Основні риси та особливості ринку праці в Швейцарії

Пухлякова Т.О.

ТЕМА: Основні риси та особливості ринку праці в Швейцарії

Розглянуто ринок праці в Швейцарії. Проаналізовано основні критерії ринку праці обраної країни.

Ключові слова: ринок праці, Швейцарія, рівень занятості, безробіття.

Швейцарія - держава в Західній Європі з високим рівнем життя, що займає п’яте місце у світі за рівнем ВВП (80 477$), має економіку, що стабільно розвивається і випускає продукцію, що завоювала світове визнання завдяки своїй якості, наприклад, шоколад і годинники. Ми провели аналіз ринку праці Швейцарії за такими критеріями як рівень зайнятості, рівень безробіття, рівень заробітної плати і вплив рівня освіти громадян Швейцарії на їх подальшу кар’єру.

Аналіз показав, що 79% жителів Швейцарії у віці від 15 до 64 років мають оплачувану роботу, що перевищує середній рівень зайнятості по країнах ОЕСР (65%). Серед чоловіків оплачувану роботу мають близько 85%, а серед жінок - 74%.

Показники зайнятості, як правило, вище серед осіб з більш високим рівнем освіти: за оцінками, в Швейцарії 88% громадян, що отримали, щонайменше, вищу освіту, мають оплачувану роботу в порівнянні з 45% громадян, не які отримали повну середню освіту. Ця різниця  складає 43%, це вище, ніж в середньому по ОЕСР (33%), і свідчить про те, що ринок праці в Швейцарії не надає рівних можливостей для всіх.

Жінки досі мають менше шансів, ніж чоловіки, стати учасниками ринку праці. У Швейцарії роботу мають 74% жінок. Даний показник вищий, ніж в середньому по ОЕСР (57%), але нижче, ніж рівень зайнятості чоловіків (85%) у Швейцарії. Ця різниця складає 11% між чоловіками і жінками, що менше, ніж в середньому по країнам ОЕСР (16%), і говорить про необхідність подальшого розширення можливостей працевлаштування для жінок. Загалом і в цілому, Швейцарії вдалося впоратися з обмеженнями і перешкодами, з якими зіштовхуються жінки при влаштуванні на роботу.

Аналізуючи рівень безробіття ми з’ясували, серед молодих швейцарців у віці від 15 до 24 років він становить 8,4%, що менше, ніж в середньому по ОЕСР (16,3%).

Під безробітними розуміються люди, які зараз не працюють, але хотіли б знайти роботу і знаходяться в її активному пошуку. Тривале безробіття може в значній мірі негативно позначатися на відчутті благополуччя і самооцінці людини і привести до втрати навичок, ще більше знижуючи шанси на працевлаштування. Рівень безробіття визначається відношенням числа безробітних до числа працездатних осіб. У Швейцарії частка працездатних громадян, які не мають роботи понад один рік, в даний час складає 1,5%, що менше, ніж в середньому по ОЕСР (2,7%). Якщо говорити про тривале безробіття, то в середньому різниця між чоловіками і жінками в країнах ОЕСР незначна. У Швейцарії рівень безробіття серед чоловіків дещо нижче, ніж серед жінок, і складає 1,3% і 1,7% відповідно. Ще одним важливим фактором, що впливає на якість робочого місця, є гарантія зайнятості. Працівники, що зіштовхуються з високим ризиком втрати роботи, соціально більш уразливі, особливо в країнах з менш розвиненою системою соціального захисту. У Швейцарії 2,8% працівників схильні до ризику втрати робочого місця, що нижче середнього показника по ОЕСР (5,3%).

Рівень заробітної плати у Швейцарії досить високий, люди в середньому заробляють 52307 долара США на рік, що більше, ніж в середньому по ОЕСР (41010 доларів США). Однак далеко не кожен має такий дохід. Тоді як, за оцінками, 20% найбільш забезпечених громадян заробляють 60669 доларів США на рік, найменш забезпечені 20% живуть на 32467 доларів США на рік.

Особливістю ринку праці в Швейцарії є те, що у сфері фінансових послуг зайняті 5,8% від загального числа працюючих громадян країни, тобто на банківську галузь припадає 1 (одне) з 17-ти робочих місць в Швейцарії, що дещо менше, ніж частка зайнятих в галузі освіти, готельного та ресторанного бізнесу. З усього сектора «фінансового посередництва» приблизно третина робочих місць припадає на страхові компанії, що становить 1,6% від швейцарського ринку праці. У 2012 році в Швейцарії в банках працювало 2,2% від загального ринку праці Швейцарії (одне з кожних 46-ти робочих місць).

Добробут Швейцарії та її провідні позиції на світовому ринку зароблені за рахунок її економіки - ліберальної, соціальної, готової до інновацій і прогресу, основу якої (99%) складають малі і середні підприємства. Важливу роль відіграє також гнучка "дуальна" система освіти, орієнтована не тільки на університетську кар'єру, а й на ранню професійну орієнтацію підростаючого покоління.

Список використаної літератури:

1. Петюх В.М. Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1999. — 288 с.
2. Сайт аналізу рівня життя країн ОЕСР - http://www.oecdbetterlifeindex.org
3. Сайт новин Швейцарії - http://www.swissinfo.ch
4. Сайт світового банку - http://data.worldbank.org