Безработица и ее виды

Институциональная безработица  возникает, когда сама организация  рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакантных  рабочих местах. Уровень безработицы  был бы ниже при налаженной работе системы информации. В этом же направлении  действует завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает продолжительность безработицы, т.к. гасятся стимулы для энергичных поисков работы.

Добровольная безработица. В любом обществе существует прослойка  людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят  работать. У нас хорошо знают, что усилия по принудительному трудоустройству так называемых «бомжей» не привели к переориентации этой категории населения.

Безработица по обследованию - оценочная величина, характеризующая  реальное положение на рынке труда  на основе периодических специальных  опросов трудоспособного населения.

Естественная безработица. В конце 1960-х годов основатель монетаризма М.Фридман ввёл в  экономическую науку термин «естественная  безработица» и «естественная норма  безработицы». Данные понятия можно  определить следующим образом.

Естественная безработица - это сумма структурной и фрикционной  безработицы. Естественная норма безработицы - это такой уровень безработицы, который отражает реальную структуру  рынков благ и труда при всём их несовершенстве, колебаниях спроса и  предложения, степени доступности  информации о рабочих местах и  т.п. Естественная безработица включает в свой состав фрикционную и структурную  безработицы.

Многие перечисленные  виды безработицы различаются по своей продолжительности. Продолжительность безработицы может свидетельствовать о быстром распространении технологических нововведений, вызывающих динамичные изменения в структуре спроса на рабочую силу и её интенсивную миграцию, высокой мобильности рынка рабочей силы, существовании эффективных систем информации о вакансиях и переквалификации работников и др.

Заключение

Проблема безработицы  уже стала одной из главных  практически во всех индустриально  развитых странах. Давно известно, что, если уровень безработицы превышает 10% всего трудоспособного населения, то это начинает угрожать экономической  и социальной стабильности государств. В настоящее время количество безработных в ведущих в экономическом  отношении странах не растёт и  составляет 3-6% всего трудоспособного  населения. Всё это является следствием реализации государственной политики, направленной на создание новых рабочих  мест и поддержку развития малого и среднего бизнеса.

Существуют два подхода  к организации помощи безработным:

Первый подход состоит  в том, чтобы не допустить резкого  падения уровня жизни уволенного не по своей вине работника. В этом случае пособия по безработице подсчитываются с учётом прежних заработков. Таков  принцип систем социального страхования  по безработице. Они, как правило, охватывают временно уволенных работников в  связи со структурными изменениями  или спадом производства. Системы  помощи предназначены для тех, кто  по тем или иным причинам вообще не занят в общественном производстве или испытывает серьёзные трудности  при найме, в том числе и  безработные с длительными периодами  безработицы.

Второй подход заключается  в обеспечении гарантий прожиточного минимума с проверкой или без  проверки наличия других средств  к существованию.

Ещё одна особенность системы  помощи безработным состоит в  следующем. Распространение страхования  по безработице в большей мере с периодом экономического роста, в  течение которого безработица возникала  главным образом из-за факторов случайного или временного характера, связанные  с несбалансированностью между  спросом и предложением рабочей  силы в быстроразвивающейся экономике. В этих условиях и численность  безработных, и средняя продолжительность  безработицы относительно невелики.

Экономические кризисы создают  иную ситуацию. Они значительно увеличивают  расходы на социальную защиту, резко  огранивают возможность рассасывания безработицы, краткосрочную и среднесрочную  безработицу переводят в разряд длительной. Отсюда перемещение акцентов с гарантий и уровня защиты безработных, получаемой от страхования по безработице, на продолжительную защиту с участием государственных фондов, на что рассчитана система помощи и что необходимо в случае массовой и длительной безработицы. При этом сокращаются размеры  пособий.

Список использованной литературы

1. Менкью Н.Г. Принципы  экономики. - СПб: Издательство «Питер  Ком», 1999. - 784с.

2. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А.С. Булатова. - М.: Издательство «БЕК», 1997. - 632с.

3. Борисов Е.Ф. Экономическая  теория: Учебник. - М.: Издательство «Юристъ», 1999. - 568с.

4. Никифорова А.А. Рынок  труда: занятость и безработица. - М.: Издательство «Международные  отношения», 1995. - 184с.

5. Рынок труда в регионе,  его формирование и регулирование  в период трансформирования экономики:  Под ред. Хайруллина Н.Г., Азизова  К.И., Одегова Ю.Г., Ганеева А.М., Гарифуллина  К.М., Хорошильцева А.Т. - Казань: Издательство  КГФЭИ, 1999. - 102с.

6. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость  населения, экономика ресурсов  для труда: Учеб. пособие / Под  ред. проф. А.И. Рофе. - М.: Издательство  «МИК», 1999.