Отчет по практике в ЗАО «Уралгоршахткомплект»

Федеральное агентство по образованию  Российской Федерации

Филиал государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования  «Южно-Уральский государственный  университет» в г. Верхний Уфалей

Кафедра «Экономика и управление»

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики

 

 

 

 

 

Место прохождения практики: Вагонное депо Верхний Уфалей – филиал ЗАО  «Уралгоршахткомплект»

 

Практика проходила с 02.08.10 г. по 22.08.10 г.

 

 

Нормоконтролер, ст. преподаватель                    Выполнил студент

________________           

 

  Дата сдачи отчета

  __________________

 

  Руководитель практики

 

 

 

  Дата защиты

  ____________________

 

 

 

 

 

 

 

 

Верхний Уфалей 2010 г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

1 Описание организации………………………………………………………….3

2 Состав финансово-экономического отдела……………………………………5

3 Анализ производственно-финансовой деятельности предприятия…………9

4 Организация, нормирование и оплата труда работников…………………...11

5 Налогообложение……………………………………………………………...15

6 Оценка конкуренции на рынке ремонта вагонов в Челябинской области..17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Полное  наименование Филиала: Вагонное депо Верхний  Уфалей – филиал Закрытого Акционерного Общества «Уралгоршахткомплект». В  своей деятельности Депо руководствуется  законодательством России и Положением Депо. Место нахождения Депо: 456800, Челябинская  область, город Верхний Уфалей, улица  Республики, 24.

Для осуществления  возложенных на него функций Депо наделяется имуществом, которое учитывается  как на его отдельном балансе, так и на балансе ЗАО «УГШК». Взаимоотношения между ЗАО «УГШК» и Депо строятся на основе административного  подчинения в соответствии с Положением Депо и Уставом ЗАО «УГШК».

Основные  задачи Депо:

1. Выполнение программ капитального, деповского, текущего ремонтов грузовых вагонов, модернизация вагонов независимо от их принадлежности, включая ремонт колесных пар со сменой элементов в вагоноколесных мастерских, ремонт и изготовление запасных частей и деталей грузовых вагонов;
2. Повышение эффективности и финансовой устойчивости депо;
3. Обеспечение эффективной и безопасной работы технических средств и оборудования депо;
4. Соблюдение законодательства, действующего на территории РФ;
5. Своевременное и точное исполнение действующих договоров;
6. Получение прибыли в процессе осуществления производственной деятельности.

Финансово-хозяйственная  деятельность Депо:

Депо  осуществляет финансово-хозяйственную  деятельность на условиях, определяемых ЗАО «УГШК», указанных в Положении  и доверенности, выдаваемой начальнику Депо. В пределах, определяемых положением о Депо, Депо самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. ЗАО «УГШК» вправе разрешить либо ограничить полномочия Депо. Депо обеспечивает контроль за наличием и движением  имущества Депо, экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами. Депо осуществляет ремонты вагонов и запасных частей, погрузочно-разгрузочные работы, изготавливает продукцию, оказывает дополнительные услуги населению и промышленным предприятиям по ценам и тарифам, установленным ЗАО «УГШК». Счета на оплату выставляет Депо, получатель денежных средств – ЗАО «УГШК». Депо имеет банковский счет, по которому производит только расходные операции в пределах установленного ЗАО «УГШК» ежемесячного лимита. Лимит устанавливается на основании обоснованной заявки Депо, подписанной начальником Депо, руководителями служб и главным бухгалтером. Заявка на следующий месяц должна быть представлена на рассмотрение ЗАО «УГШК» до 20-го числа текущего месяца. Депо производит анализ хозяйственной деятельности для выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводственных расходов, обеспечения прибыльности Депо. Осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерский и налоговый учет, составляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствии с законодательством РФ. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Депо осуществляет его начальник, главный бухгалтер, а также руководство ЗАО «УГШК».

Прекращение деятельности Депо может осуществляться по решению руководства ЗАО «УГШК» и иным основаниям, установленным  законодательствам РФ. При прекращении  деятельности Депо создается ликвидационная комиссия, состав которой определяется руководством ЗАО «УГШК», а в случаях  предусмотренных законодательством  – судом. При прекращении деятельности имущество Депо, оставшееся после  расчетов с кредиторами, возвращается ЗАО «УГШК».

 

 

 

 

 

 

2 СОСТАВ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

 

В состав финансово-экономического отдела входят: главный бухгалтер, бухгалтер, экономист-бухгалтер, инженер по организации и нормированию труда.

Главный бухгалтер.

На должность  главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет.

Главный бухгалтер должен знать:

1. Законодательство о бухгалтерском учете.
2. Нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерской.
3. Нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации.
4. Порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.           
5. Правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.
6. Трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

Обязанности главного бухгалтера:

1. Главный бухгалтер формирует учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации.
2. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
3. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
4. Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников.
5. Организует работу с Налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, Фондами социального страхования, обязательного медицинского страхования и т. д.

Бухгалтер относится к категории специалистов, назначается на должность и освобождается  от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по предоставлению главного бухгалтера. У бухгалтера должно быть высшее профессиональное (экономическое) образование, опыт работы не менее трех лет, должен знать формы и методы бухгалтерского учета в предприятии, план счетов, порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций связанных с движением основных средств товарно-материальных ценностей и денежных средств, методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности:

1. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2. Осуществляет прием и контроль первичной документации о соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
3. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции связанные с движением основных средств товарно-материальных ценностей и денежных средств.
4. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводственных расходов, подготавливает предложения по предупреждению.
5. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и месный бюджет, страховых взносах в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а средств на материнское стимулирование работников предприятия.

Экономист-бухгалтер  должен знать:

1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
2. Планово-учетную документацию.
3. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.
4. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.
5. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

Должностные обязанности:

1. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
2. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
3. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
4. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

Экономист-бухгалтер  имеет право: знакомиться с проектами  решений руководства предприятия  касающимися его деятельности, вносить  предложения по совершенствованию  работы.

Инженер по организации и нормированию труда.

У инженера по организации и нормированию труда должно быть высшее профессиональное (технологическое) образование. Не менее двух лет опыта работы.

Должностные обязанности:

1. Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда с целью повышения производительности труда и эффективности производства, изучает состояние организации и нормирования труда.
2. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
3. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии.
4. Осуществляет инструктаж по освоению вновь вводимых норм.
5. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда и так далее.

Несет ответственность  за правонарушения совершенные в  процессе осуществления своей деятельности, за причинение материального ущерба в пределах определенных действующим  трудовым и гражданским законодательством.

 

3. АНАЛИЗ  ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

Исходные данные для проведения анализа:

Показатели	Условные обозначения	2008г.	2009г.
Чистая  прибыль	Пч	-	-
Выручка от продажи продукции	Впр	886 755	821 523
Издержки  на производство и сбыт продукции	Зпр	996 841	893 613
Капитал	К	616 922	615 568

Результативность деятельности предприятия  можно охарактеризовать следующими показателями:

-   экономический эффект;

-    показатели рентабельности;