Сущность и особенности управления персоналом

Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям. В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, превышаются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск инновационной деятельности.

Введение - 3
Сущность управления персоналом в организации - 3
Особенности управления персоналом в инновационной организации - 5
Мотивация персонала в инновационной организации - 8
Заключение - 13
Список использованных источников - 15