Организация и нормирование полевых работ

Во время нормирования труда  важным заданием есть обеспечение более-менее  ровной интенсивности труда на разных по содержанию и сложностью работ. Это достигается использованием единственной методологической и нормативной базы для расчета норм затрат труда. Нормативную базу составляют нормативные материалы для нормирования труда, которые охватывают технологические режимы работы оборудования и трудовые нормативы. Нормативные материалы предназначены для установления норм труда и отображают зависимости между необходимыми затратами труда и факторами, что на них влияют.  Основная разница между нормативами и нормами заключается в степени дифференциации элементов производственного процесса.

К основным видам нормативных материалов относятся нормативы:  режимов  работы оборудования, времени, обслуживания, численности. Нормативы режимов  работы оборудования – это регламентированы величины параметров работы, которые обеспечивают целесообразнее всего его использование с учетом типа производства, вида оборудования, обрабатываемых материалов, характера обрабатывания, применяемых инструментов и особенностей изготовления продукции. Нормативы режимов работы оборудования используются для правильного расчета нормы времени основной работы при выполнении операции на разных станках.

 Нормативы времени – самый  распространенный вид регламентированных  затрат рабочего времени в зависимости от конкретных условий выполнения трудового процесса. Они предназначены для нормирования машинных и ручных работ, отдельных приемов ручной работы, связанных с управлением и обслуживанием оборудования, а также элементов операций, которые выполняются на разном оборудовании. В практике технического нормирования труда используются нормативы подготовительно завершающего времени, основного, вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места и времени перерывов на отдых и личные потребности.

Нормативами обслуживания являются регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, рабочей бригады. Они определяют необходимое количество станков, рабочих  мест, единиц производственной площади  и других объектов, которые закреплены для обслуживания за одним работником или их группой и применяются при нормировании численности многостаночников, наладчиков оборудования, ремонтного персонала, уборщиков и тому подобное.

 Нормативы численности -  это регламентированное количество рабочих, вспомогательного персонала, которая нужна для качественного выполнения определенного объема работ или функций. За нормативами численности рассчитывают нужное количество персонала из обслуживания больших технологических, энергетических, транспортных комплексов, а также специалистов.

Нормативы управляемости определяют количество работников, которые должны быть непосредственно подчинено  одному руководителю.

По назначению и сферой применения нормативы разделяются на межотраслевые, отраслевые и местные.

Межотраслевые нормативы предназначены  для нормирования одиноких трудовых процессов, которые выполняются  рабочими одних и тех же профессий  разных отраслей производства (например, станочные, слесарные, ремонтные работы).

Отраслевые нормативы распространяются на специфические виды работ, которые свойственны только предприятиям определенной отрасли (например, химической, металлургической и др.).

По сложности структуры различают  две группы нормативов:  дифференцированные и укрупненные.

Дифференцированные нормативы  характерны для массового и многосерийного производства, где нужна высокая  точность нормирования труда, когда  работники выполняют одну или две коротких операций и поэтому необходимо детальное разделение трудового процесса и установления длительности каждого его элемента.

Укрупненные нормативы – это регламентированы затраты времени на выполнение постоянного комплекса трудовых приемов. Они также эффективно используются в массовом и многосерийном производствах.

В процессе нормирования труда устанавливаются нормы труда.

Норма труда является конкретным выражением меры труда, т. е. доли участия каждого  отдельного работника в совокупном общественном труде. Поскольку любой  процесс труда протекает во времени, рабочее время служит всеобщей мерой труда. Таким образом, нормирование труда в принципе сводится к определению необходимых затрат времени на выполнение той или иной работы.

Все затраты рабочего времени делятся  на время работы и время перерывов (см.схему).

Время работы – это период, в течение которого рабочий производит трудовые действия.

Время перерывов – это период, в течение которого трудовой процесс не осуществляется (независимо от причины) , а исполнитель не производит никаких трудовых действий.

Время работы состоит из времени, затрачиваемого на выполнение производственного задания, и времени работы, не обусловленной выполнением производственного задания. В последнем случае это время выполнения случайных, несвойственных данному рабочему действий.

Время работы по выполнению производственного задания делится на подготовительно – заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1 Классификация затрат рабочего времени

Подготовительно – заключительным называется время, используемое на подготовку к выполнению поставленных задач и использования энергетических средств; подготовку рабочих машин, осмотр животных в начале и конце смены, переезды агрегата от стоянки до места работы и обратно, переезды агрегата с одного участка на другой в течение смены, подвод и отвод животных, получение рабочего задания, ознакомление с ним и инструктаж, время на сдачу и прием работы; подготовительно – заключительное время исполнителей.

Оперативным называется время, затрачиваемое на изменение формы и свойств предмета труда, и также на выполнение действий, способствующих этим изменением. Оперативное время подразделяется на основное и вспомогательное. Основное – это время, затрачиваемое непосредственно на изменение формы и качества предмета труда, например, оборачивание и крошение пласта при вспашке почвы, рыхление почвы, заделывание семян при посеве, очистка и обрезка свеклы, стрижка овец и т. д.

Вспомогательным называется время, затрачиваемое исполнителем на действия, обеспечивающие осуществление основной работы. Например, на механизированных мобильных работах это время на холостые повороты и заезды на загонки, затрачиваемое на засыпку семян; при дойке коров это время на подготовку аппаратов к доению, относ молока и др. При нормирование ряда ручных работ и выполнение процессов труда в животноводстве бывает трудно разделить основное и вспомогательное время, поэтому в расчетном принимают оперативное.

Характерной особенностью оперативного времени является циклическая повторяемость его элементов в определённой последовательности по каждой единице продукции или объёма работы, его прямая пропорциональность с выработкой.

К нормируемому относится время  организационно – технического обслуживания рабочего места, машин, оборудования. Например, на механизированных полевых работах время обслуживания – это то время, которое затрачивается на очистку рабочих органов, смазку трактора и машины, дозаправку их топливом, регулировку, наладку и мелкий ремонт, проверку качества работы и т. д.

Совокупность различных  элементов затрат рабочего времени  составляет баланс времени смены, а  их соотношение – структуру рабочей  смены.

Различают фактический и проектный  баланс времени смены. Первый составляется по данным наблюдениям и отражает фактическое использование рабочего времени смены. Второй рассчитывается на основе обоснованных поэлементных нормативов времени, характеризующих рациональность процесса труда.

Конечным результатом нормирования является установление норм труда. Нормы  труда в сельском хозяйстве могут быть выражены в виде норм времени, норм выработки, норм обслуживания, норм численности работников.

Норма времени – обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы или изготовления единицы продукции. Норма времени широко используется на ремонтно-механических, строительно-монтажных, строительно-ремонтных и автотранспортных работ.

Норма выработки – количество единиц работы в гектарах (продукции в штуках, центнерах, килограммах), которое должно быть выполнено работником или группой работников за смену или рабочий день при определенных природно-производственных условиях. Указанная мера труда чаще всего применяется на полевых работах.

Норма обслуживания – количество поголовья скота определенного вида, единиц оборудования или машин, число рабочих мест или размер площади, подлежащей обслуживанию одним или группой работников за единицу времени – смену  или рабочий день.

Норма численности – обоснованное  число исполнителей соответствующего состава, которые должны обслуживать какой-либо объект (склад, ферму, агрегат).

Такие нормы устанавливаются с  помощью современных научных  методов нормирования труда.

Что же такое «метод нормирования»?

Метод нормирования – это совокупность приёмов по изучению затрат рабочего времени, анализу процессов труда, выявлению и учету нормообразующих факторов, обработке материалов наблюдений, проектированию рационального состава и содержания операции, а также разработке нормативов и норм труда и их внедрению в производство. Способ установления норм труда указывает, на основе  каких данных и каким путем производится расчет их величины.

Задаче установления норм, обеспечивающих максимальное использование  резервов производства, в наибольшей степени отвечает аналитический метод нормирования. Он предусматривает изучение: трудового процесса, организации труда на рабочем месте, эффективность использования техники и рабочего времени. Подлежащая нормированию работа расчленяется на составляющие её технологические и трудовые элементы, которые тщательно анализируются, затем на основе анализа проектируются рациональные приемы и методы выполнения этих элементов и производится соответствующий им расчет необходимых затрат рабочего времени.

В зависимости от приёмов  установления норм труда в хозяйствах аналитический метод подразделяется на две разновидности: экспериментально-аналитическую и расчетно-аналитическую.

При экспериментально-аналитическом  нормировании разработка норм труда  осуществляется на основе изучения процессов  труда в производственных условиях. Для этого проводятся специальные наблюдения (фотографии рабочего дня, хронометраж и фото хронометраж). При проектировании рационального трудового процесса и расчете норм труда используются результаты процесса труда, а также данные обобщения методов и приемов передовиков производства.

Важнейшая положительная  особенность указанной разновидности  нормирования состоит в том, что  специалисты хозяйств сами вскрывают  недостатки в использовании рабочей  силы и машин. Однако экспериментально-аналитическое нормирование, особенно механизированных работ, сложно и трудоёмко. Оно связано с провидением множества наблюдений, опытов, замеров и расчетов, поэтому широкого применения в колхозах и совхозах  не получило. Этот вид нормирования используется главным образом нормативно-исследовательскими станциями.

При расчетно-аналитическом  нормировании установление (расчет) норм труда производится по типовым нормативам режима работы машин и нормативам времени на выполнение отдельных  элементов трудового процесса , операции (комплексы приёмов и приёмы ), разработанным дифференцированно по природным и организационно-техническим условиям по данным многочисленных наблюдений на основе глубокого изучения и анализа существующей организацией труда, и также проектирование рационального состава и содержания операций. Таким образом, экспериментально-аналитическое нормирование является исходным, а расчётно-аналитическое-производным, так как последнее базируется на результатах первого.

Нормативные материалы (технические параметры машин и режим их работы, нормативы времени по элементам операций) доводятся до колхозов и совхозов в виде сборников по группам работ или отраслям сельскохозяйственного производства. Используя их данные, хозяйства рассчитывают нормы труда.

В сельскохозяйственных предприятиях  широко применяется установление норм труда по готовым нормам-образцам. Для этого требуется сопоставить типовые условия по техническому оснащению, технологии производства и организации труда с конкретными организационно-техническими условиями выполнения трудового процесса в данном хозяйстве. Если они полностью совпадают в настоящие время или могут совпадать в результате провидения организационно-технических мероприятий, то соответствующие им нормы труда используются в хозяйстве.

Иногда в сельскохозяйственном производстве при установлении норм выработке прибегают так называемому  суммарному методу, при котором нормы  рассчитываются на операции в целом  без анализа и проектирования их структуры, на основе личного опыта  нормировщика и статистических данных о фактических затратах времени на аналогичные работы. Установленные таким образом нормы называются средне-статистическими.

 

 

3.Способы  изучения затрат рабочего времени.

При установлении норм экспериментально-аналитическим  методом изучаются затраты рабочего времени.

Для изучения затрат рабочего времени применяется три способа: хронография (фотография) рабочего дня, хронометраж, фото хронометраж.