Системы подбора персонала используемые в РБ. Разработка анкет, их виды
Контрольная работа, 11 Августа 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Проблема профессионального отбора является особо актуальной в наши дни. Во время подбора персонала обычно оцениваются результаты работы (достижения), способности, характер работника, его адаптация в данной должности. Характерно при этом, что при решении материального стимулирования приоритет отдается результатам работы, а при решении вопросов продвижения по службе, расстановки кадров и повышения квалификации предпочтение получают способности и характер.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
4
3
1 Системы подбора персонала используемые в РБ. Разработка анкет, их виды. Требования к составлению анкет.
6
4
1.1 Системы подбора персонала используемые в РБ.
6
4
1.2 Разработка анкет. Их виды. Требование к составлению анкет
9
8
1.3 Анализ системы подбора персонала используемые на УП «ФЛАМЕНКО»
12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ