Учетная политика организации

г) способы начисления амортизации, которые определяются отдельно по объектам основных средств и по объектам нематериальных активов (линейный способ, нелинейный способ и т.д.) в соответствии с Положением о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов, утвержденным постановлением Министерства экономики  России, Министерства финансов  России, Министерства статистики и анализа  России, Министерства строительства и архитектуры  России от 23 ноября 2001 г. № 187/110/96/18, с последующими изменениями и дополнениями.

6.Методы оценки  активов и обязательств.

Основные принципы оценки активов и обязательств сформулированы в ст. 11 Закона:

• оценка имущества и обязательств производится организацией для отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в денежном выражении;
• оценка имущества, приобретенного за плату, осуществляется путем суммирования фактически произведенных расходов на его покупку; имущества, полученного безвозмездно, – по рыночной стоимости на дату оприходования; имущества, произведенного в самой организации, – по стоимости его изготовления.

Материальные запасы (за исключением медикаментов и продуктов питания) учитываются по фактической стоимости, включая затраты на их приобретение, хранение, транспортировку, стоимость услуг и другие аналогичные расходы. Расходы по заготовке и доставке материалов могут учитывать непосредственно стоимость материалов.

Бюджетным организациям разрешается осуществлять списание материалов и продуктов питания только по ценам их приобретения или средним ценам, если данные материальные ценности ранее уже приобретались. Поэтому в учетной политике бюджетного учреждения целесообразно утвердить метод оценки списания материалов и продуктов питания в соответствии с Методическими указаниями Министерства финансов  России от 11 декабря 2003 г. № 59 «О порядке учета материальных запасов учреждениями и организациями, состоящими на бюджете».

Стадия принятия решения .

По результатам предварительных экономических расчетов и экспертных оценок организация должна принять решение, утвердив один из предлагаемых способов ведения учета. Во избежание внутренних конфликтных ситуаций это решение должно быть согласовано со всеми заинтересованными службами до его окончательного утверждения.

Кто должен руководить работой по формированию учетной политики на стадии принятия решений? Конечно, это может быть главный бухгалтер. Но лучше, если эту миссию примет на себя непосредственно руководитель организации. Это позволит сделать выбор более объективным и оптимальным, что немаловажно в случае возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является непосредственно главный бухгалтер.

Аналогичный порядок применяется и в отношении вопросов, требующих разработки самостоятельного варианта решения. Только в этом случае сначала следует определить все возможные способы, а затем уже действовать по указанной схеме.

Все решения, принятые организацией в отношении выбора способов ведения бухгалтерского учета конкретных направлений, объектов и операций, должны быть оформлены надлежащим образом путем включения в учетную политику. Такую работу, безусловно, следует возложить на главного бухгалтера, так как должны быть соблюдены все формальности, предусмотренные соответствующими нормативными документами.

После утверждения учетной политики главный бухгалтер становится одновременно "гарантом" ее соблюдения и лицом, претворяющим ее положения в практической деятельности.

3. Изменение и дополнение учетной политики

Согласно п. 10 ПБУ 1/2008 вносить изменения в учетную политику можно в следующих случаях:

• когда изменилось законодательство Российской Федерации или нормативные документы по бухгалтерскому учету;
• когда организация разработала новые способы ведения бухгалтерского учета (более точные или менее трудоемкие);
• когда изменились условия деятельности организации (произошла реорганизация, смена собственников, изменились виды деятельности).

 

Внесение изменений в учетную политику оформляется приказом руководителя.

Если у организации возникли операции, схема учета которых не была установлена, то учетную политику следует дополнить. Все дополнения утверждаются приказом руководителя. Вносить их можно в течение всего года.

Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации.

Изменение учетной политики должно быть обоснованным.

Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом.

Изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности. Информация о них должна, как минимум, включать: причину изменения учетной политики; оценку последствий изменений в денежном выражении (в отношении отчетного года и каждого иного периода, данные за который включены в бухгалтерскую отчетность за отчетный год); указание на то, что включенные в бухгалтерскую отчетность за отчетный год соответствующие данные периодов, предшествовавших отчетному, скорректированы.

Последствия изменения учетной политики, вызванного изменением законодательства Российской Федерации или нормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим законодательством или нормативным актом.

2. Примеры задач по бухгалтерскому учёту

Задача 1.

В январе 2006 года ОАО «Авангард» приобрело программу ведения бухгалтерского учета стоимостью 4320 руб. (в том числе НДС). Срок полезного использования организация определила в три года. Бухгалтерией заведен дополнительный забалансовый счет 012 «Программные продукты». Составить бухгалтерские проводки.

 

Решение:

п\п	Содержание операций	Д	К	Сумма, руб
1	Отнесено на расход бух. персоналу	97	60	3661
2	Учтен НДС	19	60	659
3	Отнесено на затраты за январь	20	97	101,69

 

4320 – 18% = 3661 руб.

4320-3661 = 659 руб.

Ежегодно ⅓ доли программы ведения бухгалтерского учета – 33,33%

3661 * 33,33 / 100% = 1220,2113 руб. в год

1220,2113/ 12 мес. = 101,68 руб. каждый месяц

Задача 2.

ЗАО «Актив» приобрело в феврале 2005 года компьютер стоимостью 23600 руб. (в том числе НДС 18 %) и принтер стоимостью 6000 руб. (НДС не предусмотрен). Срок полезного использования компьютера был установлен в 48 месяцев, а принтера – в 36 месяцев. Составить бухгалтерские проводки, если известно, что по учетной политике объекты основных средств стоимостью до 10000 рублей за единицу  подлежат списанию на затраты в момент передачи их в эксплуатацию.

Решение:

п\п	Содержание операций	Д	К	Сумма, руб.
1	Приобретен компьютер	08	60	20000
2	Учтен НДС	19	60	3600
3	Приобретен принтер	08	60	6000
4	Введен в эксплуатацию компьютер	01	08	20000
5	Списана стоимость принтера при вводе в эксплуатацию	01	08	6000
6	Списана стоимость принтера	20	01	6000
7	Начисление амортизации	20	02	416,67

Ежегодно ¼ доли стоимости компьютера – 25%

20000руб.*25% /100% = 5000руб. в год

5000руб. / 12 мес. = 416,67руб. каждый месяц.

Задача 3.

С 11 февраля 2005 года принят на работу офис-менеджер на условиях работы – 5-ти дневная рабочая неделя. Должностной оклад 4000 рублей. Представлена справка с предшествующего места работы о том, что совокупный размер дохода с начала года составил 18000 рублей.

В бухгалтерию предприятия поступило заявление о предоставлении стандартных вычетов на работника и двоих детей.

Начислена премия за февраль – 30 % от основной заработной платы.

Работник является плательщиком алиментов – 25 % от дохода.

Составить бухгалтерские проводки и определить сумму к выдаче.

Решение:

п\п	Содержание операций	Д	К	Сумма, руб.
1	Начислена премия	20	70	720
2	НДФЛ	70	68	327,6
3	Алименты	70	76	698,1
4	Сумма зарплаты к выдачи	70	50	2094,3

 

Количество рабочих дней по календарной 5ой рабочей недели – 20 раб. дней.

Количество отработанных дней  по факту  - 12 отработанных дней.

Стандартных вычетов на работника 13% и двоих детей (2*300руб.) 600руб.

4000руб.  / 20раб/д * 12отраб\д  = 2400руб. з\п рабочего

2400руб. * 30 % =  720руб. премия 

2400руб + 720руб. = 3120 руб.  общая сумма з\п

(3120руб. – 600руб)*13% = 327,6 руб. НДФЛ

(3120 – 327,6)*25% = 698,1руб. алименты

3120руб. – 327,6руб. – 698,1руб. = 2094,3руб.  з\п выданная  рабочему.

 

 

Заключение

Учетная политика организации хотя и регламентирует деятельность бухгалтерии, но также прямо или опосредованно касается деятельности всей организации в целом и отдельных ее подразделений в частности, поэтому является важным распорядительным документом;

Ппринимать решения при установлении положений учетной политики должен руководитель организации (а не главный бухгалтер) исходя из предварительной оценки экономических последствий того или иного выбора и детального рассмотрения всех возможных вариантов; при этом должны учитываться стратегические цели организации и ее экономическое положение на текущий момент;

Участвовать в подготовке и проработке учетной политики должны практически все структурные подразделения организации по направлениям своей деятельности;

Работу по подготовке и совершенствованию учетной политики следует вести планомерно в течение всего года; при этом целесообразно осуществлять постоянный мониторинг изменений в законодательстве и различных нормативных документах, а также непосредственно в деятельности организации;

Учетная политика организации должна применяться последовательно из года в год, изменения в ней должны носить несущественный характер и являться исключением из правил.

 

 

Список литературы

1. Алборов Р.А. Выбор учетной политики предприятия: Принципы и практические рекомендации. М.: 1998г.
2. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. / М.: «Бухгалтерский учет» 2000г.
3. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет и отражение в учетной политике затрат на производство. / Главбух №8 
4. Монахова Т.Н., Еремина М.В. Учетная политика в кредитных организациях. / Налоговый вестник №6 2001г.
5. Настольная книга бухгалтера Т.1. Составитель Прудников В.М. / М.: Информ-М 1995г.
6. Обзор нормативных актов, опубликованных в первой половине августа 2000г. / Главбух №16 2000г.
7. Основы бухгалтерского учета. Под ред. Сац Б. / М.: 2001г.
8. Общий аудит. Законодательная и нормативная база, методика и приемы осуществления. 
9. Под ред. Королева С. А., Крикунова А.В.  \\ М.: 1996 г. Рыбчак Е.В.  Учетная политика органов государственной федеральной службы занятости населения/Налоговый вестник №7 2000г.
10. "Горячая линия Бухгалтера" №4 февраль 2009 г
11. http://www.twirpx.com/