Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2015 в 21:29, курсовая работа
Предметом настоящей курсовой работы является организационно-экономическое обоснование коммерческой деятельности предприятия по выпуску контроллера для ускоренной прокачки топливной системы, имеющего одну из определенных Гражданским Кодексом России организационно-правовых форм.
Предприятие является сборочным и получает необходимые для осуществления процесса материалы и комплектующие в виде поставок других предприятий.
Вспомогательные рабочие - рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного производства и способствующие его эффективному осуществлению. К вспомогательным рабочим относятся рабочие вспомогательных цехов и служб предприятия,
а также рабочие основных цехов, занятые вспомогательными работами.
Выделяется несколько основных групп вспомогательных рабочих: рабочие
по наладке оборудования; контролю качества и испытанию продукции; ремонту и дежурному обслуживанию оборудования, ремонту и обслуживанию энергосилового хозяйства, приёмке, хранению, выдаче материальных ценностей на складах и в кладовых, погрузочно-разгрузочным и транспортным работам, уборке помещений, малому ремонту и дежурному обслуживанию зданий и сооружений, инструментальным работам.
Расчет вспомогательных рабочих проводится по формуле:
Рвсп=Ро*15%
Рвсп =21*15%=3,15=3чел.
Результаты в таблице 1.5.
Таблица 1.5.
Наименование специальности |
Численность(чел) |
Разряд рабочего |
Охранник |
1 |
2 |
Подсобный рабочий |
1 |
3 |
Электрик |
1 |
2 |
Уборщица |
1 |
1.6.Планировка численности офисных работников.
Расчет
численности офисных
Рофис.-10% от основных рабочих.
Рофис.=21*10%=2,1=3(чел.)
Таблица 1.5
Наименование специальности |
Численность |
Функции |
Директор |
1 |
Управление предприятием |
Секретарь |
1 |
Ведение переговоров,оформление довументации,работа с персоналом |
Бухгалтер |
1 |
Контроль, учет и управление финансовыми средствами |
Итого: |
3 |
2.Организационные расчеты
Планирование потребного фонда оплаты труда непосредственно зависит от действующей на предприятии системы оплаты труда.
Фонд заработной платы – это сумма денежных средств установленная подразделению под конкретную годовую программу. Общий фонд заработной платы слагается из прямого фонда заработной платы, дополнительного фонда и премиального фонда.
Фонд заработной платы – объем денежных средств, из которого осуществляется оплата труда сотрудникам предприятия. Этот показатель влияет на себестоимость продукции, т.е. на доходность. Он состоит из основной и дополнительной заработной платы и является плановым. При планировании может рассчитывается часовой, дневной, месячный и годовой фонда заработной платы, которые различаются по составу включаемых в них элементов заработной платы.
Заработная плата
(оплата труда работника) — вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а также компенсационные
выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129
ТК РФ) Заработная плата (разг. зарплата) — денеж
Основные рабочие, производственные рабочие, непосредственно занятые изготовлением продукции, для выпуска и реализации которой
предназначено данное предприятие (готовой продукции, полуфабрикатов или отдельных деталей). О. р. составляют важнейшую часть промышленно-производственного персонала предприятий. Численность и удельный вес О. р. в промышленности обусловлены развитием концентрации и специализации производства, уровнем механизации и автоматизации производственных процессов, совершенством форм организации труда и производства.
Расчёт численности основных рабочих производится по формуле:
Зпр.осн. =∑Рсд.*Nгод., руб.
Где:Зпр.осн.-прямая зарплата основных рабочих;
Рсд. – суммарная сдельная расценка по операциям
Зпрем.осн. = (25%*Зпр.осн.)
где: Зпрем.осн.-премия основных рабочих
Здоп.осн. = (10%*Зпрем.)
где:Здоп.осн.-дополнительная зарплата основных рабочих
Здоп.осн. = 10%*1650000=165000руб.
Здоп.осн. = 10%*2300000=230000 руб.
Здоп.осн. = 10%*1125000=112500 руб.
Здоп.осн. = 10%*1000000=100000 руб.
Здоп.осн. = 10%*1575000=157500 руб.
Здоп.осн. = 10%*650000=65000 руб.
ФЗП = Зпр. + Зпрем. + Здоп.
ФЗП =1650000+412500+165000=
ФЗП =2300000+575000+230000=
ФЗП =1125000+281250+112500=
ФЗП =2000000+250000+200000=
ФЗП =1575000+393750+157500=
ФЗП =1425000+162500+142500=
Вспомогательные рабочие, рабочие предприятия, выполняющие работы по обслуживанию основного производства и способствующие его эффективному осуществлению. К В. р. относятся рабочие вспомогательных цехов и служб предприятия, а также рабочие основных цехов, занятые вспомогательными работами.
Выделяется несколько основных групп В. р.: рабочие по наладке оборудования; контролю качества и испытанию продукции; ремонту и дежурному обслуживанию оборудования; ремонту и обслуживанию энергосилового хозяйства; приёмке, хранению, выдаче материальных ценностей на складах и в кладовых; погрузочно-разгрузочным и транспортным работам; уборке помещений; малому ремонту и дежурному обслуживанию зданий и сооружений; инструментальным работам.
Где – почасовая оплата
– фактическое время работы за месяц, ч.
Прямая заработная плата инженерно-технических работников и служащих определяется по количеству инженерно-технических работников и служащих и их должностным окладам.
-
Результаты расчётов сводятся в таблице ниже:
Таблица 2.2.
1.Расчет заработной платы основных рабочих | |||||||||
Специальность |
Разряд |
Количество человек |
Рсд или Зтар., руб. |
Зарплата прямая, руб. |
Текущее премирование (руб.) |
Дополнительная зарплата |
Общий фонд заработной платы, руб. | ||
4 |
2 |
33 |
1650000 |
412500 |
165000 |
2227500 | |||
Монтажник |
4 |
4 |
23 |
2300000 |
575000 |
230000 |
3105000 | ||
Контролёр ВК |
5 |
3 |
15 |
1125000 |
281250 |
112500 |
1518750 | ||
Оператор |
5 |
2 |
10 |
1000000 |
250000 |
100000 |
1350000 | ||
Контролёр МО |
5 |
3 |
21 |
1575000 |
393750 |
157500 |
2126250 | ||
Оператор |
5 |
2 |
13 |
650000 |
162500 |
65000 |
877500 | ||
Итого: |
28 |
16 |
115 |
6230000 |
2075000 |
830000 |
11205000 | ||
2.Расчет заработной платы вспомогательным рабочим | |||||||||
Охранник |
3 |
1 |
200 |
395200 |
98800 |
39520 |
533520 | ||
Электрик |
3 |
1 |
150 |
296400 |
74100 |
29640 |
400140 | ||
Подсобный рабочий |
2 |
1 |
125 |
247000 |
61750 |
24700 |
|||
Уборщица |
1 |
100 |
197600 |
49400 |
19760 |
266760 | |||
Итого: |
8 |
4 |
1136200 |
284050 |
113620 |
1533870 | |||
3. Расчет заработной платы специалистов | |||||||||
Технолог |
3 |
1 |
300 |
592800 |
148200 |
59280 |
800280 | ||
Инженер-конструктор |
3 |
1 |
350 |
691600 |
172900 |
17290 |
881790 | ||
Итого: |
6 |
2 |
1284400 |
321100 |
76570 |
1682070 | |||
4.Расчет заработной платы работников офиса | |||||||||
Специальность |
Численность (чел) |
Должностной оклад(руб) |
Фонд оплаты труда(руб) | ||||||
По окладам |
Премия |
Всего за год | |||||||
Директор |
1 |
120000 |
120000 |
30000 |
7800000 | ||||
Бухгалтер
|
1 |
65000 |
65000 |
16250 |
975000 | ||||
Итого: |
2 |
185000 |
185000 |
46250 |
2775000 | ||||
Итого всего: |
27217344 | ||||||||
Рабочее место визуального контроля МИКРОСКОП VS8
Автоматический установщик компонентов CMS 7000
от 8 до 56 мм
Конвекционная печь ESSEMTEK RO 06
Типовое рабочее место комплектовщика РЭА
Мощность 40Вт
Вибростенд 030 MAI
Диапозон частот от: 3-3000Гц
Ударный профиль:300 Н
Вес: 31,5 кг
Мощность:100Вт
Технологическое оборудование является основным элементом на предприятии. Без него невозможно осуществить производство товаров. Оно оказывает большое влияние на эффективность рабочего процесса.
Оборудование является основной движущей силой промышленности. От качества используемой техники зависит многое. Станки влияют на скорость и качество выпускаемой продукции, на деятельность и занятость людей на производстве, и как следствие, на доход и общее развитие предприятия.
Таблица 2.2
Наименование оборудования |
Сп |
Цена(руб) |
Стоимость(руб) |
Микроскоп VS8 |
1 |
1800000 |
1800000 |
MD40 |
2 |
1500000 |
3000000 |
Микроскоп VS8 |
2 |
1800000 |
1800000 |
CSM7000 |
1 |
1700000 |
3400000 |
Микроскоп V58 |
2 |
1800000 |
1800000 |
Печь |
1 |
1000000 |
2000000 |
Типовое рабочее место |
2 |
400000 |
800000 |
Микроскоп VS8 |
1 |
1800000 |
1800000 |
Итого: |
16400000 |
Площадь заготовительного, обрабатывающего и сборочного цехов обычно подразделяют на производственную, вспомогательную и площадь обслуживающих помещений. На производственной площади располагаются оборудование и рабочие места, необходимые для выполнения производственной программы. Вспомогательная площадь занята кладовыми, ремонтным участком, ОТК и т.д.
Обслуживающие помещения заняты административно-управленческим аппаратом, бытовыми помещениями и т.д.
При определении размера площади приближенным способом в качестве показателя принимают удельную производственную площадь, т.е. площадь, приходящуюся на одно рабочее место.
Удельная производственная площадь
Таблица 2.3.
Наименование цехов |
Площадь, м2 |
Заготовительные и обрабатывающие |
10 |
Сборочные цехи по сборке малогабаритных изделий |
10 |
Производственная площадь цеха определяется по формуле:
где -площадь на одно рабочее место
м
Стоимость определяется по формуле, руб.:
После нахождения стоимости площади производственных помещений рассчитывается стоимость ОПФ.
Основные производственные фонды (ОПФ) — совокупность средств труда, функционирующих в сфере материального производства в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих свою стоимость на вновь созданный продукт по частям, по мере снашивания, за ряд кругооборотов. К производственным основным фондам относятся: здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, продуктивный и рабочий скот, многолетние насаждения.
Таблица 2.4.
Наименование показателей |
Сумма (руб) |
Обоснование расчета |
1.Стоимость производственных помещений |
Формула Cуч. | |
2.Стоимость производственного оборудования |
16 400 000 |
Таблица 2.2 |
3.Стоимость оснастки |
1 640 000 |
10% от п2 |
492 000 |
3% от п2 | |
4.Стоимость транспортных средств |
33 930 |
Фиксированная |
Итого |
20 842 930 |
∑4 пунктов |