Эффективность использования различных форм оплаты труда в колхозе «Архангельское» Старицкого района Тверской области

Цель рациональной организации оплаты труда – обеспечение соответствия между ее величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности предприятия, то есть установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской области, а так же проанализировать действующие системы и формы оплаты труда.

Введение...................................................................................................................3
1. Краткая организационно-экономическая характеристика колхоза «Архангельское» Старицкого района Тверской области..............................5
2. Системы оплаты труда и основные принципы колхоза "Архангельское" Старицкого района Тверской области.............................................................14
2.1. Принципы оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской области............................................................................14
2.2. Общие положения об оплате труда....................................................14
2.3. Оплата труда работников колхоза "Архангельское" Старицкого района Тверской области в растениеводстве...........................................16
2.4. Оплата труда работников колхоза "Архангельское" Старицкого района Тверской области в животноводстве..........................................18
2.5. Оплата труда руководящих работников и специалистов.................19
2.6. Анализ эффективности использования различных форм оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской
области..................................................................................................21
3. Способы повышения эффективности различных форм оплаты труда в колхозе "Архангельское" Старицкого района Тверской области..............23
Выводы и предложения........................................................................................30
Список используемой литературы.......................................................................32
Приложение............................................................................................................34