Особенности деловой культуры США

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2013 в 13:07, творческая работа

Краткое описание

5 Периодов развития

1. 1620-1730 – Пуританская Америка
2. 1730-1830 – Колониальная Америка
3. 1830-1930 – Индустриальная Америка
4. 1930 – 1960 – Корпоративная Америка
5. 1960 - наст. – Пост-Индустриальная Амеркиа

Прикрепленные файлы: 1 файл

Peculiarities-of-business-culture-in-the-US (1).ppt

— 602.00 Кб (Скачать документ)

Особенности деловой культуры США

 

Лазовская Анна А-501

5 Периодов развития 

 

  • 1. 1620-1730 – Пуританская Америка
  • 2. 1730-1830 – Колониальная Америка
  • 3. 1830-1930 – Индустриальная Америка
  • 4. 1930 – 1960 – Корпоративная Америка
  • 5. 1960 - наст. – Пост-Индустриальная Амеркиа

 

Деловая Этика

 

 

Период

 

 

Цель

 

 

Как  достичь

 

 

Результат

 

1

 

Преодолеть все тяготы посылаемые Богом

 

Непрерывный труд

Разумный самоконтроль

 

Божественное призвание

 

2

 

Разбогатеть

 

Производство и экономность

 

Достойная жизнь

 

3

 

Сколотить состояние

 

Захватывать и монополизировать

 

Успех

 

4

 

Завоевать друзей

 

Улыбаться и хвалить

 

Влияние на людей

 

5

 

Достичь совершенства,

Наиболее полно выразить себя

 

Мыслить нестандартно

Избегать шаблонов,

Командная работа

 

Сам себе хозяин

Этика честного бизнеса 
Самый быстрый путь к славе – делать ради совести то, что мы делаем ради славы. 
Б. Франклин 
 

 

  • Бенджамин Франклин (1706-1790) - известный американский учёный, изобретатель, писатель, философ и государственный деятель, эдакий американский Ломоносов.
  • «Полезность добродетелей»
  • «Не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня».
  • «Нравственный человек заслуживает кредита».
  • «Выбирай самый трудный путь – там не встретишь конкурента».
  • «Если хочешь продлить жизнь – укороти свои трапезы».
  • «Время- деньги»

 

Д.Д.Рокфеллер ( 1839- 1937) 

 

  • Первым в истории официальным долларовым миллиардеров стал Джон Дэвисон Рокфеллер, американский бизнесмен и основатель огромной империи, которая в последующем раскинула свои представительства по всему миру.
  • Основал нефтяную компанию – «Standart Oil»
  • К1880 году в его руках уже находилось 80% всего нефтяного бизнеса США.
  • До 1911 года Рокфеллеру с партнерами удавалось обходить антитрестовый Закон Шермана, который боролся с монополиями. Но потом «Standart Oil» разделили на тридцать четыре компании. На сегодняшний день практически все крупные нефтедобывающие компании начинают свой отсчет от «Standart Oil».

 

 

 

Концепция делового общения  Д.Карнеги.

 

 
Умение  вести себя с людьми надлежащим  образом является одним из  важнейших, если не важнейшим, фактором, определяющим шансы добиться  успеха в бизнесе, служебной или  предпринимательской деятельности.  
 
1. Пунктуальность (делайте все вовремя).  
 
2. Конфиденциальность (не болтайте лишнего).  
 
3. Любезность, доброжелательность и приветливость.  
 
4. Внимание к окружающим (думайте не только о себе).  
 
5. Внешний облик (одевайтесь как положено).  
 
6. Грамотность (говорите и пишите хорошим языком).

 
 
 

Принципы современной  деловой культуры 
на примере IBM

 

  • Первый и основополагающий принцип - уважение к человеку, его правам и достоинству.

 

  • Второй принцип - предоставление услуг потребителю, отвечающих самым высоким требованиям.

 

  • Третий принцип - высокое качество - основное условие деятельности.

 

  • Четвертый принцип - руководитель должен быть эффективным организатором (т.е. он должен уметь вовлечь каждого сотрудника в общий трудовой процесс).

 

  • Пятый принцип- выполнение обязательств перед акционерами.

 

  • Шестой принцип - частые взаимоотношения с поставщиками продукции и услуг.

 

Формы ведения бизнеса

 

Традиционно выделяют следующие  формы ведения бизнеса в США:

 

  • индивидуальное предпринимательство 

(sole proprietorship); 

 

  • товарищество (partnership);

 

  • корпорация (corporation);

 

  • компания с ограниченной ответственностью (LLC).

 

Образ современного американца

 

  • Яппи - молодые состоятельные люди, ведущие построенный на увлечении профессиональной карьерой и материальном успехе активный светский образ жизни. Яппи имеют высокооплачиваемую работу, в одежде предпочитают деловой стиль, следят за модой, посещают фитнес-центры. Основной критерий принадлежности к «яппи» — успешность в бизнесе.

 

  • Понятие «яппи» возникло в США в начале 1980-х. Журнал Newsweek назвал 1984 год годом яппи. Яппи зародились в рейгановские времена как антитеза предшествующим им хиппи.

 

  • Респектабельный яппи носит строгий костюм — шерстяной и очень дорогой, потому что его одежда — это его витрина.
  • Яппи обладает мобильным телефоном (смартфоном) последней модели, самым дорогим ноутбуком и прочими новинками IT-индустрии.
  • Несомненным атрибутом яппи является дорогой автомобиль.
  • Живёт яппи в дорогой квартире (например, лофт или пентхаус), обставленной эксклюзивной мебелью; обычно один, без семьи.

 

 

Благотворительность

 

  • Виды Благотворительный организаций
  • 1. Личные и семейные ( знаменитости , бизнессмены)
  • 2.Корпоративные ( ex. Microsoft Foundation)
  • 3. Общественные или «Giving circles»

 

Благотворительные пожертвования в США в 2009

Топ-5 благотворительных фондов

 

  • Фонд Билла и Мелинды Гейтс - $ 37 000 000 000

 

  • Медицинский институт Говарда Хьюза – $17 500 000 000

 

  • Благотворительный фонд Форда - $ 11 000 000 000

 

  • Благотворительный фонд Lilly Endowment - $10 800 000 000

 

  • Фонд Роберта Вуда Джонсон - $10 000 000 000

 

Корпоративная благотворительность

 

Пожертвования в виде:

  • Денег
  • Волонтеров или профессиональных услуг
  • Продуктов или материалов

Microsoft

  • В 2005 году компания пожертвовала около 61 000 000 000 долларов в благотворительные фонды, а также оборудование на сумму около 273 000 000 000 долларов.
  • Всего компания поддерживает около 9 201 благотворительный организаций

 

 

Общественные организации

 

  • Люди собираются в группы, называемые «Подающие круги»
  • Члены круга  объединяют свои личные пожертвования в одно, и затем совместно решают на что его потратить
  • В Америки около 200 подобных организаций. Как минимум в 40 штатах
  • Это одна из старейших форм благотворительности

Ссылки

 

  • http://www.givingcircles.org/
  • http://nonprofit.about.com/od/glossary/g/corpgiving.htm
  • http://works.tarefer.ru/70/100598/index.html
  • http://findarticles.com/p/articles/mi_g1epc/is_tov/ai_2419101361/
  • http://www.riverwestcurrents.org/2002/July/000036.html
  • http://www.riferats.ru/soc-psihdelot.php
  • http://bizkiev.com/content/view/940/205/
  • http://makden.ru/uspeh/rokfeller-dzhon-devison
  • http://krotov.info/libr_min/v/veber/veb_04.html
  • http://delo.ua/world/top-10-blagotvoritelnyh-fondov-101596/
  • http://www.discoverabroad.com/us/livingabroad/business/usbusinessculture.htm
  • http://ideya-biznesa.ru/biznes-istorii-%E2%80%93-istoriya-pervogo-amerikanskogo-milliardera.html
  • http://www.marketing.spb.ru/read/m8/3.htm
  • http://www.nord-promo.ru/the-american-dream-ili-kak-otkryit-svoy-biznes-v-ssha/

 


Информация о работе Особенности деловой культуры США