Документація трудових книжок

Об'єкт і предмет дослідження. Обов’язковим елементом вступу є визначення об’єкта і предмета дослідження. Об’єкт – це процес або явище, що породжує проблемну ситуацію і обране для вивчення. Предмет міститься в межах об’єкта. Об’єкт і предмет дослідження як категорії наукового процесу співвідносяться між собою як загальне і часткове. В об’єкті виділяється та його частина, яка є предметом дослідження. Саме на нього спрямована основна увага дослідника. При цьому слід мати на увазі, що тему наукової роботи, яка виноситься на титульний аркуш як заголовок, визначає предмет дослідження.

СТОРІНКИ ЗМІСТУ ЩЕ РАЗ ВИВІРИТИ ПІСЛЯ ПРАВОК ВСТУП……………………………………………………………………………….3
1. ТРУДОВА КНИЖКА – ПАСПОРТ ПРАЦІВНИКА…………………...…....5
1.1. Історичні особливості заповнення трудових книжок………………….
1. 2. Підготовка до введення трудових книжок та оформлення їх титульного аркуша .………..………..……………………………………………..12

2. ПОРЯДОК ВЕДЕННЯ ТА ЗБЕРІГАННЯ ТРУДОВИХ КНИЖОК……...18
2.1. Заповнення трудових книжок...………..…………………….………...20
2.2. Видача трудової книжки в разі звільнення...…………………...……..28
2.3. Зберігання, облік та виготовлення дублікату трудової книжки...…...30

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………….….34

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………...37

ДОДАТКИ……………………………………………………………………….....38