальное и пенсионное право, 2008, N 2;

 

.Игнатенко Г.В. Международное  право. Учебник для вузов.- М.: НОРМА-ИНФРА   М, 2005;

 

15.Лужников А. М. Международная  защита трудовых прав: история, теория и перспективы развития: сборник научных трудов Яр.ГУ им. П. Г. Демидова / под ред. В. В. Бутнева. Ярославль., 2005;

 

.Лукашук И.И. Международное право.  Общая часть. - М.: Волтерс Клувер, 2005;

 

.Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное  трудовое право: учебное пособие. - М.: Проспект, 2011;

 

.Орловский Ю.П. Трудовое право  России. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2008;

 

.Рощин Б. Е. международное  регулирование труда: российский  постсоветский аспект//Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. - Тамбов: Грамота, 2009. № 3 (4);

 

.Садовникова Г.Д. Комментарий  к Конституции Российской Федерации. - М.: Юрайт, 2011;

 

.Симонов В.И. Правовые гарантии  защиты трудовых прав с применением конституционных и международных норм//Международное публичное и частное право, 2009, № 3;

 

.Черняева Д.В. Международные  стандарты труда - М. :КНОРУС, 2010;

 

.Шестерякова И.В. Глобализация  и международно-правовые нормы:  этапы развития// www.consultant.ru;

 

.Шумилов О.В. Международно-правовая  защита трудовых прав.// Внешнеторговое  право, 2006, №2;