Учетная политика предприятия

Содержание

Введение

1. Задачи учётной политики и факторы, влияющие на её обоснование
2. Формирование учётной политики для целей бухгалтерского учёта
3. Амортизация внеоборотных активов
4. Оценка материально-производственных запасов
5. Переоценка активов
6. Списание общехозяйственных расходов
7. Политика организации в области резервирования
8. Признание дохода в организациях с длительным технологическим циклом

Заключение

Список используемой литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В современных экономических условиях происходит ориентация бухгалтерского учета на международные стандарты учета и отчетности.

Исходя из того, что бухгалтерский учет на предприятии осуществляться в определенном порядке, необходимо установить такой порядок, реализация которого бы, обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей. Таким образом, хозяйствующие субъекты разрабатывают и составляют собственную учетную политику.

Учётная политика формируется руководством предприятия и служит главным образом для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных документов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции.

При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены также внешние консультанты, например, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, для выбора наиболее соответствующего из возможных вариантов организации учета на основе анализа нормативной базы и особенностей бизнеса организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ЗАДАЧИ УЧЁТНОЙ  ПОЛИТИКИ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ  НА ЕЁ ОБОСНОВАНИЕ

 

Учетная политика - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности (п. 2 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»). Это означает, что учетная политика должна, как минимум, определять все перечисленное в отношении тех направлений и объектов учета, где на уровне нормативного регулирования не установлено единых правил и организациям предоставлено право выбора из нескольких возможных вариантов.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации (п. 5 ПБУ 1/2008). При этом утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета;
• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• методы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Таким образом, учетная политика формируется главным бухгалтером и служит главным образом для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных документов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции.

При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены также внешние консультанты, например, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, для выбора наиболее соответствующего из возможных вариантов организации учета на основе анализа нормативной базы и особенностей бизнеса организации. Форма учетной политики нормативно не регламентирована. Поэтому сформированная учетная политика может быть изложена непосредственно в приказе. В этом случае она будет иметь исключительно текстовый формат с выделением отдельных пунктов. Более удобна табличная форма построения учетной политики. При этом утверждаемая приказом учетная политика является самостоятельным законченным документом (например, положением), имеющим собственную логическую структуру и форму, соответствующую целям ее создания. В этом случае учетная политика становится приложением к соответствующему приказу.

Табличная форма построения учетной политики делает этот документ более структурированным, с наглядными ссылками на нормативные документы, являющиеся обоснованием (основанием) для выбранного организацией способа ведения бухгалтерского учета. Табличная форма позволяет графически выделить в общем объеме документа отдельные разделы, соответствующие конкретным объектам или направлениям учета.

Все это облегчает последующее использование учетной политики работниками организации в процессе ежедневной работы. Особенно актуально это в том случае, если бухгалтерская служба имеет сложную иерархическую структуру с разделением учетных работ по направлениям.

Учетная политика организации должна содержать ряд приложений, как минимум, рабочий план счетов бухгалтерского учета, применяемый в данной организации, документооборот и формы внешней бухгалтерской отчетности, разработанные на основе образцов, рекомендованных Минфином России.

Утвержденная учетная политика может иметь приложения: дополнительно разработанные в организации формы первичных учетных документов, детальные методики разработанных способов ведения учета и др. Однако при этом не следует забывать, что утвержденная учетная политика со всеми поименованными в ней приложениями является официальным документом и может быть запрошена в ходе проведения различных проверок и судебных разбирательств, представлена учредителям и т.п.

Выбранные способы учета устанавливаются в целом по всей организации, в том числе во всех ее структурных подразделениях (включая и те, что выделены на отдельный баланс), независимо от их места расположения. Но учреждения, финансируемые собственником, являются самостоятельными юридическими лицами, а потому на них не распространяется учетная политика, принятая предприятием-собственником. Это следует из положений ст. 120 ГК РФ.

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ФОРМИРОВАНИЕ  УЧЁТНОЙ ПОЛИТИКИ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ  БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА

 

Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета - это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации. Установленные в данном документе правила едины для всего учетного процесса в организации, в том числе для филиалов и подразделений, включая выделенные на отдельный баланс.

За формирование учетной политики отвечает главный бухгалтер или другое должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета в организации (руководитель, ведущий бухгалтерский учет единолично, бухгалтер или специализированная организация).

Изменения учетной политики. Нужно ли ежегодно утверждать новую учетную политику? В ПБУ 1/2008 говорится только о правилах ее изменения. Основанием для изменения учетной политики признаются:

• изменение законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
• разработка организацией новых способов ведения бухгалтерского учета в целях более достоверного
• представления информации и снижения трудоемкости учета;
• существенное изменение условий хозяйствования, к которым относятся реорганизация, изменение вида деятельности организации и т.п.

 

Из принципа консервативности вытекает, что ежегодное переутверждение неизменной учетной политики на следующий год ошибочно.

Не считается изменением учетной политики ее дополнение в части описания порядка ведения впервые возникших операций в деятельности организации. Например, при выпуске первого облигационного займа организация может дополнить учетную политику и выбрать один из разрешенных ПБУ 15/2008 вариантов учета дополнительных расходов по его размещению.

Учетная политика изменяется, как правило, с начала отчетного года, если иное не следует из причин ее изменения. Например, при проведении реорганизации в середине года возможно изменение учетной политики не с начала отчетного года.

Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, отражаются в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности организации.

Отражение последствий изменений учетной политики в отчетности. ПБУ 1/2008 регулирует порядок отражения последствий изменений учетной политики, оказавших или способных оказать существенное влияние на финансовое положение организации, финансовые результаты ее деятельности и (или) движение денежных средств.

Если изменения учетной политики вызваны изменением законодательной или нормативной базы, то последствия отражаются так, как указано в этих документах. В иных случаях последствия изменения учетной политики отражаются в бухгалтерской отчетности ретроспективно при условии, что их денежная оценка может быть произведена с достаточной надежностью. Отчетность предшествующих периодов должна быть пересчитана в соответствии с новой учетной политикой. Показатели пересчитываются за максимально возможный период времени, пока приводятся сопоставимые данные.

Для реализации данного требования в отчете об изменениях капитала (ф. №3) предусмотрена статья «Изменения в учетной политике». Отражаемые в межотчетный период изменения затрагивают статьи «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и «Итого».

Также подлежат корректировке значения связанных статей бухгалтерской отчетности, раскрываемых за каждый представленный в бухгалтерской отчетности период. Изменения учетной политики, имеющие существенный характер, подлежат раскрытию в бухгалтерской отчетности обособленно. Каждая существенная корректировка обязана быть отражена в изменениях к бухгалтерскому балансу (ф. №1) и отчету о прибылях и убытках (ф. №2) вместе с указанием причин, вызвавших эту корректировку.

Нередко изменения, вносимые в учетную политику, трудно, а то и просто невозможно оценить. В этом случае предлагается перспективно применять измененный способ ведения бухгалтерского учета, т.е. изменение учетной политики будет влиять только на финансовую отчетность текущего или будущих отчетных периодов. Поэтому нет необходимости пересчитывать предыдущие финансовые отчеты. Если раскрыть информацию по какому-либо отчетному периоду невозможно, то это следует отразить в пояснительной записке.

Раскрытие информации об учетной политике в отчетности. Раскрытие учетной политики осуществляется организациями, публикующими бухгалтерскую отчетность полностью или частично. В случае публикации бухгалтерской отчетности не в полном объеме информация об учетной политике должна быть раскрыта, как минимум, в части, непосредственно относящейся к опубликованным данным.

Состав и содержание подлежащей обязательному раскрытию в бухгалтерской отчетности информации об учетной политике организации по конкретным вопросам бухгалтерского учета устанавливаются соответствующими Положениями по бухгалтерскому учету.

Общие вопросы организации бухгалтерского учета. В учетной политике отражаются общие организационные вопросы ведения бухгалтерского учета. В п. 4 ПБУ 1/2008 перечислены элементы учетной политики, наличие которых обязательно:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, который должен содержать синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
• формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• допустимые способы ведения бухгалтерского учета.

 

При формировании учетной политики по конкретному вопросу организации и ведении бухгалтерского учета компания обязана выбрать один способ из нескольких, допускаемых законодательством Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету. Если нормативные правовые акты не допускают вариантности отражения в бухгалтерском учете тех или иных операций, дублировать в учетной политике правовые нормы не следует.

Если конкретные способы отражения операции прямо не установлены, то организация имеет право самостоятельно разработать свой способ, основываясь на иных Положениях по бухгалтерскому учету, описывающих аналогичную операцию. Можно использовать также положения МСФО. Например, тестирование нематериальных активов на обесценение можно проводить в порядке, который предусмотрен МСФО 36 «Обесценение активов» (IAS 36. Impairment of assets). В отсутствие российских аналогов компании могут использовать при учете аналогичных операций положения МСФО 17 «Аренда» (IAS 17. Leases), МСФО 19.» Вознаграждения работникам» (IAS 19. Employee Benefits), МСФО 26 «Учет и отчетность по программам пенсионного обеспечения (пенсионным планам)» (IAS 26. Accounting and Reporting by Retirement Benefit Plans), МСФО 40 «Инвестиционная недвижимость» (IAS 40. Investment Property), МСФО 41 «Сельское хозяйство» (IAS 41. Agriculture) и др.