Ведение бухгалтерского учёта в организации

 

 

 

Журнал регистрации хозяйственных операций за март 2013 г.

Таблица 2.

№ п/п опер.	Дата хоз. опер.	Краткое содержание  хозяйственной операции	Сумма	Корреспонденция счетов
				Дт	Кт
1		Получены и оприходованы на склад  товары от поставщиков,	861
		в том числе:
		НДС	131	19.3	60
		стоимость товаров	730	41.1	60
2		Сумма НДС по приобретенным товарам принята к налоговому вычету	131	68	19.3
3		Получено от поставщиков торговое оборудование,  требующее монтажа и оприходовано на склад,	307
		в том числе:
		НДС	47	19.1	60
		стоимость оборудования	260	07	60
4		Оплачен счет за полученное оборудование с расчетного счета	307	60	51
5		Оборудование передано подрядной организации в монтаж	260	08.4	07
6		Получен счет от подрядной организации на оплату услуг по монтажу оборудования,	101
		в том числе:
		НДС	15	19.3	60
		стоимость услуг	86	44	60
7		Принято к учету в качестве основных средств торговое оборудование по первоначальной стоимости	260	01	08.4
8		Сумма НДС, выставленная по счету поставщиками оборудования, принята к налоговому вычету	47	68	19.1
9		Сумма НДС по монтажу оборудования принята к налоговому вычету	15	68	19.3
10		Перечислена с расчетного счета сумма в уплату налога на доходы физических лиц	60	68	51
11		Перечислена с расчетного счета сумма страховых взносов	150	69	51
12		С расчетного счета перечислена заработная плата работникам на банковские карты по списку	440	70	51
13		Получены денежные средства с расчетного счета в кассу на командировку	18	50	51
14		Выдано по расходному ордеру начальнику отдела снабжения на командировку	18	71	50
15		Принят к оплате счет от Энергосбыта за полученную электроэнергию и суммы отнесены:	98
		на издержки обращения	86	44	60
		на общехозяйственные расходы	12	26	60
16		Поступили на расчетный счет денежные средства от покупателей в уплату за ранее отгруженные им товары	600	51	62
17		На банковские карточки работников предприятия перечислен аванс за I половину марта	120	70	51
18		Отгружены со склада покупателям товары на сумму и выставлен счет на оплату	2610	62	90.1
19		в том числе НДС	398	90.3	68
20		Со склада списана стоимость тары, отпущенной для упаковки отгруженных покупателям товаров в уменьшении доходов отчетного периода	24	44	41.3
				41.3	41.1
21		Сдан в бухгалтерию авансовый отчет начальника отдела снабжения (расчет самостоятельно)	12	44	71
			2	19.3	71
			2	68	19.3
22		Внесены неиспользованные подотчетные суммы в кассу	4	50	71
23		Начислена амортизация по основным средствам и отнесена:	420
		на издержки обращения	350	44	02
		на общехозяйственные расходы	70	26	02
24		Начислена заработная плата работникам предприятия и отнесена на затраты:	400
		на издержки обращения	260	44	70
		на общехозяйственные расходы	140	26	70
25		Начислен страховые взносы (тариф 30%) и включены в состав затрат:	120
		на издержки обращения	78	44	69
		на общехозяйственные расходы	42	26	69
26		Удержан из заработной платы налог на доходы физических лиц	46	70	68
27		Списаны на счет "Общехозяйственные расходы" расходы будущих периодов	-
28		Начислен транспортный налог, затраты отнесены на издержки обращения	24	44	68
29		Закрыт счет "Общехозяйственные расходы", и управленческие расходы отнесены  в уменьшение доходов текущего периода	264	90.2	26
30		На расчетный счет поступили деньги от покупателей в счет оплаты отгруженных им товаров	1850	51	62
31		Отгружены со склада покупателям товары на сумму и выставлен счет на оплату	1680	62	90.1
32		в том числе НДС	256	90.3	68
33		Со склада списана стоимость тары, отпущенной для упаковки отгруженных покупателям товаров	10	44	41.3
				41.3	41.1
34		Со склада списаны  отгруженные покупателям за месяц товары по покупной стоимости	2180	90.2	41.1
35		80% издержек обращения  отчетного периода отнесены в уменьшении доходов данного периода	744	90.2	44
36		По окончании месяца закрыт 90 счет и определен результат от продажи товаров	448	90.9	99
37		Начислены проценты по кредиту	6	91.2	66
38		Оплачены проценты по кредиту с расчетного счета	6	66	51
39		С расчетного счета перечислены деньги в погашение кредита банка	50	66	51
40		Оплачены с расчетного счёта счета поставщиков	1800	60	51
41		Начислен налог на имущество организации	147	91.2	68
42		Закрыт 91 счет с отнесением прочих расходов на счета учета финансового результата (99)	153	99	91.9
43		Начислен налог на прибыль  (ставка 20%)	59	99	68
44		Закрыт счет 90.1	4290	90.1	90.9
45		Закрыт счет 90.2	3188	90.9	90.2
46		Закрыт счет 90.3	654	90.9	90.3
47		Закрыт счет 91.2	153	91.9	91.2
		Итого:	25827

 

 

    Пояснения к расчетам по тем операциям, по которым отсутствовала сумма:

• операция № 21: на основании заполненного авансового отчета (приложение);
• операция № 22: было выдано по расходному ордеру начальнику отдела снабжения на командировку 18 – 14 (сдан в бухгалтерию авансовый отчет начальника отдела снабжения) = 4;
• операция № 25: начислен взнос по социальному страхованию в размере 30 % от фонда оплаты труда;
• операция № 29: вся сумма, отраженная в Дт 26 счета отнесена в уменьшение доходов от продажи отчетного периода, то есть на 90 счет 2 субсчет;
• операция № 35: 80 % суммы, отраженной в Дт 44 счета, отнесены в уменьшение доходов данного периода, то есть на 90 счет 2 субсчет;
• операция № 36: закрыт счет 90 и отнесен на счет 99, то есть определен результат от продажи товаров;
• операция № 42: закрыт счет 91 и отнесен на счет 99;
• операция № 43: от суммы операции № 36 отнять сумму операции № 42 и умножить на 20 % (начислен налог на прибыль за отчетный период).

 

Кт    Дт	02	07	08.4	19.1	19.3	26	41.1	41.3	44	50	51	60	62	66	68	69	70	71	90	90.1	90.2	90.3	90.9	91.2	91.9	99	Итог по Дт
01			260																								260
07												260															260
08.4		260																									260
19.1												47															47
19.3												146						2									148
26	70											12				42	140										264
41.1												730															730
41.3							34																				34
44	350							34				172			24	78	260	12									930
50											18							4									22
51													2450														2450
60											2107																2107
62																				4290							4290
66											56																56
68				47	148						60																255
69											150																150
70											560				46												606
71										18																	18
90.1																							4290				4290
90.2						264	2180		744																		3188
90.3															654												654
90.9																					3188	654				448	4290
91.2														6	147												153
91.9																								153			153
99															59										153		212
Итог по Кт																											25827

Шахматная ведомость

Шахматная ведомость

Таблица 3.

 

Оборотно-сальдовый баланс за отчетный период

Таблица 4.

№ счета	Наименование счета	Сальдо на начало месяца		Обороты за месяц		Сальдо на конец месяца
		Дт	Кт	Дт	Кт	Дт	Кт
01	Первоначальная стоимость ОС	49900		260		50160
02	Амортизация ОС		23100		420		23520
07	Оборудование к установке			260	260	0
08,4	Приобретение объектов ОС			260	260	0
10	Материалы	130		0	0	130
19,1	НДС при приобретении ОС			47	47	0
19,3	НДС по приобретенным МПЗ			148	148	0
26	Общехозяйственные расходы			264	264	0
41,1	Товары на складах	3100		730	2214	1616
41,3	Тара под товаром			34	34	0
44	Расходы на продажу			930	744	186
50	Касса	22		22	18	26
51	Расчетные счета	3170		2450	2951	2669
60	Расчеты с поставщиками и подрядчиками		2300	2107	1367		1560
62	Расчеты с покупателями и заказчиками	1470		4290	2450	3310
66	Расчеты по краткосрочным кредитам и займам		400	56	6		350
68	Расчеты по налогам и сборам		380	255	930		1055
69	Расчеты по соц. страхованию и обеспечению		150	150	120		120
70	Расчеты с персоналом по оплате труда		440	606	400		234
71	Расчеты с подотчетными лицами			18	18	0
80	Уставный капитал		30000				30000
83	Добавочный капитал
84	Нераспределенная прибыль		686				686
90,1	Выручка			4290	4290		0
90,2	Себестоимость продаж			3188	3188	0
90,3	НДС			654	654	0
90,9	Прибыль (убыток) от продаж			4290	4290	0
91,1	Прочие доходы
91,2	Прочие расходы			153	153	0
91,9	Сальдо прочих доходов и расходов			153	153	0
99	Прибыли и убытки		336	212	448		572
	Итого:	57792	57792	25827	25827	58097	58097

 

 

 

Заключение

     На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.  
Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.  
     Одна из самых серьезных проблем в этой области – отсутствие жесткой зависимости величины оплаты труда от реальных усилий данного работника, а также от результатов его труда. Живя практически в долг, прежде всего из-за необходимости ежемесячной выплаты ипотечного кредита за собственное жилье, западный работник старается трудиться с большей отдачей, чтобы не оказаться в рядах безработных даже на короткое время; он весьма заинтересован в более производительном труде в расчете на более высокую оплату. 
     У наших работников, в отличие от западных, при низкой заработной плате стимулы к производительному труд крайне ослаблены, а то и вовсе отсутствуют: возникает стремление поменьше напрягаться на своем официальном рабочем месте и больше сил и времени оставить на дополнительные заработки. 
     С другой стороны, высокая зарплата в развитых странах вынуждает предприятия искать и находить резервы повышения производительности труда (механизировать труд, лучше его организовать и т.п.), в результате чего увеличиваются возможности для нового повышения зарплаты. А поскольку налогообложение доходов прогрессивное, государственный бюджет пополняется. Потому для развитых экономик характерно стремление повысить минимальную зарплату и тем самым добиться общего увеличения зарплаты. 
     В нашей стране картина иная: низкая зарплата на фоне сохранения на предприятиях и в организациях излишней численности работников и невысокая производительность труда препятствуют повышению эффективности производства и уровня жизни. 
     Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений, глубокое изучение Западного, и особенно Японского опыта, может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же в комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может явиться стимулом экономического роста в будущем. 
     В данной курсовой работе подробно определена и проанализирована сущность заработной платы; приведен состав первичных документов и регистров по учету расчетов по оплате труда, численности работников и отработанного времени; рассмотрены существующие формы системы оплаты труда, а также их подвиды; определен порядок оформления расчетов с персоналом; приведены виды и синтетический учет отработанного времени; уделено внимание учету удержаний и из заработной платы работников, а также их отражению на счетах бухгалтерского учета.

     Рассмотрев заработную плату как экономическую и правовую категорию, можно сделать следующие выводы: ее реформирование идет в направлении оплаты затраченных усилий, учитывая все многообразие форм труда, а право предприятий самостоятельно формировать политику оплаты и организовывать бухгалтерский учет, позволяют довольно точно отражать затраченный труд и оплачивать его.

     С организацией заработной платы на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременно производить расчеты с персоналом по оплате труда, своевременно и правильно относить на себестоимость продукции суммы начисленной заработной платы, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов.

     Оплата труда  каждого работника определяется  работодателем в зависимости от количества и качества выполняемой работы и максимальным пределом не ограничивается.

     При оплате  труда рабочих могут приниматься  тарифные ставки, оклады, а также  бестарифная система, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему боле целесообразной.

     Вид, системы  оплаты труда, размеры тарифных  ставов, окладов, премий и иных  поощрительных выплат, а также  соотношение в их размерах  между отдельными категориями персонала определяется предприятиями самостоятельно, и фиксируются в количественных договорах, иных локальных нормативных актах.

     Таким образом, трудовые доходы каждого работника  определяется по личным вкладам, с учетом конечных результатов  работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

     В проектном разделе данной курсовой работы была рассмотрена организация ООО «Трио», которая осуществляет деятельность в сфере оптовой торговли. По ведению бухгалтерского учёта и заполненных типовых формах отчетности можно сделать выводы о том, что одна и та же сумма средств предприятия представлена как по составу, так и по размещению и источникам образования, организации достаточно собственного капитала, сумма собственных средств превышает величину внеоборотных активов, из этого следует, что предприятие функционирует нормально, кредиторская задолженность меньше дебиторской, что говорит о положительных результатах деятельности предприятия и о хорошем коэффициенте общей ликвидности предприятия.

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 26.01.2009, № 4, ст. 445.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012, с изм. от 25.12.2012) // «Собрание законодательства РФ», 07.08.2000, № 32, ст. 3340.
4. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // «Собрание законодательства РФ», 12.12.2011, № 50, ст. 7344.
5. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // «Экономика и жизнь», № 46, 2000.
6. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н (ред. от 27.04.2012) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», № 26, 28.06.1999.
7. Акимова, Е. В. Оплата труда работников // Бухгалтерский учет. – 2011. - № 8. – С. 14 – 19.
8. Баткаева, И. А., Митрофанова Е. А. Организация оплаты труда персонала. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
9. Вещунова, Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет. – М.: Рид Групп, 2011. – 608 с.
10. Гаврилова, Ю. Г., Голанцева Ю. И. Заработная плата: правовые и налоговые аспекты // Бухгалтер и закон. – 2009. - № 6. – С. 2 – 10.
11. Гомола, А.И., Кириллов В.Е., Кириллов С.В. Бухгалтерский учет. – М.: Академия, 2011. – 432 с.
12. Касьянова, Г. Ю. Расходы на оплату труда. – М.: АБАК, 2011. – 48 с.
13. Кеворков. Ж. А., Сапожникова Н. Г., Савин А. А. План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета. Более 10000 проводок. Практика применения Плана счетов: практическое пособие. – М.: Проспект, 2010. – 592 с.
14. Тумасян, Р. З. Бухгалтерский учёт: учебно-практическое пособие. – М: Омега-Л, 2010. – 870 с.
15. Фролова, Т. А. Бухгалтерский учет. Конспект лекций [Электронный ресурс]. – http://www.aup.ru/books/m194/6_1.htm
16. Учет личного состава работающих и использования рабочего времени [Электронный ресурс]. – http://www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-1/61.htm