Коммуникации в управлении

Как исполнители конвенциальных ролей, они пользуются конвенциальными символами, являющимися объектом социального контроля. В то же время, однако, особая личностная ориентация каждого действующего лица проявляется в стиле его исполнения, а также в том, что он делает, когда ситуация недостаточно определена и он имеет некоторую свободу выбора. Проявление личностных черт, в свою очередь, вызывает ответные реакции, часто бессознательные. Если человек чувствует, что его партнеры вносят свой вклад как-то не вполне чистосердечно и искренне, он может обидеться, или разочароваться или даже начать презирать их – в зависимости от особенностей его характера.

Тема 1. Теории коммуникации: основные подходы и понятийная база……………4
1.1. Примеры уровней коммуникаций по К.Ясперсу в государственном органе….4
1.2. Примеры межличностных и конвенциальных норм в Вашей организации…..4
1.3. Примеры коммуникационных барьеров в Вашей организации………………...5
Тема 4. Внешние взаимодействия органа власти в системе ГМУ……………………6
4.1. Анализ взаимодействия Президента с палатами Федерального Собрания РФ..6
4.2. Достоинства и недостатки договорной формы федеративных отношений между федерацией и субъектами федерации в России………………………………………….7
4.3. Формы осуществления государственных полномочий по регулированию местного самоуправления реализуются в вашем муниципальном образовании……7