Экология и мониторинг на предприятии " Савушкин продукт"

В компании разработан и реализуется план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2012 год. Из 26 запланированых мероприятий на сегодняшний день выполнено 17 мероприятий, на которые было затрачено 785 млн. рублей (более 93 тысяч $ США). Кроме того дополнительно выполнены мероприятия, позволившие улучшить условия труда работников, наиболее существенные из которых:

- установлена тепловая  завеса у проема из цеха  розлива и тары в цех готовой  продукции над транспортером  линии розлива молочных продуктов  в ПЭТ-бутылку;

-на территории производственно-хозяйственного  участка обозначены проезды для  движения транспортных средств  и пешеходные переходы, установлены  дорожные знаки, у въездных ворот  размещен знак ограничения скорости  движения транспортных средств;

- установка нанофильтрации  в цехе сухих молочных продуктов  оборудована дозирующим насосом  для перекачки химических веществ  в 100л емкости;

- установлена площадка  для обслуживания емкостей с  горячей водой в моечном отделении  МСА-7 цеха сухих молочных продуктов.

Средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (на работах, связанных с загрязнениями) работники обеспечивались в полном объёме. При износе средств защиты ранее установленного срока носки, они списываются, а работникам выдаются новые или бывшие в употреблении после стирки.

В 2012 году организация награждена дипломом за 1-ое место по результатам городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в 2011г.

Руководство ОАО «Савушкин продукт» хорошо понимает, что здоровье и хорошая физическая форма работника являются таким же ресурсом, как его квалификация и опыт. Опыт мировых компаний показывает, что деньги, вложенные в здоровье работников, окупаются сторицей. Поэтому программам, направленным на оздоровление и поддержание хорошей физической формы сотрудников, в компании уделяется огромное внимание. Предоставление сотруднику достойного социального пакета способствует формированию корпоративной культуры, повышению мотивации сотрудника к труду и созданию социально-психологической ситуации в коллективе.

В компании работает здравпункт, включающий не только доврачебный и терапевтический прием, но и предоставляющий возможность любому сотруднику компании посетить стоматолога, солярий, сауну, кабинет ручного массажа, а также процедуру подводный душ-массаж. С городской поликлиникой заключен договор на получение сотрудниками компании консультаций узких специалистов.

Для оздоровления сотрудников им предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение, а также в детские оздоровительные и спортивные лагеря для детей работников на общую сумму 250.3 млн. рублей.

По сравнению с аналогичным периодом 2011 года было предоставлено:

Вид путевки

2011

2012

На лечение и оздоровление работников с удержанием 50% их стоимости из заработной платы

В санатории РБ оздоровительного профиля

26

40

Санатории профиля «Матери и ребёнка»

8

5

В детские оздоровительные и спортивные лагеря

Предоставлено путевок

62

81

Из них без удержания родительского взноса (если ребенок воспитывается в неполной или многодетной семье)

15

23

Транспорт по доставке детей в лагеря выделялся бесплатно.

Работа по оздоровлению сотрудников, несомненно, дает свои результаты. Так, заболеваемость сотрудников компании с временной утратой трудоспособности за 1-е полугодие 2012г составила: 1020 случаев на 10105 дней. По сравнению с аналогичным периодом 2011г произошло снижение на 7,6 по случаям. Производственных травм нет.

На приобретение расходных материалов и медикаментов для здравпункта предприятия и пополнения производственных аптечек израсходовано 233.5 млн. рублей (более 27 тыс. $ США).

Существенное влияние на слаженность коллектива и развитие корпоративного духа в компании оказывает совместное проведение различных тематических мероприятий, в том числе экскурсионно-познавательных и спортивно-оздоровительных. Поэтому большое внимание на ОАО «Савушкин продукт» уделяется вопросам организации досуга работающих и членов их семей, развитию духовной культуры человека труда, здоровому образу жизни. Это находит свое отражение в том, что расходы на культурно-массовую и спортивную работу занимают наибольшую долю в расходах профсоюзной организации компании – 47 %.

Для сотрудников организации оплачиваются аренда дорожек для посещения бассейна работниками ОАО «Савушкин продукт», аренда спортзалов. Оплачены заявочные взносы наших команд на участие в открытом чемпионате г. Пинска по мини-футболу, для участия в чемпионате города Бреста по пляжному футболу. Оплачены абонементы на игры Х чемпионата Европы по фут-залу (г. Брест). В начале года было оплачено и проведено спортивное соревнование по зимней рыбной ловле для работников организации в г. Брест. Работники ПФ г. Пинска участвуют в городской круглогодичной рабочей спартакиаде – так в этом году их команда заняла 1 место в первенстве города по лыжным гонкам.

Работники г. Дрогичина приняли участие в спартакиаде среди предприятий своего района, в спортивных мероприятий лично-командного чемпионата Дрогичинского р-она по стрельбе из мелкокалиберной винтовки.

Для сотрудников управления продаж по Гомельской области был организован День здоровья в фермерском хозяйстве «Дом рыбака» (Гомельский р-он). Спортсмены производственных филиалов Пинск, Столин, Каменец и торгового филиала «Полесский» приняли участие в турслете среди своих работников в агроусадьбе «Приозерная». Служба автоматизации г. Бреста провела День здоровья на базе отдыха «Селяхи».

Оплачены экскурсионная поездка работников ПФ. г.Столин в г. Киев, паломническая поездка работников г. Бреста в Свято-Троицкую Сергиеву Лавру. Работники ПФ г. Пинска побывали в Свято-Успенском Жировичском монастыре.

Возможность посещать различные мероприятия и концерты предоставляется сотрудникам всех производственных и торговых филиалов компании. Все желающие в г. Бресте посещают спектакли Брестского академического театра драмы, концерты симфонического оркестра, концерты джазовой музыки, концерты заслуженных любительских коллективов. Работники торгового филиала ОАО «Савушкин продукт» в г. Гродно ежемесячно бывают на лекциях-концертах в Гродненском областном драматическом театре, смотрят новые кинофильмы в кинотеатре «Космос». Сотрудники Витебского филиала посещают спектакли Национального драматического театра им Я. Коласа, концерты международного фестиваля «Славянский базар».Сотрудники компании в г. Пинске посещали спектакли «Полесского драматического театра», выездные спектакли Брестского областного театра драмы, концерт «Рождественские встречи».

В своем дне сегодняшнем не забывают в компании и о тех, кто своим трудом закладывал его основы – ветераны и пенсионеры компании. Именно они стояли у истоков создания предприятия, их стараниями «Савушкин продукт» был создан таким, каким мы видим его сегодня. В ОАО «Савушкин продукт» на 1 октября 2012 г состоит на учете 419 неработающий пенсионер, работает Совет ветеранов. Старшее поколение сотрудников компании может быть уверено в том, что всегда найдет помощь и поддержку в стенах родного предприятия. На предприятии бережно хранятся традиции поздравления ветеранов и пенсионеров с праздниками и значимыми датами.

7 мая состоялось торжественное  поздравление ветеранов ВОВ, некогда  работавших на ОАО «Савушкин  продукт» и на производственных  филиалах компании в г. Пинске, г. Столине и г. Каменце. Ветеранам  были вручены наборы продуктов  питания и цветы. На расчетный  счет каждого ветерана была  перечислена материальная помощь  от компании.

Ежегодно организуется праздничная встреча пенсионеров и ветеранов компании, приуроченная Дню пожилого человека. Вот уже много лет ежегодно в этот день те, кто многие годы трудился во благо компании и теперь находится на заслуженном отдыхе, собираются все вместе, чтобы вспомнить свои трудовые будни, встретиться с коллегами и старыми друзьями, узнать последние новости родного предприятия.

28 сентября 2012 года такая  встреча снова состоялась. Сотрудники  компании традиционно подготовили  праздничную программу, включающую  экскурсию по предприятию, просмотр  презентационного фильма, дегустацию  новой продукции, встречу с руководством  компании, праздничный обед и  концерт с участием вокально-инструментальной  группы образцово-показательного  оркестра органов пограничной  службы. Для неработающих пенсионеров  и ветеранов производственных  филиалов ОАО «Савушкин продукт»  в г. Пинск, Столин и Каменец, а  также бывшего цеха по приемке  молока в г. Малорита были организованы  праздничные обеды в кафе и  ресторанах в указанных городах. Всем неработающим пенсионерам  и ветеранам организации была  оказана материальная помощь  в размере.

Охрана окружающей среды

Принцип ГД №7: Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду.

Принцип ГД №8: Предприятия должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.

Принцип ГД №9: Предприятия должны поощрять создание и распространение экологически чистых технологий.

Для компании «Савушкин продукт» реализация стратегии лидерства предполагает не только достижение высоких производственных и финансовых показателей. Расширение и усовершенствование технической базы, постоянный рост объемов производства требуют и повышения качества экологического менеджмента. Компания осознает свою ответственность за оказываемое влияние на природу, поэтому одним из приоритетных принципов ведения бизнеса на ОАО «Савушкин продукт» является сохранение благоприятной окружающей среды и природных ресурсов. Этот принцип является единым для всех производственных и торговых филиалов компании.

Бережно относиться к окружающей среде для ОАО «Савушкин продукт» значит затрачивать много сил и средств на снижение уровня влияния на окружающую среду, поддерживать отношения с сообществами и дальнейший экономический рост. Кроме того, компания тщательно следует всем правилам и стандартам, более того, старается по возможности превосходить их.

Учитывая особенности своей работы, компания стремиться использовать все возможности для того, чтобы извлечь максимальную выгоду из минимального объема природных ресурсов. Прежде всего, это находит свое отражение в утилизации и повторном использовании материалов на всех стадиях производственного процесса. Ежегодно в организации разрабатывается план мероприятий по охране воздушного бассейна, рациональному использованию водных ресурсов, снижению образования отходов производства.

В рамках системы управления окружающей средой на ОАО «Савушкин продукт» в 2012г. внедрены следующие мероприятия:

- произведена замена трапов  канализационной системы участка  растворения приемно-аппаратного  цеха на выходе для улавливания  механических примесей и органиче-ских  веществ;

- произведена замена оборудования  поста мойки молцистерн;

- установлен трубчатый  теплообменник в систему подогрева  химочищенной воды перед деаэратором  в котельном цехе;

- запущено в эксплуатацию  оборудование по нанофильтрации  сыворотки, закуплено оборудование  для обратного осмоса фильтрата  сыворотки;

- внедрена система рекуперации  тепла конденсаторной группы  холодильной установки компрессорного  цеха;

- заключен договор и  проводится исследовательская работа  по определению качества поверхностных  сточных вод с территории производственного  филиала ОАО «Савушкин продукт»  в г. Пинск;

- проведена очистка теплообменной  поверхности конденсаторов (снижение  вероятности утечки фреона);

- установлен пресс для  вторичных материальных ресурсов  в производственном филиале ОАО  «Савушкин продукт» в г. Пинск;

- проведена замена котла  в котельной (снижение количества  выбросов загрязняющих веществ  на 60%) производственного филиала  ОАО «Савушкин продукт» в г. Каменец.

В соответствии с требованиями природоохранного законодательства в организации осуществляется раздельный сбор и учет отходов по видам и классам опасности с целью экологически безопасного размещения или использования их в качестве вторичных материальных ресурсов. Сбору и передаче на дальнейшую переработку подлежат: прочие незагрязненные отходы картона/бумаги, полиэтилен, полистирол (высечка полистирольной ленты, пластмассовая упаковка), ПЭТ-бутылки, изношенные шины с металлокордом, отработанные свинцовые аккумуляторы с неслитым электролитом, синтетические и минеральные масла отработанные, металлические конструкции и детали из железа и стали поврежденные, металлические конструкции и детали с содержанием цветных металлов и их соединений поврежденные, отходы кабелей; обезвреживанию: отработанные люминесцентные лампы, отработанные ртутные лампы, компактные люминесцентные лампы (энергосберегающие) отработанные, ртутные термометры отработанные и т. д. Деятельность организации по обращению с отходами направлена на максимальное извлечение вторичного сырья из образующихся отходов производства.

В организации проведена инвентаризация стационарных источников выбросов загрязняющих веществ, разработан проект нормативов предельно допустимых выбросов, разработан экологический паспорт. Ежегодно проводится производственный аналитический контроль выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух от стационарных источников на основании договора со сторонней аккредитованной организацией и разработанной программы аналитического контроля. Превышений предельно допустимых концентраций загрязняющих веществ от контролируемых источников не обнаружено.

Очистка производственных выбросов организации, содержащих твердые частицы, проводится газоочистным оборудованием. На газоочистные установки цеха СМП и РСЦ разработаны паспорта и инструкции по эксплуатации. Ежегодно проводятся аэродинамические испытания газоочистных установок с установлением эффективности их работы сторонней аккредитованной организацией. На основании технического отчета по испытанию, наладке и определению эффективности газоочистных установок, сделаны выводы о том, что вентиляционные системы работают удовлетворительно, эффективность очистки по сравнению с прошлым годом не снизилась.