Экономические методы управления
Курсовая работа, 25 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри предприятия – работники, а за пределами - потребители продукции. Необходимо повернуть работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициатору, а не к безумному исполнителю. Перейти к социальным нормам, базирующимся на здравом экономическром смысле, не забывая о нравственности. Иерархия отойдет на второй план, уступая место культуре и рынку.
Прикрепленные файлы: 1 файл
kursovaya_rabota_UP.doc
— 186.50 Кб (Скачать документ)
Заключение
Исходя из проведенных мною исследований данной темы, я пришла к следующим теоретическим выводам:
Обобщение опыта отечественных и зарубежных предприятий позволяет сформулировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. В соответствии с этим формируется система управления персоналом предприятия. В качестве базы для ее построения используются методы, разработанные наукой и апробированные практикой.
Различают три метода управления персоналом:
- Административный метод (организационно-распорядительн
ый); - Экономический метод;
- Социально-психологический метод.
Экономические методы основываются на правильном использовании экономических законов производства и по способам воздействия известны как «метод пряника».
Руководители предприятия при работе с персоналом «смешивают» все три метода, для того чтобы добиться оптимальной отдачи от своих подчиненных и, тем самым, добиться успехов в своей деятельности.
Список литературы
- Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород, 2008.
- Справочник директора предприятия. – М., 2008
- Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. – М., 2008
- Старобинский Э. К. Основы менеджмента на коммерческой фирме. – М., 2008
- Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М., 2008
- Ян Мейтланд. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе. – М., 2009
- Мерсед Д., МБМ. Управление в самой преуспевающей корпорации в мира. – М., 2009
- Шипунов В. Н., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности
- Луекашевич В. В. Основы менеджмента в торговле.
- Мексон М. Х., Альберт М., Хедодри Ф. Основы менеджмента.
- Абчук В. Азбука менеджмента
- Менеджмент – учебник под ред. Ф. М. Русикова, М. Л. Разу
- Армстронг М. Основы менеджмента
- Драчева Е. Л., Юликов Л. И. Менеджмент