Совершенствование бухгалтерского учёта удержаний из заработной платы

Основными задачами бухгалтерского учета заработной платы на предприятии являются:
правильное и своевременное начисление заработной платы и выдача ее в установленные сроки;
правильное распределение сумм начисленной заработной платы по направлениям затрат;
правильное и своевременное удержание и перечисление подоходного налога;
правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды, удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц;
сбор и группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления отчетности.

Введение…………………………………………………………….………...
3
1. Виды удержаний из заработной платы…………………………………..
4
1.1. Нормативные регулирования удержаний и вычетов из заработной платы…………………………………………………………………………..

5
1.2. Обязательные удержания…………………………………………….
12
1.3. Удержания по инициативе предприятия……………………………
20
1.4 Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем………………………………………………………

27
2. Учёт удержаний и вычетов из заработной платы……………………….
29
2.1. Классификация вычетов из заработной платы……………………...
29
2.2. Бухгалтерский учёт и расчёт НДФЛ………………………………...
36
2.3. Учёт удержаний……………………………………………………….
37
3. Совершенствование бухгалтерского учёта удержаний из заработной платы…………………………………………………………………………..

38
3.1. Автоматизация бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………..

38
Заключение…..……………………………………………………………….
48
Список использованных источников………………