Инновационная культура в кадровой сфере

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2014 в 14:07, курсовая работа

Краткое описание

Основные положения теории инноваций были высказаны еще в 1930-е годы известным экономистом Й. Шумпетером. Тогда еще не говорилось об инновациях, а речь шла о новых комбинациях изменений в развитии, которые он определил как изменение с целью внедрения и использования новых видов потребительских товаров, новых производственных и транспортных средств, рынков и форм организации в промышленности. Он трактует инновацию как новую научно-организационную комбинацию производственных факторов, мотивированную предпринимательским духом.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...2
Новшество, инновации, нововведения………………………………………….4
Кадровые нововведения…………………………………………………………10
Инновационное развитие кадровой сферы…………………………………….14
Кадровые реформы………………………………………………………………15
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы………………………………………………………………19

Прикрепленные файлы: 1 файл

Контрольная работа.doc

— 119.00 Кб (Скачать документ)