Производительность труда

ВВЕДЕНИЕ

Прибыль, известнейшая с давних пор категория, занимает одно из центральных мест среди совокупности проблем, стоящих перед обществом. Она волнует экономическую науку и хозяйственную практику на протяжении многих столетий. Особенно актуальной эта проблема становится на современном этапе развития экономики в связи с ростом дефицита сырьевых ресурсов, ужесточением конкуренции, глобализацией бизнеса, увеличением предпринимательских рисков.

В рыночной экономике выживают и успешно функционируют только те торговые предприятия, которые соизмеряют свои доходы с затратами и величиной вложенного капитала. Ориентация деятельности только на объём товарооборота, на выполнение намеченных программ любой ценой – это заведомый путь к банкротству. Для успешной работы каждый хозяйствующий субъект должен стремиться к повышению эффективности своей деятельности на основе рационального использования ресурсного потенциала, увеличения прибыльности предприятия.

Прибыль является конечным финансовым результатом предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства в процессе предпринимательской деятельности. На уровне предприятия чистый доход принимает форму прибыли.

Прибыль как важнейшая категория рыночных отношений выполняет ряд важнейших функций:

- является показателем эффективности деятельности предприятия, ибо сам факт прибыльности уже свидетельствует об его эффективной деятельности;

- обладает стимулирующей функцией, она является основным источником прироста собственного капитала. В условиях рыночных отношений собственники капитала и менеджеры, ориентируясь на размер прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, принимают решения по поводу дивидендной и инвестиционной политики, проводимой предприятием с учетом перспектив его развития;

- движущая сила и источник обновления производственных фондов и выпускаемой продукции;      

-  является источником социальных благ для членов трудового коллектива (материальное поощрение,  предоставляются  социальные льготы работникам, содержатся объекты социальной сферы);

- является источником формирования доходов бюджетов различного уровня (в виде налогов, экономических санкций).

Различают прибыль бухгалтерскую и чистую экономическую прибыль. Как правило, под экономической прибылью – понимается разность между общей выручкой и внешними и внутренними издержками. В число внутренних издержек включают при этом и нормальную прибыль предпринимателя.

Прибыль, определяемая на основании данных бухгалтерского учета (форма № 2 «Отчет о финансовых результатах»), представляет собой разницу между доходами от различных видов деятельности и внешними издержками.

Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работником, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.

Производительность труда измеряется различными показателями. Выражением общественного уровня, применяемого при международных сопоставлениях, является показатель произведенного национального дохода на душу населения или на занятого в общественном производстве. На уровне отраслей, предприятий применяется показатель — производство валовой (товарной, в отдельных отраслях чистой) продукции на одного работника. В некоторых монопродуктивных отраслях для измерения производительности труда используются натуральные измерители (например, добыча нефти, угля на 1 работника промышленно-производственного персонала).

На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь экономию живого труда. В то же время производительность труда можно измерять как отношение физического объема национального дохода к численности работников материального производства. Специфика данного показателя в том, что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно — через объем национального дохода — экономию труда общественного.

В условиях современного производства основными факторами роста производительности труда являются:

• факторы, лежащие на стороне работника: уровень его интеллектуального развития, физическое здоровье, система ценностных ориентации, трудовая активность, ответственность, дисциплинированность и т. д.;
• факторы, связанные с материально-технической базой производства: уровень развития техники, технологии, скорость обновления организационно-технических и технологических принципов в производстве на основе использования достижений НТР и т. д.;
• организационные факторы: развитие кооперации, специализации, комбинирования производства, совершенствование организации труда и производства;
• факторы оптимальной стыковки производства продукции и ее реализации (маркетинговые исследования, службы разработки и реализации маркетинговой стратегии) и т. д.

Основные производственные фонды предприятия – это стоимостное выражение средств труда. Главным определяющим признаком основных фондов выступает способ перенесения стоимости на продукт – постепенно: в течение ряда производственных циклов; частями: по мере износа. Износ основных фондов учитывается по установленным нормам амортизации, сумма которой включается в себестоимость продукции. После реализации продукции начисленный износ накапливается в особом амортизационном фонде, который предназначается для новых капитальных вложений. Таким образом, единовременно авансированная стоимость в уставный капитал (фонд) в части основного капитала совершает постоянный кругооборот, переходя из денежной формы в натуральную, в товарную и снова в денежную.

Оборотные средства - это совокупность оборотных фондов и фондов обращения в денежной форме. К оборотным фондам относят: сырье, основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия, не законченную производством продукцию, топливо, тару и другие предметы труда. К фондам обращения относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции: готовая продукция на складе, товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими, средства в расчетах, денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках. Таким образом, оборотные средства - это часть средств производства, которые единожды участвуют в производственном процессе и свою стоимость сразу и полностью переносят на производимую продукцию.

Себестоимость продукции представляет собой часть общественно необходимых затрат труда, выражающую в денежной форме затраты предприятия на производство и реализации продукции, которая через процесс обращения должна постоянно возвращаться предприятию дня возмещения его затрет и обеспечения непрерывности производственного процесса. В себестоимость, продукции, включается снашиваемая в процессе производства этой продукции часть стоимости основных фондов (выражаемая через амортизационные отчисления), стоимость израсходованных предметов труда (сырья, материалов, топлива, электроэнергии), расходы на оплату труда, отчисления на социальные нужды и прочие расходы по управлению и обслуживанию производственного процесса. Таким образом, себестоимость как экономическая категория отражает общественные отношения по поводу производства и реализации товаров, связанные с производственным потреблением живого и общественного труда.

Рентабельность - это обобщающий показатель, характеризующий качество работы промышленного предприятия

Рентабельным считается предприятие, которое приносит прибыль. Можно привести еще одно понятие рентабельности: рентабельность - показатель, представляющий собой отношение прибыли к сумме затрат на производство, денежным вложениям в организацию коммерческих операций или сумме имущества фирмы используемого для организации своей деятельности.

Задачей курсовой работы является закрепление студентами теоретических знаний по курсу «Экономика предприятия» и приобретение навыков практической работы по расчету основных показателей деятельности коммерческих предприятий.

Курсовая работа  изложена на 37 страницах  основного текста, включает в себя 9 таблиц.

1 Исчисление роста производительности труда

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. В таблице 1 представлены показатели деятельности предприятия.

Таблица 1 – Экономические показатели деятельности предприятия

Наименование показателя	Отчетный год (2014 г.)	План (2015 г.)	Абсолютное отклонение (+/-)
1	2	3	4
Выручка от реализации продукции (работ, услуг), в отчетном году, млн.руб	174,4	202,3	+27,9
Численность (среднесписочная) работников основного производства, чел	972,5	999,5	+27

 

 

К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда. Выработка определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником. Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников. 
Определим производительность труда в планируемом году () по формуле:

                                 =  = 0,202 ,                   (1)

Таким образом, производительность труда в планируемом году составит 0,202 ед.

Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником. Рассчитаем выработку в отчетном году рассчитывается по формуле:

                                 = = 0,179 ,                           (2)

Далее определим изменение выручки за счет двух факторов:

• изменения ПТ;

• изменения численности работников, занятых в основной деятельности.

Влияние факторов на изменение объема выручки от реализации продукции можно определить, используя методы факторного анализа:

1. интегральный;

2. индексный

Определим влияние факторов индексным методом:

1. Оценка влияния на  изменение объема выручки изменения численности работников основного производства (количественного фактора, экстенсивности использования трудовых ресурсов):

                        0,179 = 4,833                         (3)

2. Оценка влияния на  изменение объема выручки изменения  производительности труда (качественного  фактора, интенсивности использования  трудовых ресурсов):

           = 0,023 999,5= 22,989                           (4)

Определим влияние факторов интегральным методом:

(5)

=  5,1435      (6)

Так как абсолютное изменение выручки от реализации продукции в стоимостном выражении обусловленные изменением выработки имеет положительное значение, то определим доли изменения выручки от реализации продукции, обусловленные изменением выработки.

Рассчитаем долю изменения выручки от реализации продукции, обусловленные изменением выработки и численности по интегральному методу:

        (7)

             (8)

Рассчитаем долю изменения выручки от реализации продукции, обусловленные изменением выработки и численности по индексному методу:

         (9)

           (10)

Таким образом, доля изменения выручки от реализации продукции, обусловленные изменением выработки по интегральному методу составит 81,28%, и  по  численности 18,44%. А доля изменения выручки от реализации продукции, обусловленные изменением выработки по индексному методу составит 82,40%, и  по  численности 17,32%.

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника основного производства в отчетном году.

1. Оценим влияние изменения структуры численности работников основного производства на величину отчетного показателя производительности труда ( ) в абсолютном выражении по формуле:

 ×0,0001 =  0,0028                                                 (11)

Величина рассчитывается по формуле:

                                = = 0,0001                 (12)

где   – среднегодовая выработка одного работника основного производства в отчетном году по плану, которая рассчитывается по формуле:

.                                            (13)