Корпоративный дресс-код

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Общая характеристика дресс-кода………………………………………..3
1. Понятие дресс-кода…………………………………………………….3
2. Виды дресс-кода………………………………………………………..4
3. Правила дресс-кода…………………………………………………….7
2. Дресс-код в разных странах………………………………………………9
3. Дресс-код в разных профессиях...………………………………………11

Заключение……………………………………………………………………….13

Список литературы………………………………………………………………16

 

Введение.

В нашей стране понятие «дресс-код» появилось в  начале 1990-х гг. с приходом иностранных  компаний на рынок. Отношение к нему было весьма поверхностным. Наличие дресс-кода расценивалось как признак прогрессивной серьезной компании. На данный момент понимание этого явления намного углубилось, стала осознаваться многими работодателями и их сотрудниками необходимость подобного компонента корпоративной культуры как инструмента развития бизнеса.

Корпоративный дресс-код - основополагающее звено  корпоративной культуры и имиджа компании. Когда мы входим в какой-либо офис, первым делом обращаем внимание на внешний вид сотрудников. Сочетание делового стиля с элегантностью - отличительная черта сотрудников компаний, в которых каждый специалист уважает и ценит себя, работая над своим имиджем для достижения общих целей.

Строгий деловой  стиль одежды призван способствовать формированию имиджа компании как солидной организации и создавать соответствующую атмосферу при деловом общении. В корпоративной среде существуют стандарты и требования, которым нужно соответствовать, иначе это негативно отразится на деятельности, как самого работника, так и компании в целом.

1. Общая характеристика дресс-кода.
1. Понятие дресс-кода. 

Одежда как  инструмент развития бизнеса находит  отражение в таком понятии  как «дресс-код». Дресс-код является одной из составляющих корпоративной  культуры и корпоративного имиджа компании. Существует несколько определений этого термина:

Дресс-код –  свод правил, регламентирующих форму одежды и стиль;

Дресс-код –  это свод правил и рекомендаций о  том, как сотрудникам представительских  профессий следует выглядеть в конкретных ситуациях делового общения;

Дресс-код –  это умение одеваться, свод общепринятых представлений об этикете в одежде.

Дресс-код является составной частью фирменного стиля  наряду с такими его элементами, как визитки, бланки, буклеты, плакаты, фирменные цвета и шрифты, конверты, папки, логотип, вывески и дизайн интерьера. С другой стороны, дресс-код — это существенный элемент корпоративной культуры в целом, поскольку он тесно связан со спецификой бизнеса, стратегией, ценностями, стилем управления, системой отношений с клиентами и партнерами.

2. Виды дресс-кода.

 

СТРОГИЙ ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ. Обычен: Для банковской сферы, чиновников и госслужащих высокого ранга, для компаний, чья корпоративная культура подразумевает стабильный и консервативный имидж, для важных деловых событий – переговоров, интервью, выступлений, совещаний.

Общая основа:  Костюм классического силуэта. Гладкая шерсть. Цвет – черный, темно-серый, темно-синий. Брюки – классические со стрелкой и одной или двумя складками у пояса. Рубашка – белая, гладкокрашеная.

Для женщин: Только юбка —  прямая, до колена (минус 7 см, плюс 15). Блузки – только белые, непрозрачные, гладкокрашеные, без украшений и узоров. Никакого трикотажа. Колготки – телесного цвета. Обувь – темная, классические лодочки, закрытая пятка и носок, без ярких украшений, каблук – устойчивый 3-7 см. Прическа – гладкая, тщательно уложенная, с небольшим объемом. Длинные волосы собраны в пучок или короткий хвост, волосы естественных оттенков. Косметика – натуральных цветов, ароматы – почти отсутствуют. Аксессуары – украшения мелкие, незаметные, иногда – только обручальные кольца, тонкая цепочка и серьги – точечки, колечки. Сумки — строгие гладкокрашеные, среднего размера, без ярких деталей.

Для мужчин: Рубашки  только белые, гладкокрашеные. Никакого трикотажа. Всегда галстук – спокойных, приглушенных оттенков. Узор галстука – однотонный жаккард или диагональная полоска. Обувь – темные классические ботинки из гладкой кожи шевро, отлично вычищенные, без утепления.  Носки – всегда черные, высокие. Аксессуары – достойной цены, классической формы, не броские.

Возможные элементы индивидуального  стиля. Минимальны: шейные платки у женщин, интересные часы классического дизайна, стильная дорогая обувь,  ухоженность от хорошего салона, стильная канцелярия и аксессуары.

ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ. Обычен: Для сотрудников преуспевающих компаний, особенно для тех, кто постоянно взаимодействует с партнерами и клиентами, для руководителей всех уровней на каждый день.

Основа:  То же, что и в строгом деловом стиле, возможны летом светлые костюмы, лен, тонкий шерстяной трикотаж зимой.

Для мужчин: Смесовые костюмы разных оттенков, твид, яркая полоска, глетчек. Рубашки в полоску и клетку, разные цвета рубашек, жаккард. Галстуки – любые, кроме откровенно вечерних и бабочки. Возможны ботинки коричневой гаммы. Носки, в таком случае, должны быть светлее ботинок, но темнее брюк. Летом – короткие рукава рубашки.

Для женщин: Возможны брючные костюмы, светлые цвета, лен, букле, тонкий шерстяной трикотаж. Длина строгой юбки варьируется в больших пределах (от почти мини до почти макси). Допустимы строгие узоры – тонкие полоска, клетка, шотландка, глетчек и пр. Блузки также могут быть различных цветов – только не ярких и не цветастых. Возможны деловые трикотажные кофточки и двойки (кофта-топ). Возможны колготки черные или цвета загара (иногда – белые), каблук той же длины, но может быть тоньше, летом – открытый носок или пятка.  Можно надевать различные украшения, дизайн – ближе к классическому. Позволяются дневные легкие ароматы и спокойные цвета макияжа.

Возможные элементы индивидуального  стиля.  Сочетание цветов одежды, аксессуаров и макияжа, текстуры, крой, стильные украшения, интересные сумки классического (не молодежного или богемного) стиля.  Возможна интересная прическа  (исключая сложные укладки). Для мужчин – несомненно, это интересные часы и галстук.

СВОБОДНЫЙ ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ. Обычен: Для творческих сотрудников, для «свободных пятниц» в деловых офисах.

Основа: Плюс к деловому стилю позволяется стретч, трикотаж средней вязки, узоры, базово-яркие цвета, усложненный состав ткани, синтетика. Возможны джинсы – черные или бежевые.

Для мужчин: Строгая (не спортивная) футболка под пиджаком. Трикотажный джемпер, пуловер с рубашкой.  Мягкие замшевые туфли. Спортивные клетчатые рубашки. Строгого вида джинсы. Иногда спортивные аксессуары (часы, сумка).

Для женщин. Можно позволить себе базово-яркие цвета (чуть темнее спектральных). Трикотажные кофточки, маечки. Но не спортивные и без стразов-блесток. Летящий силуэт.  Стретч. Распущенные волосы. Летом – без колготок, открытая нога. Внимание — здесь драгоценности недопустимы, только бижутерия или серебро.

Элементы индивидуального стиля. Дизайнерские вещи сложного кроя или интересной фактуры.  Стильные новаторские или романтичные аксессуары. Бренды. Чуть-чуть эротики. Элементы богемного стиля. Вообще наличие вещей стиля, отличного от классического.

ПОПУСТИТЕЛЬСКИЙ ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ. Обычен: Для мелких небогатых контор, для рядовых сотрудников никогда не пересекающихся с клиентами и партнерами, для творческих личностей.

Основа: Все что душа захочет. От драных джинсов до красной мини-юбки. Запрещаются только узко-спортивные или откровенные эротические наряды.

Элементы индивидуального стиля. Даже серьга в носу иногда проходит. Здесь все отдается на откуп Вашей фантазии (и финансов – в таких конторах обычно мало платят).

БОГЕМА.
Обычен: Для компаний, зарабатывающих творчеством, для публичных творческих персон.

Основа: Главных девиз: «Не так, как у всех». Если важен статус – только дорогие дизайнерские вещи,  чаще из последних коллекций. В других случаях годятся вещи с распродаж и блошиных рынков. Обувь – всегда дорогая, удобная и стильная. Главное – странные необычные стили, их сочетания. Особое внимание аксессуарам.

Элементы индивидуального стиля. Вызов, отличие от других  — главное, также важно привлечение внимания. Что-то обязательно должно быть «очень» – очень дорого или очень бедно, очень ярко или очень однотонно, очень натурально (лен-шерсть-конопля) или очень искусственно (кислотные цвета, лак и пр.), очень стильно или очень безвкусно.

3. Правила дресс-кода.

Правила дресс-кода включают в себя не только одежду, но и макияж, прическу, аксессуары.

Прическа. Деловой  стиль подразумевает простоту и  четкость прически, она должна дополнять  ваш образ. Можно сделать акцент на прическе, если костюм строгий, если же в одежде есть яркие акценты, то прическа должна быть более сдержанной. Стрижка может быть любой, но лицо должно быть открыто, это одно из основных правил.

Идеальный мейкап бизнес вумен почти незаметен. Никаких ярких красок, естественные натуральные тона. То же и в маникюре: спокойные пастельные цвета, цвет лака подбирается в тон основным цветам.

Невзирая на капризы погоды даже в теплые дни  необходимо надевать колготки бежевой  или телесной гаммы.

Выбирайте обувь со средним каблуком, каблук должен быть устойчив. Цвет обуви должен сочетаться с костюмом. Избегайте открытых носков и пяток.

Основные правила  к офисному дресс-коду.

Не выглядеть слишком  ярко на фоне других, чувствовать себя комфортно и при этом выглядеть стильно. Отдайте предпочтение неяркой сдержанной гамме цветов.

Выбирайте модели костюмов, которые хорошо будут смотреться как с легкой блузой, так и с  более теплой водолазкой. Если выбираете  платье, то отдавайте предпочтение однотонным моделям, с рукавами. Маленькое черное платье также уместно, особенно если подчеркнуть талию контрастным по цвету ремешком. К такому платью подойдет слегка приталенный жакет. Длина платья – на уровне колена или чуть выше или ниже колена.

Брюки не должны слишком  обтягивать. Неплохой вариант - брюки в классическом мужском стиле и свободная рубашка. Или же широкие брюки и тонкие трикотажные кофточки.

Горловина кофт и блузок не должна быть слишком открытой. В  рамках дресс-кода неплохо смотрится  мягкая струящаяся блузка, юбка-карандаш, шерстяной, трикотажный слегка приталенный сарафан.

Если работа требует встреч, презентаций, также важно знать  основные правила дресс-кода. По правилам вам должны сообщить, в какой одежде вы должны быть там.

2. Дресс-код в разных странах.

Деловой этикет в Италии обращает особое внимание на стиль и качество как мужской, так и женской одежды и аксессуаров. Итальянцы тонко чувствуют цвет и стиль одежды. Возьмите с собой все самое лучшее.

Деловой этикет во Франции подразумевает в одежде элегантность и шик: качественную одежду и аксессуары элегантного стиля. Будучи французами, они одеваются стильно, элегантно и чувствуют себя при этом уверенно. Утонченные французы предпочитают, чтобы одежда не только подходила под бизнес имидж мужчины или женщины, но и отвечала последним веяниям моды. Вещи, недавно продемонстрированные на подиумах, вызывают у них априори хорошее впечатление и на их основании они могут делать выводы о деловых партнерах. Причем, одежда не обязательно должна быть французской. Она может иметь лейблы известных брендов и других стран. Не знают французы и цветовых ограничений в одежде для бизнеса, исключением являются лишь яркие, кислотные цвета.

Деловой этикет в Японии диктует консервативный деловой стиль одежды, особо ценится «незаметная заметность». Обязательное требование — чистота и опрятность. Простая повседневная одежда в стиле «casual» в деловой обстановке абсолютно недопустима. Очень важны качественные ткани вашей деловой одежды.

Деловой этикет Германии и Швейцарии предпочитают классический деловой стиль одежды. Деловые партнеры из Германии и Швейцарии ценят, если у вас будет хорошо начищенная качественная деловая обувь. Немцы, известные педанты и консерваторы, предпочитают исключительно классический деловой стиль в одежде. Они выбирают строгие костюмы прямых силуэтов и отдают предпочтение известным маркам, давно существующим на модном олимпе. В этом с немцами схожи итальянцы, они также любят классику, хотя вполне допускают коричневые деловые костюмы.

Деловой этикет Сингапура напрямую зависит от климата: деловые мужчины и деловые женщины носят простую, повседневную деловую одежду в стиле «business casual», часто без пиджака. Однако, к спортивной повседневной одежде («personal casual») относятся негативно. В некоторых местах, например, в пятизвездочных отелях, одеваться в футболки, шорты, кроссовки и сандалии считается неприличным.