Биржа труда в России

            - принципы государственной политики в области занятости и безработицы;

            - систему подготовки кадров; систему найма, фонд поддержки безработных;

            - систему переподготовки и переквалификации;

             Биржи труда - это учреждения, которые осуществляют посреднические операции между работниками и предпринимателями при совершении сделок по купле-продаже рабочей силы, регистрацию безработных и изучение спроса и предложения потенциальных работников. Государственные центры занятости предоставляют услуги бесплатно.

            С 2001г. биржа труда по своей организационной структуре системы органов, приобрела иерархическое построение и включает несколько административных уровней:

             - федеральный уровень;

             - региональный уровень;

             - местный уровень.

             В рыночном обществе трудовое посредничество - это одна из инфраструктурных функций, направленная на известное сближение спроса и предложения труда. Биржа труда осуществляет государственную политику содействия занятости населения, предоставляя государственные гарантии по реализации конституционных прав россиян на труд и социальную защиту от безработицы. Базируется как на проведении активной политики так и на материальной поддержки временно безработных граждан. Одной не мало важной задачей биржи труда является урегулировать вопросы по накоплению трудовой и страховой части в области пенсионного обеспечения, что в настоящее время представляет проблему при нетрадиционных способах найма работников.

            На современном этапе для преодоления упрощенного подхода к решению проблем занятости, осуществления глубокого анализа тенденций на рынке труда, прогноза на будущее, оценке реальных масштабов безработицы и ее социально-политических последствий необходимы новые структуры управления занятостью, отвечающие потребностям общества.

            Необходимо повысить эффективность взаимодействия органов службы занятости с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан в рамках социального партнерства; учитывать при рассмотрении объемов выделения средств из федерального бюджета, во-первых, уровень социально-экономического развития регионов, а во-вторых, объемы выделения средств из бюджетов субъектов Российской Федерации; усовершенствовать анализ прогноза и мониторинга рынка труда в целях сбалансированности спроса и предложения рабочей силы; необходимо отработать механизм поиска золотой середины между предотвращением массовой безработицы, постепенным высвобождением работников с неэффективно действующих предприятий и переводом скрытой безработицы в открытую (то есть официальную).

             Это позволит органам службы занятости и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации своевременно принимать превентивные меры по снятию напряженности на региональных рынках труда и сократить расходы федерального бюджета на ликвидацию негативных последствий безработицы.

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ      

 

1. Архипов А.И. Экономика, М.: Проспект, 2-е издание, 2011. -640 с.
2. Бреев Б.Д., «Безработица в современной России», М: Наука, 2-е издание,

2010. - 369 с.

3. Булатов А.С. Экономика, М.:Экономистъ, 3-е издание, 2011.-596 с.
4. Борисов Е.Н. Экономическая теория: учеб. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2011.-375с.
5. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика, 3-е издание, М.: Дело и Сервис, 2010 .- 436 с.
6. Видяпин В.И., Добрынин А.И., Журавлев Г.П. Экономическая теория, 2-е издание, М: Инфра - М, 2010. - 672 с.
7. Грязнова А.Г., Соколинский В.М. Экономическая теория, 2-е издание, М.: КНОРУС, 2011. - 464 с.
8. Иохин В. Экономическая теория: Учебник.- М.: Экономистъ, 2010.-415с.
9. Курышева С.В., Кашина О.Н. Статистическое изучение занятости и безработицы: Текст лекций – Изд-во Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, 2011. – 85с.
10. Пиндайк Р., Дэниел Л. Рубинфельд Н. Макроэкономика. - М.: «Дело и Сервис»,2010.-720с.
11. Селищев А.С. Макроэкономика. – М.: Юристъ,2012.-315с.    
12. Соколова Г. Н. Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции // Экономика и жизнь.-2013.-№1.-56с.
13. Тарасевич Л.С., Гребенников П.И., Леусский А.И. Макроэкономика.-

      М.:Кнорус,2011.- 374с. 

14. Татарников Е.А. Макроэкономика.- СПб.: Питер, 2010.-345с.    
15.   Никифорова А. А. Уровень безработицы: как ее считать? //Вопросы экономики.-2013.-№1.-С.73-79.
16. Николаева И.П. ,Казнахмедова И.П. Экономическая теория, М: Юнити, 3-е издание, 2009. - 543 с.
17. Харченко Л.П., Долженкова В.Г., Ионин В.Г. Статистика: Учебное пособие. – М: ИНФРА-М, 2010. – 384 с.
18. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. - М., 2011.-270с.
19. Чепурина М. Н., Киселева Е. А. Курс экономической теории. – С-Пб., 2012. – 103с.
20. Чеканский А.Н., Фролова Н.А. Макроэкономика. М.: Юристъ,2011.-

435с.

21. Чечевицына Л.Н. Макроэкономика М.: Юристъ,2011.-415с.    
22. Шмойлова Р.А. Теория статистики.-4 изд. М: Финансы и статистика-2012г.-656с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А

 

          Определения, обозначения и сокращения, используемые в работе:  

 

             Рынок труда - это особый рынок, где наемные работники могут торговать своей рабочей силой. Этот рынок и похож и не похож на товарные рынки.

            Биржи труда - это учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме. В современных условиях эти учреждения являются, как правило, государственными.

             Коммерческая биржа труда - организуются в качестве доходного предприятия отдельными лицами. Организаторов - участников должно быть в значительной мере меньше, чем клиентов, пользующихся ее услугами.

               Государственная биржа труда - находится в подчинении министерства труда. Регулирует рынок труда, проблемы трудоустройства, изучает спрос и предложение рабочей силы в разных районах страны, занимается вопросами подготовки и переподготовки кадров.

            Электронная биржа труда - интернет портал, предоставляющий пользователем интернета самостоятельно изучить рынок труда подобрать работу или специалиста.

            Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения страны, желающего трудиться, не может найти подходящую работу.

              Структурная безработица - безработица, связанная с периодом поиска работы теми работниками, чья специальность или квалификация не позволяют им найти необходимую работу.

             Технологическая безработица - разновидность структурной безработицы, обусловленная несоответствием спроса на рабочую силу и ее предложением по профессионально - квалификационному составу в результате изменений в технике и технологии.

       

Приложение Б

 

 

 

 

 

Рисунок 1- Организационная структура биржи.