La journée de travail féminine et masculine en France

La  journée de travail  féminine et masculine  en France

          La législation du temps  de travail est très règlementée : 

• 35 heures de travail par semaine,
• 5 semaines de congés payés par an,
• 11 jours fériés,
• congés de maternité pour les femmes
• et congé de paternité pour les hommes.

          Les femmes alternaient  des périodes d’activité  professionnelle  et du travail à la maison pour s’occuper  de leurs enfants. De nos jours, outre  la volonté d’égalité revendiquée (требуемое равенство)dans de nombreux domaines, elles rivalisent avec les hommes sur le marché de l’emploi.

          Malheureusement pour elles,  en période de crise économique et avec  un fort taux de chômage, les difficultés  demeurent pour  trouver un emploi. 

  Des inégalités salariales persistantes 
 

• Tous temps  de travail confondus, les femmes touchent  27 % de moins que les hommes.
•  En ne prenant en compte que les salariés à temps complet, les femmes perçoivent toujours 19 % de moins que les hommes.
•  Et même à poste et niveau de qualification équivalents, les femmes gagnent 10 % de moins que les hommes.

    un  salaire médian –  средняя заработная  плата

 Les tâches domestiques ou la double journée de travail 

          Les femmes continuent  d'assurer près de 80 % des tâches  domestiques, malgré une implication en apparence  accrue des hommes dans la vie de  famille. (увеличившееся включение мужчин в семейные дела).

          Quand les femmes désirent  avoir des enfants, la nouvelle situation  oblige parfois celles-ci à arrêter leur  activité pour se consacrer à l’éducation  des enfants. La réciproque (обратная сторона) est peu fréquente pour les hommes.

       concilier – совмещать

    l’articulation  - взаимосвязь                                                                                                                                                                

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