Процесс создания корпоративной культуры и способы поддержания

Лояльное отношение к организации предполагает верность сотрудника целям, интересам, ценностям, миссии организации, направленности деятельности и сохранение собственности организации. Лояльность персонала как понятие является неотъемлемой частью комплекса корпоративной культуры предприятий по всему миру. Однако, только в последние годы российские специалисты начали изучать сущность данного понятия и его место в корпоративной культуре компании. Сегодня многие крупнейшие российские компании уделяют данному вопросу огромное значение, стараясь подбирать сотрудников с учетом данной характеристики.

Введение ………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Понятие корпоративной культуры предприятия в сфере коммерции: общая характеристика …………………………………………. 5
Понятие корпоративной культуры, её цели и задачи …… ….......5
Основные виды корпоративной культуры предприятия ……… 10
Глава 2. Процесс создания корпоративной культуры и способы
поддержания ………………………………………………………………… 13
2.1 Этапы формирования корпоративной культуры ………………. 13
2.2 Методы поддержанию корпоративной культуры …………...… 16
Заключение ………………………………………………………………..…. 19
Список использованных источников …………………………………….… 20