Организация оплаты труда на предприятии

Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала исследуемого предприятия и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
•раскрыть сущность таких понятий, как заработная плата, организация оплаты труда;
•проанализировать, обобщить и классифицировать существующие в науке и практике формы организации оплаты труда;
•рассмотреть зарубежный опыт организации оплаты труда;
•определить на этой основе основные направления совершенствования организации оплаты труда.

1. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………….4
1.1 Принципы организации труда и оплаты……………………………...4
1.2 Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь…………..13
1.3Тарифная и бестарифная система оплаты труда…………………….30
1.4 Состав и структура фонда заработной платы……………………….37
1.5 Зарубежный опыт оплаты труда на предприятии…………..………43
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЧПУП «СКИДЕЛЬАГРОПРОДУКТ» ФИЛИАЛ «СКИДЕЛЬСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА»……………………………………………………....51
2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия…51
2.2 Анализ качественного и количественного состава персонала…….59
2.3 Анализ тарифной сетки оплаты труда на предприятии……………63
2.4 Анализ форм и систем заработной платы на предприятии………..71
2.5 Предложения по совершенствованию оплаты труда на предприятии ЧТУП «Скидельагропродукт» филиал «Скидельская птицефабрика»..85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...95
СПИСОК ИСПОЛЬЗАВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..97