Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2013 в 22:10, курсовая работа
Цель работы: Рассмотреть инвестиции фирм направленных на профессиональное обучение.
Исходя из поставленной цели нужно решить следующие задачи:
Рассмотреть важность персонала в организации;
Охарактеризовать теоретические аспекты обучения;
Разобрать важность обучения на фирме;
Выявить значимость инвестиций направленных на обучение.
Введение……………………………………………………………………...……3
Глава 1. Обучение персонала……………………………………………………5
§ 1. Персонал как важнейшая составляющая организации………………….5
§ 2. Теоретические аспекты обучения персонала…………………………....10
Глава 2. Сущность инвестиций направленных на профессиональное обучение………………………………………………………………………….15
§ 1. Важность профессионального обучения на фирме……………………..15
§ 2. Значимость инвестиций направленных на профессиональное обучение………………………………………………………………………….20
Заключение……………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………30
В настоящее время все большее значение приобретает проведение научных исследований и разработка практических рекомендаций в области инвестиционной политики в сфере образования.
Основанием для проведения
расчета показателей
Рассматривая проблему эффективности инвестиций в трудовые ресурсы, необходимо отметить, что кроме денежных доходов существуют и не денежные, которые не учитываются в расчетах норм отдачи капитало вложений в образование, здравоохранение и т.д. Поэтому нельзя судить об эффективности инвестиций в трудовые ресурсы только на основе норм отдачи, так как учет лишь денежной доходности образования занижает его
действительную ценность.
Образование оказывает большое влияние на условия труда, уровень безработицы и т.д. Условия труда у лиц с лучшей образовательной подготовкой, как правило, более благоприятны. Более образованным людям
легче устроиться на работу, они испытывают меньшую физическую нагрузку, получают большую самостоятельность при принятии решения, у них менее однообразный характер труда, больше возможностей для общения с другими лицами.
Образование повышает эффективность различных видов человеческой деятельности и за пределами рынка труда. Оно способствует развитию личности и приобретению таких качеств, как независимость и уверенность в себе, гибкость и терпимость в отношении с людьми, непредубежденность, уважение к эстетическим и культурным ценностям, повышению интеллектуальных запросов.
Образование влияет на выработку таких навыков, как способность принимать решение, коммуникабельность, рациональное распределение времени и т.п. Очевидно, что подобные навыки и качества приносят пользу
не только на рынке труда,
но и при установлении неформальных
связей, при покупке товаров
Список литературы