Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
Курсовая работа, 29 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной курсовой работы является разработка оптимальной стратегии деятельности фирмы в условиях неопределённости. В связи с этой целью необходимо решить следующие задачи:
описать сущность и виды управленческих решений;
рассмотреть технологию принятия управленческих решений;
выявить источники неопределенности ожидаемых условий;
проанализировать правила и критерии принятия решений в условиях неопределённости;
Содержание
Введение 3
Глава I. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности 4
1.1 Сущность и классификация управленческих решений; 4
1.2 Неопределенность в среде принятия управленческих решений. 5
Глава II. Технология принятия управленческих решений в условиях неопределенности 7
2.1 Технология принятия управленческих решений; 7
2.2 Основные критерии принятия решений в условиях неопределённости 9
Глава III. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности в ООО «ТриумФФ» 13
3.1 Характеристика исследуемого объекта; 13
3.2 Принятие управленческого решения в ООО «ТриумФФ» в условиях неопределённости. 14
Заключение 18
Список литературы 19
Прикрепленные файлы: 1 файл
КР РУР 5 сем.docx
— 296.07 Кб (Скачать документ)
В данном случае следует выбрать третью альтернативу.
В соответствии с правилом Гурвица, которое называют также правилом оптимизма-пессимизма, оптимальную альтернативу рассчитывают с помощью коэффициента оптимизма α. Учитывая боязнь риска, целесообразно задавать α=0,3. Наибольшее значение целевой величины и определяет необходимую альтернативу.
Расчётные данные представлены в таблице 6.
Таблица 6.
Альтернат-тива / Спрос |
Низкий |
Средний |
Высокий |
(1–0,3) miniП |
0,3maxiП |
(1–0,3) miniП +0,3maxiП |
а1 |
1400 |
1700 |
11000 |
12800 |
1300 |
1580 |
а2 |
1600 |
1800 |
1950 |
14200 |
1285 |
1705 |
а3 |
1500 |
1900 |
11200 |
13500 |
1360 |
1710* |
Согласно критерию Гурвица последняя графа содержит значение целевой величины, получаемой при α=0,3. Наибольшее значение целевой величины в данном случае имеет альтернатива а3.
На основании проведённых расчётов директор ООО «ТриумФФ» делает вывод о том, что альтернатива а3 является наиболее приемлемой и выгодной в данных условиях. Следовательно, компании «ТриумФФ» необходимо в ближайшем будущем улучшать качество обслуживания (с соответственным увеличением цены) при снижении объёма оказания услуг на 15%.
\
Заключение
Принятие управленческих
решений является одним из элементов
самостоятельного управления деятельностью
предприятия. Неопределённость обусловлена
социально-политическими, административно-
Управленческие решения подразделяют на рациональные решения, решения, основанные на суждении, и интуитивные решения. Наиболее оптимальными и эффективными являются рациональные управленческие решения, так как они не основываются на прошлом опыте, а обосновывается с помощью объективного аналитического процесса.
Процесс принятия решений
в технологическом аспекте
В данной работе приведены общие критерии рационального выбора вариантов решений из множества возможных. Критерии основаны на анализе матрицы возможных состояний окружающей среды и альтернатив решений.
К этим критериям относятся: критерий Ваальда (Правило максимин); правило максимакс; критерий Севиджа (правило минимакс); правило Гурвица (правило оптимизма-пессимизма).
В практической части данной
работы рассмотрено непосредственное
применение критериев при принятии
управленческого решения в
Используя правила и критерии принятия управленческих решений в условиях неопределённости, было принято решение по улучшению качества оказания услуг по лечебному и оздоровительному массажу.
Список литературы
- Андрейчиков А.В., Андрейчикова О.Н. Анализ, синтез, планирование решений. Учебник для вузов. – М.: Финансы и статистика, 2001.
- Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения: теория и технология принятия. Учебник для вузов. – М.: Проект, 2004.
- Бирман Л.А. Управленческие решения: Учебное пособие. – М.: Дело, 2004.
- Гудушаури Г.В., Литвок Б.Г. Управление современным предприятием. – М.: ЭКМОС, 2008
- Дик В.В. Формирование решений и инструментальные среды их поддержки. – М.: Финансы и статистика, 2001.
- Карданская Н.Л. Основы управленческих решений. – М.: Русская деловая литература, 2008
- Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. – М.: Юнити, 2007
- Козырь Ю.В. Стоимость компании: оценка и управленческие решения. – М.: Альфа-Пресс, 2004.
- Ломакин А.Л. Управленческие решения: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 2002.
- Рысев Н. Правильные управленческие решения. Поиск и принятие. – СПб: Питер, 2004.
- Тронин Ю.Н., Масленченков Ю.С. Управленческ
ие решения. Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - Фатхутдинов Р.А. Управленчески
е решения: Учебник. 6-е изд., перераб., доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. - Эддоус М., Стэнфилд Р. Методы принятия решений. – М.: ЮНИТИ, 2007