Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2014 в 12:49, курсовая работа
Краткое описание
Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда. С переходом к рыночной экономике меняется роль государства в решении вопросов оплаты труда. В плановой экономике государство регулирует оплату труда на основе нормирования труда, установления единой тарифной сетки на предприятиях одной и той же отрасли, форм и систем оплаты труда. В рамках отрасли рабочие, обладающие одной профессией и одинаковым уровнем квалификации, имеют один и тот же уровень тарифной ставки.
Содержание
Введение Глава 1. Статистика оплаты труда и затраты на рабочую силу 1.1 Заработная плата и стоимость рабочей силы 1.2. Формы и системы оплаты труда 1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 1.4 Средний уровень заработной платы 1.5 Анализ уровня и динамики заработной платы Глава 2. Статистический анализ данных финансовой отчетности по оплате труда на ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар». Глава 3 Статистический анализ показателей вариации оплаты труда на ОАО «Бумажная Фабрика 3.1 Статистическая группировка исходных показателей 3.2 Оценка вариации оплаты труда работников ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» и расчет ее основных показателей Глава 4. Статистический анализ динамики оплаты труда на ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» 4.1 Расчет показателей динамики оплаты труда работников ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар» 4.2 Выявление основной тенденции (тренда) развития системы оплаты труда на ОАО «Бумажная Фабрика «Коммунар»
На основании данных таблицы
4.4 рассчитаем коэффициенты :
Таким образом, уравнение тренда
имеет вид:
Полученное уравнение показывает,
что, несмотря на значительные колебания
в отдельные месяцы, наблюдается тенденция
увеличения уровня оплаты труда работников:
с января 2008 года по декабрь 2009 года уровень
оплаты труда в среднем увеличивался ежемесячно
на 146,89 руб.
Фактические и расчетные значения
оплаты труда представлены на графике
Соединив точки, построенные
по фактическим данным, получим ломанную
линию, на основании которой затруднительно
вывести суждение о характере общей тенденции
в изменении уровня оплаты труда. Тенденция
роста уровня оплаты труда в изучаемом
периоде отчетливо проявляется в результате
построения выровненной прямой:
Выводы и предложения
На основании проведенных в
курсовой работе исследований можно сделать
ряд важных выводов.
1) Оплата труда – один из важнейших
индикаторов уровня жизни населения. Она
во многом определяет динамику платежеспособности
спроса населения, объем внутреннего рынка,
увеличение размеров которого является
условием экономического развития, роста
инвестиций.
2) На среднемесячный уровень
оплаты труда оказывает действие множество
факторов: производительность труда работников,
размер предприятия, его отрасль, географическое
положение, форма собственности, финансовое
положение и др.
3) Изучив с помощью статистических
методов анализа ситуацию на ОАО «Бумажная
Фабрика «Коммунар», становится очевидным,
что на предприятии происходит устойчивое
увеличение уровня оплаты труда работников.
Это красноречиво говорит об эффективном
функционировании и развитии АО.
4) Используя ряд статистических
методов, таких как сглаживания рядов
динамики скользящей средней,аналитическое выравнивание
и др., можно достаточно уверенно предположить
о дальнейшем увеличении уровня оплаты
труда (исключая возможность последствий
ЧП) и дать им приближенную количественную
характеристику.
5) Среди множества причин, оказывающих
влияние на увеличение среднего уровня
оплаты труда на ОАО «Бумажная Фабрика
«Коммунар», к числу главных можно отнести
рост производительности труда работников.
Безусловно, оказывают влияние и ряд других
факторов (например, сезонность производства).