Научная организация и нормирование труда и их роль в развитии экономики сельского хозяйства. Законы сельскохозяйственного производства

 

 

 

Заключение.

Нормирование труда –  социальное явление. Оно порождено  развитием производства и науки  и подчинено объективным экономическим  законам того способа производства, на основе и в пределах которого оно осуществляется

Сущность нормирования труда  — установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.

Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда  и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных  работников и коллективов, которая  служит основанием для морального и  материального поощрения и распространения передового опыта.

Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы  обосновать необходимую и достаточную  величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать  выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать  выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий  труда.

В основу нормирования труда  положены следующие принципы: научная  обоснованность норм труда; равная напряженность  норм труда на одинаковые работы в  идентичных условиях; сохранение основной производительной силы общества –  трудящихся; участие трудящихся в  установлении норм труда.

Установление объективной  величины затрат рабочего времени для  конкретных условий осуществляются различными методами нормирования: опытный,  опытно-статистический и аналитический методы. 

Классификация рабочего времени  – логическая операция, имеющая  целью разделить все множество  видов затрат рабочего времени на отдельные группы по их назначению.

Наблюдение как способ изучения явлений в природе и  обществе широко распространено в научных  исследованиях всех областей знания. Оно лежит и в основе научного исследования процесса труда при  изучении затрат рабочего времени. Затраты  рабочего времени изучают на рабочих  местах способом непосредственных замеров  и моментных наблюдений. В горной промышленности для изучения затрат рабочего времени применяются фотографии рабочего времени, фотография времени  использования оборудования, хронометраж  и фотохронометраж[9].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

1. Научная организация труда и управления \ А.И. Торсунов, В.П. Рафальский, Н.Ф. Сотникова, В.Д. Колесник \ Под ред. А.Н. Щербаня. – М.: Экономика, 1965. – 429с.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.Е. Организация и нормирование труда. – М.: Экзамен, 2005
3. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: МИК, 2001.
4. Техническое нормирование в сельском хозяйстве: Учеб. пособие для экон. фак. с.-х. вузов. – М.: колос, 2004. – 432с.
5. Петрушкевич П.М. организация труда и производства на сельскохозяйственных предприятиях в условиях многоукладности: теория, методика проектирования, практика/ РАСХН. – 2005.
6. Громов М.Н. Научная организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях: Учеб. для с.-х. вузов. – М.: Экономика, 2005. – 344с.
7. Клюев М.Е. Организация труда в сельскохозяйственном предприятии и объединении. – М.: Колос, 2002. – 115с.
8. Петрушкевич П.М., Головатюк М.З. Научные основы разделения, организации и мотивации труда в сельском хозяйстве/ РАСХН, 2004. – 76с.
9. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК\ Ю.Н. Шумаков, В.И. Еремин, С.В. Жариков \ Под ред. Ю.Н. Шумакова. – М.: КолосС, 2006. – 304с.

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

Приложение 1

Приложение 2

 

 

 

~ ~