Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия.
Заработная плата представляет собой вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Предприятие обязано выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного государством минимального уровня.

Введение…………………………………………………………...........................3
Глава 1. Экономическая сущность заработной платы………..………………...5
Сущность и значение заработной платы……………...…………………….5
Функции заработной платы……………………….………………………...10
Глава 2. Организация учета труда и его оплата.................................................14
2.1.Принципы организации рабочего времени………………………………..14
2.2 Системы оплаты труда………………………………………………………...18
2.3 Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда……………….20
Глава 3. Практическая часть………………………………………………….32
3.1 Финансово-экономическая характеристика предприятия
3.2 Сквозная задача по бухгалтерскому учету
Заключение……………………………………………………………………..34
Список литературы……………………………………………………………36
Приложения…………………………………………………………………....37