Учет и анализ трудовых книжек

До выхода в свет Трудового кодекса в СМИ активно муссировался вопрос о возможной отмене трудовых книжек, что связывалось прежде всего с принятием Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования". Новое трудовое законодательство подтверждает целесообразность существования трудовой книжки (ст. 65, 66, 67). Обратимся к истории вопроса. Впервые трудовые книжки были введены в
1919 г. декретом ВЦИК в Петрограде и Москве. В 1923 г. их заменили на удостоверения личности.

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ....................................................................................5
1. Общие правила оформления и ведения трудовых книжек.............................5
2. Сведения, вносимые в трудовые книжки........................................................6
3. Пенсионные свидетельства…………….. …………........................................10
4. Обязательное пенсионное страхование……………………………………...11
РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ............................................................................................14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................................................34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..............................................34 ПРИЛОЖЕНИЕ.....................................................................................................35