Экономика и социология труда
28 Октября 2014 в 10:07, контрольная работа
«Для общества, - писал Л.Н. Толстой о переписи населения Москвы 1882 г., в которой он принимал участие, - интерес и значение переписи в том, что она дает ему зеркало, в которое хочешь не хочешь, посмотрится все общество и каждый из нас». «Цифры и выводы, - писал Толстой, - будут зеркало».
Экономика и социология труда
12 Марта 2014 в 13:25, контрольная работа
Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организаций. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал и потенциал его развития, тем лучше он работает на благо своего предприятия. Работники предприятия, тесно связанные между собой в процессе трудовой деятельности, не только создают новый продукт, выполняют работы и оказывают услуги, но и формируют новые социально-трудовые отношения. В деловых рыночных отношениях социально-трудовая сфера становится основой жизнедеятельности, как отдельных работников, так и отдельных профессиональных групп, целых производственных коллективов. Сочетание личных и производственных мотивов деятельности работников является одной из важнейших задач, как социального планирования, так и в целом всего производственного менеджмента.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
01 Июня 2013 в 09:11, контрольная работа
Понятие «качество» воспринимается каждым по-своему. Если говорить о качестве жизни, то оно, прежде всего, связано со здоровьем, окружающей средой, возможностью творческой реализации каждого из нас, возможностью дать хорошее образование детям и внукам. Иными словами, это философское понятие. И, тем не менее, вполне приземленное, складывающееся из многих составляющих. А одно из определений качества – возможность обеспечить те свойства предметов или услуг, которые ожидает потребитель. А еще лучше – предвосхищать его ожидания.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
28 Апреля 2013 в 20:26, контрольная работа
1. Оценка инвестиций в человеческий капитал на уровне предприятий
Для оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал, используют различные модели. Главенствующим направлением инвестиций являются образование и профессионально-квалификационное развитие рабочей силы, наиболее хорошо разработаны модели по этому направлению. Вложение инвестиций для предприятий выгодно в плане стабилизации кадров, роста эффективности, перспективы развития в инновационной сфере.
Контрольная работа по "Экономика и социология труда"
07 Июня 2014 в 08:21, контрольная работа
Рынок труда.
Модели рынка труда и регулирование занятости населения.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика и социология труда"
19 Ноября 2013 в 21:06, контрольная работа
Кадровая политика организации:
цели, направления, разработка, принципы и этапы формирования. Меры по реализации кадровой политики в организации.
Анализ использования рабочего времени. Сокращение потерь рабочего времени.
Социальная политика государства и социальная политика организации.
Контрольная работа по дисциплине: «экономика и социология труда»
20 Января 2013 в 16:31, контрольная работа
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия.
На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые, ресурсы" чаще используют термины "кадры" и "персонал".
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ООО "Унифокс"
20 Февраля 2013 в 12:53, курсовая работа
Основным назначением курсового проекта является анализ данных, полученных в ходе исследования, целью которых было: закрепление и углубление теоретических знаний по комплексу трудовых дисциплин, овладение теоретическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации, оплаты труда, его мотивации, стимулирования и нормирования, эффективного использования трудовых ресурсов, экономического анализа трудовой деятельности и социологического анализа трудового коллектива.
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ОАО «Ижпромвентиляция» г. Ижевск
13 Сентября 2012 в 19:56, курсовая работа
Сегодня возникает потребность в создании новых методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов их анализа и показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное – обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организации труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально-трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами.