Состав, структура, порядок формирования и методика анализа фонда заработной платы

Основным видом дохода от трудовой деятельности является заработная плата. Ее стимулирующая роль заключается в обеспечении взаимосвязи размера заработной платы и результатов труда работника. На практике зависимость вознаграждений за труд от квалификации, трудового вклада работника осуществляется посредством организации заработной платы. Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием. Поэтому можно сказать, что заработная плата — это выраженная в денежной форме часть национального дохода, распределяемая по количеству и качеству затраченного каждым работником труда и поступающая в его личное потребление; заработная плата — вознаграждение за труд.