Экономика труда как наука

Работа предприятий в условиях рыночной экономики существенно повышает требования к уровню организации, нормирования и оплаты труда.
В условиях, когда максимизация прибыли становится главной целью предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов и, в первую очередь, трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукта и роста прибыли. В условиях жесткой конкуренции выиграет то предприятие, где организация труда и производства достигнет более высокого уровня.
К основным направлениям улучшения организации труда относятся научная организация труда, нормирование трудовых процессов и стимулирование работников.

Введение……………………………………………………….…………......…..3

Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности …...........................................................4
Формы и системы оплаты труда работников….............................................6
Нормирование труда на предприятии. Организация оплаты и материального стимулирования……………………………………………11
3.1. Организация оплаты и материального стимулирования…………….13
Организация системы обучения персонала предприятия…………………14
4.1. Составление планов и программного обучения………………………18
4.2. Интеллектуальный капитал и интеллектуальная собственность…..20
Заключение ……………………………………………………………………..21
Список используемой литературы……………………………………………22