Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2014 в 20:20, курсовая работа
Разработка и осуществление политики товародвижения требует соблюдения как минимум следующих условий: четкое представление о товаре, его поставщиках, сбыте, экспорте на перспективу, наличие стратегии маркетинга и управление маркетингом, хорошее знание рынка, характера его требований, ясное представление о своих возможностях и ресурсах в настоящее время и в перспективе. В условиях коммерческого риска и неопределенности результатов требуется настоятельная проработка всего комплекса вопросов, относящихся к политике продвижения. Таким образом, политика продвижения является определяющим элементом комплекса маркетинга предприятия, поэтому тема дипломной работы актуальна.
Введение……………………………………………………………….…....3
1 Каналы распределения как элемент маркетинга…………………...…..5
1.1 Понятие и значение распределения…………………………………5
1.2 Основные методы сбыта…………………………………………....10
1.3 Выбор каналов распределения товаров…………………………...11
1.4 Факторы, влияющие на выбор канала распределения…………...14
2 Анализ каналов товародвижения ОДО «Альянс-мебель»…………...20
2.1. Организационная характеристика предприятия………………....20
2.2 Анализ сбытовой политики ОДО "Альянс-мебель"…………..….22
2.3 Управление качеством и конкурентоспособностью
продукции…………………………………………………………...26
2.4 Каналы реализации продукции………………………………….....28
3 Совершенствование сбытовой политики ОДО «Альянс-мебель»…..34
3.1 Достоинства и недостатки сбытовой политики предприятия……34
3.2 Выявление рыночных возможностей по сбыту продукции……...36
Заключение………………………………………………………………..40
Список использованных источников……………………………………42
Деятельность предприятия направлена на получение прибыли, расширение предложений на рынке товаров и услуг, удовлетворение общественных потребностей в продукции и услугах предприятия и реализацию на этой основе социальных и экономических интересов учредителей и сотрудников предприятия. В своей деятельности оно руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь и уставом.
Основным видом деятельности предприятия является производство и сбыт мебели и мебельных заготовок. Кроме того, согласно действующему уставу предприятие имеет право осуществлять инвестиционную и внешнеэкономическую деятельность. Предприятие может заниматься и другими видами деятельности, не запрещенными законодательством Республики Беларусь.
Схема организационной структуры управления ОДО «Альянс-мебель» отражает взаимосвязь и соподчиненность всех структурных подразделений и должностных лиц предприятия, распределение работников по уровням и звеньям управления. Положения о подразделениях регламентируют основные задачи, функции и порядок взаимоотношений данного подразделения с другими, обязанности, права и ответственность руководителя подразделения. Должностные инструкции определяют права, обязанности и ответственность каждого работника, порядок взаимоотношений. Штатное расписание определяет квалификационно-должностной состав аппарата управления предприятия.
Организационная структура ОДО «Альянс-мебель» (рис. 4) является линейно-функциональной, то есть, основана на соблюдении единоначалия, линейного построения структурных подразделений и распределения функций между ними.
Генеральный директор |
||||||||||||||||||||||
Гл. бухгалтер |
Начальник конструкторского отдела |
Инженер-механик |
Начальник отдела сбыта |
|||||||||||||||||||
Бухгалтер подразделений |
Инженер-технолог |
Дизайнер-конструктор |
||||||||||||||||||||
Экономист |
Мастер |
Мастер |
Мастер ОТК |
|||||||||||||||||||
Кладовщик |
Бригада сборщиков |
Бригада механиков |
Администраторы салонов |
|||||||||||||||||||
Рис. 4. Структура управления ОДО «Альянс-мебель»
За сравнительно короткий период существования предприятие уже успело добиться многого. Мебель от "Альянс-мебель" производится исключительно на итальянском оборудовании, с использованием лучших материалов и фурнитуры. Это делает продукцию фабрики конкурентоспособной не только по белорусским, но и по зарубежным стандартам.
В ассортименте продукции предприятия - мебель для гостиной, мебель для спальни, прихожие, тумбы для видео и аудио аппаратуры, столы письменные, журнальные и туалетные, шкафы, кровати, прихожие.
2.2 Анализ сбытовой политики ОДО "Альянс-мебель"
Структура управления службы сбыта ОДО «Альянс-мебель» является централизованной с четким взаимоотношением со всеми подразделениями (службами, отделами) (рис. 5).
Рис. 5. Структура управления отдела сбыта ОДО «Альянс-мебель»
Структура службы сбыта включает как управленческие, так и производственные подразделения. К управленческим относятся: маркетолог, дизайнер-конструктор. К производственным относятся: мастер ОТК на складе готовой продукции, где комплектуют, упаковывают и отгружают готовую продукцию.
Заместитель генерального директора контролирует деятельность службы сбыта, анализирует данные о работе отдела, он же является связующим звеном в структуре управления предприятия между производственным отделом, отделом снабжения и другими отделами ОДО «Альянс-мебель».
Мастер ОТК занят оформлением заказов от салонов и индивидуальных покупателей и несет ответственность за упаковку, комплектацию, отгрузку и доставку продукции фирмы.
Дизайнер-конструктор занимается исследованием качественно-технических характеристик продукции конкурентов, а также разработкой и внедрением новой продукции.
Маркетолог занимается обработкой статистических данных работы салонов и предприятия в целом, а также прогнозированием сбыта.
Основными задачами маркетолога на предприятии являются:
Администраторы салонов являются связующим звеном между покупателем и предприятием. Заказ от администратора поступает к мастеру ОТК, затем к начальнику отдела продаж, затем к начальнику технологического отдела, где начинается изготовление заказа, после этого стоимость заказа рассчитывается в бухгалтерии.
В целом служащие службы сбыта ОДО «Альянс-мебель» выполняют следующие функции:
Между всеми работниками службы сбыта ОДО «Альянс-мебель» существует функциональная связь, что позволяет ускорить обработку данных и прием заказов. Правильное взаимодействие между работниками отдела достигается еще и за счет четкости структуры отдела, выполнения работниками задач и функций, которые определяет положение об отделе сбыта.
Взаимодействие службы сбыта с другими подразделениями предприятия наглядно представлено в таблице 2.1.
Таблица 2.1
Взаимодействие службы сбыта с другими отделами предприятия
Получает |
Выдает |
Конструкторский отдел | |
Сведения о принятых мерах по устранению производственных дефектов; документы на взаимные расчеты. |
Сведения о выявленных дефектах по вине производства; заключения на детали по сертификатам производства и системе качества; документы по взаимным расчетам; акты-претензии, связанные с качеством изготовления деталей. |
Бухгалтерия | |
Бухгалтерские данные о движении, реализации и остатках готовой продукции за отчетный период для анализа и планирования, итоги инвентаризации готовой продукции; данные о наличии на складе готовой продукции в суммарном выражении на 1-е число каждого месяца, директивные и методические материалы по обеспечению правильного ведения бухгалтерского учета; сведения о командировочных расходах (ежемесячных, квартальных, годовых); расчетные листы по заработной плате. |
Товарно-транспортные накладные и прилагаемые к ним документы на отгрузку готовой продукции; документы для балансового отчета; справку о нормативной стоимости резервного фонда запасных частей; документы по командировкам специалистов; документы по приходу и расходу готовой продукции; сметы расходов на работы по тематике отдела, рекламу и стимулирование сбыта продукции.
|
Технологический отдел | |
Документы, удостоверяющие качество продукции (сертификаты, госты); сведения о поступивших рекламациях на продукцию; документацию, подлежащую отправке заказчику вместе с готовой продукцией; анализ рекламаций и принятых по ним необходимых мер. |
Заполненные упаковочные листы; предложения о необходимости усиления контроля по группам изделий, по устранению недостатков качества, выявленных в процессе эксплуатации изделий. |
Достижение установленных менеджментом компании ОДО «Альянс-мебель» целей по продажам предполагает эффективное управление деятельностью торгового персонала собственной сбытовой сети.
Управление торговым персоналом ОДО «Альянс-мебель» включает следующие основные процессы: контроль, мотивация и оценка результатов их деятельности.
Степень контроля торгового персонала различна; новых работников, находящихся на окладе контролируют больше, чем сотрудников, чей труд оплачивается по системе комиссионных выплат.
Руководство предприятия получает информацию о деятельности своих торговых представительств из нескольких источников: торговые отчеты, личные наблюдения, письма и жалобы потребителей, опросы покупателей.
Результаты деятельности торговых представительств подводятся в отчетах о контактах и дополняются отчетами о расходах, новых клиентах, потерянных потребителях, деловых и экономических условиях в регионе, где находится салон. Такие отчеты позволяют менеджерам ОДО «Альянс-мебель» определить основные показатели деятельности службы сбыта: среднее число деловых контактов в день на один салон (11), среднее время контакта (17 мин.), средняя прибыль по одному контакту (норма прибыли 45%), число новых клиентов за определенный период (130 / мес.), число потерянных клиентов за определенный период (23 / мес.), уровень затрат на торговый персонал в общем объеме продаж (3,5%).
2.3 Управление качеством и конкурентоспособностью продукции
В маркетинге качество и технический уровень продукции - наиболее существенные элементы, определяющие конкурентоспособность. Организационно-коммерческие параметры конкурентоспособности в той или иной мере представлены как составляющие сбытовой функции маркетинга (сервис, ценовая политика, оптимизация системы товародвижения).
Качество продукции, включая новизну, технический уровень, отсутствие дефектов при исполнении, надежность в эксплуатации, является важнейшим средством конкурентной борьбы, завоевания и удержания позиций на рынке и в ОДО «Альянс-мебель» этому уделяется большое внимание.
Рынок мебели города Витебска насыщен. В настоящее время появляется все больше небольших фирм и индивидуальных предпринимателей, которые изготовляют недорогую мебель хорошего качества по индивидуальным заказам.
В салоне ОДО «Альянс-мебель» выгодно отличается обслуживающий персонал салона, который любого посетителя рассматривает как потенциального покупателя если не сегодня, то в будущем.
Менеджер салона сразу подходит к посетителю и подробно рассказывает о кухнях, представленных в салоне. Он объясняет как, из чего и где произведена данная мебель, помогает определиться с выбором по качеству и цене. Сразу, в салоне можно «нарисовать» понравившуюся в компьютерном варианте.
Безусловным плюсом для покупателя является то, что мебель ОДО «Альянс-мебель» отличает привлекательный дизайн, современная отделка и они рассчитаны на разные вкусы и интересы: от классического до стильного и ультрамодного. Важно и то, что любую мягкую и корпусную мебель специалисты помогут подогнать под размеры комнаты.
Преимущественным является и тот факт, что поставка большинства комплектующих ведется из Италии, а это говорит о высочайшем качестве будущей мебели:
Общие положения, обеспечивающие высшее качество мебели ОДО «Альянс-мебель»:
Информация о работе Анализ каналов товародвижения ОДО «Альянс-мебель»