Кадры организации и производительность труда

Заключение

Курсовая работа выполнена  на тему «Кадры организации и производительность труда» по положению филиала «Уренгой бурение» ООО «Газпром бурение».

В ходе написания курсовой работы были изучены организационно-правовой статус, организационная структура  и технико-экономические показатели  филиала «Уренгой бурение» ООО «Газпром бурение». Предприятие работает в  положительную сторону, о чем  свидетельствует проведенный анализ технико-экономических показателей  за 2012 год. Был сделан вывод о том, что валовая добыча газа увеличилась от плана на 785,377 млн. . Валовая добыча нефти по факту составила 3480 т. т., что больше плана на 328,783 т. т.  Себестоимость товарной продукции составила по плану 7306079 тыс. руб., а по факту увеличилась на 298054 тыс. руб. (4,1%). Фонд заработной платы уменьшился на 8886,4 тыс. руб. Трудоемкость не изменяется Производительность труда составляет 71,3 млн. /чел, что больше плана на 0,3 млн. /чел.

Проанализировав показатели производительности труда за 2012 год, был сделан вывод о том, что  динамика производительности труда  филиала «Уренгой бурение» ООО «Газпром бурение» увеличилась по сравнению  с 2011 годом. Производительность труда  повысилась на 0,3 млн. / чел. (0,4%). Трудоемкость, за 2011 и 2012 года, не изменяется. Для повышения производительности труда необходимо улучшать условия труда, повышать уровень заработной платы, квалификацию рабочих, внедрять новые технологии, обновлять технику.

Кадры — это главный  и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют, что способствует производственной эффективности и повышению качества продукции.

Список использованной литературы

1. Алексеева М. М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2008.

2. Волков О.И., В.К. Скляренко. “Экономика предприятия.” Москва, 2008

3. Грибов, В. Д.  Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов, В. А. Кузьменко. - 2-е изд. стереотип. - М. : КНОРУС, 2009.

4. Егоршин А.П. Основы управления персоналом.- Учеб.пособие для студентов.- 2008.

5. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА‑М, 2008

6. Иванов А. П. Менеджмент: учебник - Санкт-Петербург; изд-во Михайлова 2008

7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2009.

8. Положение о филиале «Тюменбургаз» ООО «Буровая компания ОАО Газпром». Удтверждена Генеральным директором ООО «Бургаз» А.А. Фроловым 11 февраля 2005 г. (с дополнениями в 2013г.)

9. Скляренко В.К. Планирование численности работников предприятия [Текст]: // Справочник экономиста. - 2008. - № 2. - С.103-107.

10. Сафонов Н. А. Экономика организации (предприятия): учебник -М. Экономистъ, 2009.

11.  Данные сайта http://ru.wikipedia.org/wiki

12.  Данные сайта   http://knowledge.allbest.ru

13. Данные сайта http://www.ostaff.ru