Бестарифная система оплаты труда

В качестве возможного варианта совершенствования организации и стимулирования труда рассмотрим бестарифную систему оплаты труда, которая нашла применение, на многих предприятиях в условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования. По данной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) или всего предприятия или отдельного подразделения. В этих условиях фактическая величина заработной платы каждого работника зависит от ряда факторов:
- фактически отработанного времени;
- квалификационного уровня работника.

Введение 3
Принципы бестарифной системы оплаты труда 3
Характеристика БСОП 3
Виды бестарифных систем оплаты труда 5
Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда 5
Заключение 6
Список используемой литературы 6