Организация оплаты труда на предприятии

16 Сентября 2014 в 22:06, курсовая работа

Цель курсовой работы- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии
Задачи: Изучить теоретические основы понятия "оплата труда"; Провести анализ организации оплаты труда.
Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда в организации.
Объектом исследования является ООО "Эмаль".

Организация оплаты труда на предприятии

29 Октября 2013 в 10:09, курсовая работа

Цель курсовой работы- проанализировать организацию оплаты труда на предприятии Задачи:
1. Изучить теоретические основы понятия "оплата труда";
2. Провести анализ организации оплаты труда.
Цель курсовой работы - проанализировать организацию оплаты труда в организации.
Объектом исследования является ООО "Эмаль".

Организация оплаты труда на предприятии

04 Января 2014 в 15:15, курсовая работа

В условиях рыночного хозяйствования по сравнению с плановой экономикой существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Исходя из того, что в рыночных условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить.

Организация оплаты труда на предприятии

16 Сентября 2014 в 20:41, курсовая работа

Целью данной курсовой работы изучение форм и систем оплаты труда на предприятии, существующих на данный момент.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, проанализировать существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии. Во-вторых, рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.

Организация оплаты труда на предприятии

30 Мая 2014 в 00:25, курсовая работа

Цель работы – оценка эффективности хозяйственной деятельности экономического субъекта и разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (хозяйственной деятельности) организации.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
• во-первых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии;
• во-вторых, рассмотреть понятие фонда оплаты труда и его состав.

Организация оплаты труда на предприятии

26 Сентября 2013 в 21:34, курсовая работа

Цель данной работы заключается в изучении теоретических и методических основ организации оплаты труда и материального стимулирования персонала исследуемого предприятия и разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
•раскрыть сущность таких понятий, как заработная плата, организация оплаты труда;
•проанализировать, обобщить и классифицировать существующие в науке и практике формы организации оплаты труда;
•рассмотреть зарубежный опыт организации оплаты труда;
•определить на этой основе основные направления совершенствования организации оплаты труда.

Организация оплаты труда на предприятии

09 Апреля 2014 в 13:43, курсовая работа

При разработке политики в области заработной платы и её организации на предприятии необходимо учитывать следующие принципы при оплате труда:
o справедливость, т.е. равную оплату за равный труд;
o учет сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда;
o учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;

Организация оплаты труда на предприятии

29 Октября 2014 в 16:28, контрольная работа

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении.

Организация оплаты труда на предприятии

29 Сентября 2014 в 13:45, курсовая работа

Цель работы – оценка эффективности хозяйственной деятельности экономического субъекта и разработка предложений по повышению эффективности хозяйственной деятельности организации.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
1) Раскрыть теоретические основы организации оплаты труда
2) Рассчитать показатели эффективности хозяйственной деятельности организации;
3) Сделать выводы по планированию фонда оплаты труда и разработать мероприятия по повышению эффективности хозяйственной деятельности организации.

Организация оплаты труда на предприятии

03 Мая 2013 в 17:47, курсовая работа

Определение стоимости рабочей силы включает в себя исторический и моральный аспекты, все вышесказанное делает изучаемую тему особенно интересной и актуальной на любом этапе развития человеческого общества.
Целью работы является изучение организации оплаты труда на предприятии.

Организация оплаты труда на предприятии

25 Апреля 2014 в 14:15, курсовая работа

Организация оплаты труда на предприятии

15 Мая 2013 в 18:38, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является рассмотрение организации оплаты труда на предприятии в современных условиях.
Задачи данной курсовой работы:
• рассмотреть основные положения оплаты труда;
• рассмотреть формы и системы оплаты труда;

Организация оплаты труда на предприятии

04 Марта 2013 в 21:47, курсовая работа

Целью данной работы являются:
- рассмотреть техническое нормирование труда;
– изучить формы и системы оплаты труда;
– рассмотреть тарифное распределение труда.

Организация и оплата труда на предприятии

24 Апреля 2015 в 21:26, курсовая работа

Организация и оплата труда на предприятии

24 Мая 2013 в 22:29, курсовая работа

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

Организация оплаты труда на предприятиях ЖКХ

05 Декабря 2012 в 22:31, курсовая работа

Основной целью данной курсовой работы является изучение механизма оплаты труда в жилищно-коммунальной отрасли.
Задачи:
 Провести анализ параметров тарифной сетки;
 Определить численность хозрасчетной механизированной бригады по возделыванию культур в орошаемом севообороте;
 Распределить годовой фонд заработной платы механизаторам бригады;
 Определить размер доплаты за продукцию и распределить ее между механизаторами;
 Распределить премию за качество продукции, используя коэффициент приработка (КП);
 Рассчитать суммы, причитающиеся работникам к выдаче, предварительно определить налог на доходы физических лиц;
 Определить годовой доход бригады и размер единого социального налога, распределив его по соответствующим фондам.

Анализ организации оплаты труда на предприятии

02 Мая 2013 в 09:52, курсовая работа

Целью данной работы есть исследование путей формирования фонда оплаты труда на предприятии.
Для достижения цели были поставлены и реализованные следующие задачи:
1. Изучить сущность и функции заработной платы.
2. Изучение форм и систем оплаты труда.
3. Изучение роли мотивации персонала.
4. Проанализировать состояние предприятия.
5. Структуру фонда оплаты труда на предприятии.
6.Проанализировать использование рабочего времени персоналом на предприятии.
7. Найти пути совершенствование элементов системы организации оплаты труда.

Организация системы оплаты труда на предприятии

30 Мая 2014 в 13:03, курсовая работа

В рыночной экономике рабочая сила подобно любому товару имеет стоимость, которая определяется рабочим временем, общественно необходимым для ее воспроизводства.
Стоимость рабочей силы - стоимость средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Она включает стоимость: средств, требуемых для содержания семьи работника; средств обучения.
Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости.
На рынке труда цена рабочей силы выступает в виде заработной платы.
Дадим определения ряду понятий, связанных с оплатой труда.

Организация оплаты труда работников предприятия

12 Января 2013 в 19:35, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является всесторонний анализ организации оплаты труда в ОАО «Северные МН».

Организация,нормирование и оплата труда на предприятии

08 Апреля 2013 в 20:10, курсовая работа

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без
обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную
экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании
труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени.
Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные,
производительные и наименее утомляющие приемы работы.

Организация учета оплаты труда в торговых предприятиях

11 Июня 2014 в 00:17, курсовая работа

Организация нормирования и оплаты труда на предприятии

25 Октября 2012 в 10:51, курсовая работа

Под нормированием труда понимается установление меры затрат труда на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени, выполнение заданного объема работ или обслуживание средств производства в определенных организационно-технических условиях.
Это означает, что основными задачами нормирования труда рабочих в энергетике являются разработка новых и совершенствование действующих производственных норм в связи с непрерывным научно-техническим прогрессом, а также расширение сферы нормирования труда и повышение нормативной обоснованности производственных заданий.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

04 Июня 2014 в 19:14, курсовая работа

Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства. Будучи важной частью организации производственного процесса, организация и нормирование труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека.

Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии

27 Марта 2013 в 08:04, курсовая работа

В данной курсовой работе исследуется теоретические вопросы, которые служат основой для правильного понимания темы и получения экономически верных выводов и предложений. Выполнение курсового проекта преследует достижение следующих целей:
-развитие навыков самостоятельной исследовательской работы
-систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний при решении поставленных задач
-выявление степени самостоятельности студентов в решении поставленных задач.

Совершенствование организации оплаты труда на предприятии

07 Мая 2014 в 19:05, курсовая работа

Внимание экономической науки к вопросам маркетинга в развитых странах началось в 20-х годах. В эти годы маркетинг ориентировался на массовый спрос, на рынки, где конкуренция строилась вокруг цен.
Усиление внимания к маркетингу отмечается в 60-70-е годы, когда конкурентоспособность стала определяться возможностями предприятий выпускать новые товары высокого качества и способностью находить новые территориальные рынки и новые сегменты рынка.

Контрактная форма организации и оплаты труда на предприятии

18 Января 2014 в 16:45, курсовая работа

Цель курсовой работы заключается в изучении контрактной системы найма работников.
Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
1) изучение контрактной формы найма работников;
2) исследование содержания трудового контракта;
3) изучение порядка оформления трудового договора.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли

04 Февраля 2013 в 13:45, контрольная работа

Норма, технически (научно) обоснованная - норма труда, установленная аналитическим методом (на основе технического, психофизиологического, соц. и экон. обоснования величины затрат труда. Научно обоснованные нормы должны предусматривать применение прогрессивных режимов работы оборудования, рациональных приемов и методов труда, организацию предупредительного обслуживания рабочих мест, оптимальную занятость работников, максимальное использование возможностей рабочих мест, создание благоприятных условий труда, сохранение здоровья и устойчивой работоспособности трудящихся, гармоничное развитие личности в процессе труда.

Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли

15 Сентября 2012 в 17:30, контрольная работа

На протяжении многих веков человек задавался вопросом о смысле своего бытия.
Прежде всего перед философами встает вопрос: где, когда и каким образом появился человек? Для чего он пришел в этот мир и куда уйдет после смерти.
Для Сократа смысл человеческой жизни заключается в философствовании, в постоянном самопознании, вечном поиске самого себя путем испытания. Преодоление неведения предполагает поиск того, что есть добро и зло, прекрасное и безобразное, истина и заблуждение. Согласно Платону, счастье (блаженство) возможно лишь в загробном мире, когда бессмертная душа - идеальная сущность в человеке - освобождается от оков бренного тела. Природа человека, считает Платон, определяется его душой, точнее, душой и телом, но с приматом души над телом, божественного бессмертного начала над смертным, телесным.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отросли

07 Декабря 2013 в 14:59, доклад

Успех работы секретаря в значительной мере зависит от правильной организации рабочего места, оборудования его необходимым инвентарем, соблюдения условий гигиены труда.
Рабочее место секретаря должно обеспечить максимальные удобства для выполнения возложенных на него обязанностей и быть образцом правильной организации. В приемной оно обычно располагается рядом с кабинетом руководителя, в центре комнаты, недалеко от дверей в кабинет и так, чтобы легко можно было видеть всех входящих.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

24 Марта 2014 в 13:58, контрольная работа

Начислить заработную плату работнику ресторана за месяц, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные:
Должностной оклад работника 6000 руб. Согласно представленному табелю учета рабочего времени он отработал 20 дней, вместо 24 по графику.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

18 Мая 2013 в 23:16, курсовая работа

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.

Организация и эффективность системы оплаты труда на предприятии

05 Декабря 2013 в 12:29, дипломная работа

Целью дипломной работы является исследование организации и эффективности системы оплаты труда на примере ООО «ПС Тольятти» и разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы организации и эффективности системы оплаты труда на предприятии;
оценить организацию системы оплаты труда персонала на ООО «ПС Тольятти»;
дать рекомендации по совершенствованию организации системы оплаты труда на предприятии.

Организация нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли

03 Июня 2012 в 18:00, контрольная работа

Работа содержиь решения задач по предмету «Организация нормирования и оплата труда
на предприятиях отрасли»

Анализ организации оплаты труда на примере конкретного предприятия

24 Марта 2015 в 12:16, курсовая работа

Целью исследования является анализ организации оплаты труда на примере конкретного предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда;
- проанализировать организацию оплаты труда в ООО «Таурас Феникс»;
- разработать предложения по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Таурас Феникс».
Объектом исследования является ООО «Таурас Феникс».

Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования

10 Января 2014 в 18:33, дипломная работа

Переход Республики Беларусь к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и прежде всего по поводу оплаты за труд. Суть радикальной реформы управления экономикой - переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства, к управлению интересами и через интересы. Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов.

Организация учета труда и его оплаты на предприятии ОАО «Сельхозпром-2»

22 Мая 2014 в 10:30, реферат

Организация учета труда и его оплаты на предприятии ОАО «Сельхозпром-2»

22 Мая 2014 в 10:07, курсовая работа

В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании трудовых договоров, по совместительству, трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера по оплате труда за выполненную работу и оказанные услуги.
Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной системой, нормированием труда и формами оплаты труда. То есть, другими словами, на каждом предприятия имеется своя организация труда и свои системы оплаты труда.
Поэтому есть необходимость изучить и состояние учета труда и его оплаты в условиях конкретного предприятия. Рассмотрим организацию учета труда и его оплаты в ОАО «Сельхозпром-2».

Организация и формы оплаты труда на предприятиях общественного питания

16 Мая 2013 в 00:11, курсовая работа

Предмет изучения курсовой – экономические отношения, возникающие по поводу использования труда. Они охватывают проблемы оценки эффективности трудовой деятельности организации, нормирования, оплаты труда, его планирования и анализа.
Объект изучения – труд. Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей, основа существования и самовыражения человека.

Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия

29 Апреля 2013 в 19:55, курсовая работа

Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики. Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;

Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования

17 Января 2014 в 10:19, курсовая работа

Проблема регулирования оплаты труда одна из ключевых в белорусской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд. Цель работы заключается в следующем: - определить сущность оплаты труда на предприятии;
- проследить, как оплата труда влияет на экономику;

Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования

25 Сентября 2014 в 00:13, курсовая работа

Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов. Ее решение обусловливает необходимость исследования сущности материального стимулирования, раскрытия предпосылок эффективности его функционирования. В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа, сущность заработной платы.

Современные системы организации и оплаты труда на предприятии СПК “Дубенский”

12 Февраля 2014 в 17:10, реферат

Под организацией заработной платы понимается ее построение, обеспечение взаимосвязи количества и качества труда с размерами его оплаты, путем использования совокупности составных элементов (нормирования, тарифной системы, премии, доплат и надбавок).
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

Контрольная работа по «Организация и нормирование оплаты труда на предприятии»

24 Июня 2013 в 09:17, контрольная работа

Определить фактическую продолжительность работы 4-х печей 5х185 м. и часовую выработку продукции каждой печью и в среднем по цеху.
Определите коэффициенты использования оборудования во времени по цехам, если часы работы основного оборудования за месяц:
А) по плану в цехе: №1 – 168, №2 – 327, №3 – 465, №4 – 744 часа.
Б) по отчету в цехе: №1 – 163, №2 – 337, №3 – 448, №4 – 732 часа.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»

17 Декабря 2012 в 08:30, курсовая работа

Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).

Основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях

27 Ноября 2013 в 20:22, курсовая работа

Для достижения поставленной цели необходимо решать следующие задачи:
- изучить теоретические основы организации, нормирования и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях;
- оценить состояние организации и нормирования труда в СПК «Северное»;
- изучить порядок и условия оплаты труда работников трудового коллектива СПК «Северное»;
- совершенствование организации, нормирования и оплаты труда работников на механизированных полевых работах.

Исследование организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион»

23 Января 2014 в 09:39, курсовая работа

Цель курсовой работы - исследование организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион».
Для достижения цели курсовой работы необходимо выполнение следующих задач:
-рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть сущность и значение организации оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть элементы организации оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть организацию оплаты труда на предприятии;
-рассмотреть анализ организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион»;
-дать краткую характеристику предприятия ООО «УК Дальневосточный Регион»;
-рассмотреть формы и методы организации оплаты труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион»;
-рассмотреть расчет по оплате труда на предприятии ООО «УК Дальневосточный Регион».

Совершенствование системы организации оплаты труда на предприятии ООО «Айти - Трейдинг»

14 Августа 2013 в 08:11, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является совершенствование организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг». Достижение указанной цели осуществляется путем решения следующих задач:
изучить теоретические аспекты организации оплаты труда;
провести анализ организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг».
выявить основные направления совершенствования организации оплаты труда;
рассчитать эффективность предложенных мероприятий.

Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли"

11 Марта 2013 в 10:59, контрольная работа

Заработная плата как объект экономических исследований всегда привлекала к себе пристальное внимание не только трудящихся, но и экономистов и юристов всего мира. Для более конкретного ее изучения специалисты стараются понять ее сущность и функции, которые она выполняет в рыночных отношениях. От точного знания этих категорий, от факторов, которые влияют на величину и динамику заработной платы, зависит стоимость рабочей силы.

Организация оплаты труда на предприятии общественного питания ( кафе общего типа на 55 мест)

08 Ноября 2013 в 21:39, курсовая работа

Цель курсовой работы: закрепить теоретические знания по организации оплаты труда на предприятии.
Задачи курсовой работы:
- определить тарифную систему оплаты труда,
- изучить предприятие ,
- изучить теоретические основы по оплате труда
- рассчитать фонд оплаты труда работников.

Организация мотивации и оплаты труда на предприятии «Новополоцкий п/о «Полимир»»

03 Марта 2014 в 11:04, курсовая работа

Цель курсовой работы – выяснить, как создание условий труда, форм его организации и установление норм труда позволит добиться максимального эффекта при минимальных затратах как живого, так и овеществленного труда.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
анализ литературных источников по заданной теме;
установление зависимости между различными аспектами труда и его эффективностью;