Документирование кадровой деятельности

Цель работы – на основе трудового законодательства ознакомиться с кадровым делопроизводством, изучить правила ведения и оформление документов.
Поставленная цель определяет следующие задачи:
- раскрыть понятие, общий состав и виды кадровой документации;
- рассмотреть ведение кадрового делопроизводства на основе трудового законодательства
- изучить правила оформления кадровых документов (заявление о приеме на работу, приказ о приеме, о переводе, об увольнении с работы, оформление записи в трудовой книжке)

Введение
1Документирование кадровой деятельности
Понятие, общий состав и виды кадровой деятельности
Ведение кадрового делопроизводства на основе
трудового законодательства
Правила оформление кадровых документов
2.1 Нормативная регламентация документирования приема на работу (оформление заявления о приеме на работу, оформление приказов о приеме, переводе, увольнении)
2.2 Оформление трудовой книжки (о приеме на работу,
об увольнении, о переводе на другое место работы)
Заключение
Список литературы