Анализ и совершенствование хозяйственной деятельности предприятия
Курсовая работа, 04 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В данной курсовой работе мною рассмотрена и проанализирована деятельность конкретного предприятия, изучены и оценены его основные организационно-технические характеристики, выполнен финансовый экономический анализ его деятельности, а также дана оценка состояния использования вычислительной техники.
Задачей курсовой работы является анализ деятельности Муниципального Унитарного предприятия «Жилищно–эксплуатационный Участок» Дебесского района и предложения по улучшению его работы.
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая по асои и эо.doc
— 400.50 Кб (Скачать документ)
ВВЕДЕНИЕ
Роль анализа как средства управления производством с каждым годом возрастает. Управленческие решения и действия сегодня должны быть основаны на точных расчетах, глубоком и всестороннем экономическом анализе. Они должны быть научно обоснованными, мотивированными, оптимальными. Не одно организационное, техническое и технологическое мероприятие не должно осуществляться до тех пор, пока не обоснована его экономическая целесообразность.
Анализ изучает не саму хозяйственную деятельность как технический, организационный процесс, а экономические результаты хозяйствования как следствия экономических процессов.
Аналитическое исследование, его результаты их использования в управлении производством должны соответствовать определенным требованиям. Эти требования накладывают свой отпечаток на само аналитическое исследование и должны обязательно выполняться при организации, проведении и практическом использовании результатов анализа.
В современной экономике
В данной курсовой работе мною рассмотрена и проанализирована деятельность конкретного предприятия, изучены и оценены его основные организационно-технические характеристики, выполнен финансовый экономический анализ его деятельности, а также дана оценка состояния использования вычислительной техники.
Задачей курсовой работы является анализ деятельности Муниципального Унитарного предприятия «Жилищно–эксплуатационный Участок» Дебесского района и предложения по улучшению его работы.
- Организационно-экономическая характеристика предприятия
- Экономическая среда и конкуренты
Учитывая различный уровень
потребительской способности
В процессе работы с населением по задолженности за жилищные и коммунальные услуги, при выполнении заявок непосредственно в квартирах, выявлено, что финансовые возможности населения разные.
20 % имеют очень низкую
70 % имеет возможность
10 % имеет возможность
На сегодняшний день конкурентами по обслуживанию жилья для МУП «ЖЭУ» Дебесского района являются общества с ограниченной ответственностью, занимающиеся аналогичной деятельностью. На рынке услуг таких организаций становиться все больше. Поэтому МУП «ЖЭУ» Дебесского района следует вести стратегию маркетинга по укреплению своих позиций на рынке.
- Правовой статус, состав и структура предприятия
МУП «ЖЭУ» обладает правом юридического лица, имеет обособленное неделимое имущество, самостоятельный баланс, расчетный счет в банках, бланки, печать, штампы.
МУП «ЖЭУ» осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Удмуртской Республики, постановлениями главы Администрации Дебёсского района, а так же Уставом предприятия.
По уставу имущество предприятия, а также прибыль, полученная за счет самостоятельной деятельности, является муниципальной собственностью района.
МУП «ЖЭУ» создано в 1991 году для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
МУП «ЖЭУ» несет ответственность за результаты своей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств по уплате платежей в соответствующие бюджеты, перед собственником имущества, поставщика, потребителями, банками и иными лицами.
Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
Для выполнения уставных целей предприятие имеет право:
- самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать на нее цены в пределах установленных законодательством РФ и договорами;
- осуществлять административно распорядительную деятельность по управлению предприятием;
- нанимать и увольнять работников предприятия в соответствии с действующим законодательством и Уставом;
- самостоятельно осуществлять свою деятельность.
Основные виды деятельности предприятия
- Выполнение муниципального заказа ЖУ по содержанию, обеспечению сохранности, техническому обслуживанию и эксплуатацию жилищного фонда и прилегающей
территории. Техническое обслуживание здания включает комплекс работ по поддержанию в исправном состоянии элементов, заданных параметров и режимов работы его конструкций и технических устройств. Система технического обслуживания (содержания и текущего ремонта) жилищного фонда обеспечивает нормальное функционирование зданий и инженерных систем в технически установленном сроке службы здания с использованием в необходимых объемах материальных и финансовых ресурсов. Техническое обслуживание жилищного фонда включает работы по контролю за его состоянием, поддержанию в исправности работоспособности, наладки и регулированию инженерных систем. Контроль за техническим состоянием осуществляет путем проведения плановых и внеплановых осмотров. Текущий ремонт здания включает в себя комплекс строительных и организационно-технических мероприятий с целью устранения неисправностей (восстановления работоспособности) элементов здания и поддержания эксплуатационных показателей. - Подготовка жилищного фонда к эксплуатации в весенне-летний и осенне-зимний периоды;
- Контроль за выполнением нанимателями (собственниками) квартир и арендаторами обязанностей, предусмотренных договорами найма и аренды;
- Обеспечение защиты населения от последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф.
МУП «ЖЭУ» руководствуется: постановлениями, распоряжениями, инструкциями, нормативными и другими руководящими материалами, касающихся содержания и ремонта, обслуживания, приема-передачи жилищного фонда.
МУП «ЖЭУ» является муниципальным предприятием и по своим функциям должно управлять основными фондами. Все услуги, оказываемые на жилищном фонде, осуществляется посредством заключения договоров (на поставку тепла, горячего и холодного водоснабжения и т.д.)
На
предприятие функция
МУП «ЖЭУ» возглавляет директор, назначенный на эту должность Учредителем. Он руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности предприятия.
Заместителем директора является главный инженер. Он руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины. Определяет техническую политику и перспективы развития предприятия.
Главному инженеру подчиняются мастера. Они осуществляют руководства возглавляемыми ими производственными участками.
Мастерам подчиняются бригадиры, на которых возлагается ответственность за состояние оборудований и дисциплины.
Экономист осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводственных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов.
Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учёта хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. Организует учёт поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств и своевременное отражение операций на счетах бухгалтерского учёта.
Рис. 1 «Структура предприятия МУП «ЖЭУ» Дебёсского района»
Директор |
Гл.инженер |
Экономист |
Гл.бухгалтер |
Мастера |
Бухгалтера |
Бригадиры |
- Оказываемые услуги
Предприятие выполняет муниципальный заказ Администрации
Дебесского района по содержанию и обеспечению сохранности, обслуживанию и эксплуатации жилого фонда и прилегающих придомовых территорий.
МУП «ЖЭУ» предоставляет услуги квартиросъемщикам и другим предприятиям по следующим видам работ:
-Строительство зданий и сооружений.
-Земляные работы (разработка выемок, вертикальная планировка, уплотнение грунтов и устройство грунтовых подушек, земляные работы в просадочных и пучинистых грунтах ).
-Отделочные работы (производство фасадных работ, штукатурных и лепных работ, стекольных работ, монтаж подвесных (натяжных) потолков, панелей и плит с лицевой отделкой ).
-Устройство полов (устройство покрытий из плит, плиток и унифицированных блоков, покрытий из древесины и изделий на её основе, покрытий из полимерных материалов ).
-Санитарно-технические работы.
-Работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций (устройство колодцев, площадок, установка запорной арматуры, прокладка тепловых сетей, прокладка водопроводных сетей, прокладка канализационных сетей ).
-Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования (устройство систем отопления и вентиляции, водопроводных систем и оборудования, канализационных систем и оборудования, установка санитарно-технических приборов и приборов учёта и контроля ).
-Работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций (прокладка сетей электроснабжения до 10 кВ включительно ).
-Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования (устройство электроснабжения до 1000 В, электроосвещения ).
А также для выполнения работ и оказания услуг у предприятия имеются:
- мастерские по видам работ: электромонтажные, плотницкие, сантехнические.
- транспорт: трактор МТЗ-82; автомобили ГАЗ-33021, ИЖ-27156, и др.,
-оборудование: деревообрабатывающий и сверлильный станки и др.
- Персонал предприятия
Процесс кадрового обеспечения предполагает определение потребности в работниках различных специальностей, профессий, квалификации и источников их пополнения.
№ п/п |
Наименование показателя |
2005г. |
2006г. | ||
1 |
Количество должностей |
155 |
142 | ||
2 |
Количество работников с высшим профессиональным образованием (выпускники вузов ) |
7 |
8 | ||
Продолжение табл.1
3 |
Количество работников со средним профессиональным образованием (выпускники техникумов ) |
15 |
17 | ||||
4 |
Состав работников по возрасту
:
до30лет 41-50 лет более 50 лет |
31 57 87 19 |
33 38 62 20 | ||||
5 |
Состав работников по стажу : до 1 года 1-5 лет 5-10 лет более 10 лет |
46 69 35 44 |
35 58 23 37 | ||||